Теоретические основы и предмет экономики труда

Существенное влияние на рынок труда оказывает наличие резервов рабочей силы, т.е. Той части трудовых ресурсов, которая временно не участвует в процессе куплипродажи рабочей силы.

Виды резервов - 26 слайд

В зависимости от сферы обращения рабочей силы различают: внешний и внутренний рынок.

Внешний (профессиональный) рынок предполагает свободное перемещение работников между предприятиями в виде текучести кадров.

Внутренний (внутрифирменный) рынок основан на горизонтальной и вертикальной мобильности работников внутри предприятия.

Совокупный рынок труда - рынок, который подразделяется на отдельные сегменты.

Сегментация рынка труда - разделение работодателей и продавцов рабочей силы на группы по объединящим их признакам. Сегментированный рынок труда - рынок, обозначенный сегментами, на которых сосредотачиваются отдельные категории работников, конкурирующих между собой, но не являющихся конкурентами в других частях рынка труда.

27 слайд

Трудовой потенциал людей реализуется через их занятость. В соответствии с федеральным законом о занятости населения, занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая как правило заработок, трудовой доход.

Не занятость населения не может служить основанием к административной и иной ответственности.

Государственная политика в области содействия занятости направлена на:

- развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту нац.рынка труда

- обеспечение равных  возможностей всем гражданам  в реализации права на добровольный  труд и выбор занятости

- создание условий, обеспечивающих  достойную жизнь  и свободное  развитие человека

-поддержка трудовой  и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках закона, содействие развития способностей к их творческому труду

-осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поисках  работы

- предупреждение массы  и сокращение массовой безработицы, международное сотрудничество в решении проблем занятости населения и другие.

Полномочия федеральных органов гос.власти в сфере занятости населения:

1. Разработка и реализация  гос.политики в сфере занятости  населения

2. Принятие федеральных законов и других нормативных актов в сфере занятости населения

3. Разработка и реализация  федеральных программ в сфере  занятости населения

4. Установление норм  в социальной поддержке безработных 

5. Разработка прогноза  баланса трудовых ресурсов РФ

Гарантии государства в реализации права граждан на труд: гражданам россии гарантируется свобода выбора, рода деятельности, профессии, вида и характера труда, защита от безработицы, бесплатное содействие по более подходящей работе и трудоустройстве при посредничестве службе занятости, информирование о положении на рынке.

Безработным гарантируется социальная поддержка, бесплатное получение услуг по профориентации, профессиональному обучению по направлению служб занятости.

28 слайд

По степени количественного и качественного соответствия между потребностями экономики в рабочей силе и потребностями населения в рабочих местах  -слайд 29,30.

 

Классификация:

1. Отношения между собственниками  средств производства и работниками  и продающими свою раб.силу  за плату.

2. Самостоятельность занятости

40 часов в неделю

Неполная занятость подразделяется на:

- неполное рабочее время

- сжатая неполная рабочая  неделя 

-деление рабочих мест

-альтернативный режим  рабочего времени

В осущетсвлении политики занятости разделяют пассивную и активную части.

Пассивная часть- совокупность мероприятий, направленных на сглаживание негативных последствий безработицы, включает регистрацию лиц, ищущих работу, выплату пособий по безработице, оказание материальной помощи и психологической поддержки безработным и членам их семей

Активная часть - система правовых, организационных и эк.мер, нацеленных на снижение уровня безработицы, повышение конкурентоспособности человека в борьбе за рабочее место, содействие возвращению безработных к труду.

34 слайд

6 вопрос.

Безработица - социальное экономическое явление, отражающее несоответствие между относительно большим предложением рабочей силы на рынке труда и спросом на нее, в результате чего часть экономически активного населения не занято в производстве товаров и услуг и не может реализовать свои физические и умственные способности при помощи рынка труда.

37 слайд

Открытая или явная безработица - отсутствие юридически оформленной занятости населения, которое хотело бы работать и ищет работу. Те граждане, которые регистрируются в органах занятости формируют регистрируемую или официальную часть безработицы.

Безработные - трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Скрытая или латентная безработица - когда некоторое количество работников, формально считающихся занятыми, в результате спада спроса или структурных изменений, в действительности являются "лишними" и не используют свой трудовой потенциал в полной мере.

Официальная часть- те, кто находятся в административных отпусках по инициативе администрации, они вынуждены работать в условиях неполного рабочего времени.

Неофициальная часть - много простоев по различным причинам.

По причинам возникновения:

1. Институциальная - пораждается  недостатками действующего законодательства, налоговой системы, системы информации  о наличии рабочих мест (наличие  высоких пособий по безработице)

2. Фрикционная безработица - наличие конфликтов на предприятиях.

3. Технологическая безработица - следствие НТР

4. Структурная безработица - люди перестают соответствовать  требованиям по своим профессионально  квалификационным признакам.

5. Экономическая - сокращение  или прекращение производства  в результате банкротства

6. Конверсионная - перевод  предприятий военнопромышленного  комплекса в производство гражданского  комплекса.

38 и 39 слайд

Тема 3. Оплата труда.

2 слайд - определение зп.

3 слайд

Гарантии:

Величина МРОТ

1. Ограничение оплаты  труда в натуральной форме

2. Обеспечение получения  работником зп в случае прекращения  деятельности работодателя и  его неплатежеспособности

3. Федеральный госнадзор  за соблюдением трудового законодательства

4. Ответственность работодателей  за нарушение требований законодательства коллективных договор и соглашений

Сроки и очередность выплаты зп.

Зп в условиях рынка - превращенная форма цены рабочей силы, величина которой определяется стоимостью жизненных благ, обеспечивающих воспроизводство раб.силы, соотношением спроса и предложения ее на рынке труда, и результатами ее производственного функционирования.

3 слайд

Продовольственная корзина - минимальный набор продуктов питания 1 человека в месяц.

Потребительская корзина - необходимое для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности количество продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, стоимость которых определяется в соотношении со стоимостью минимального набора продуктов питания.

Прожиточный минимум - стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы. 7,8 слайды

9 слайд

МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспос.населения. Ст.133

Зп - основной, но не единственный источник воспроизводства раб.силы. В издержки входят - оплата больнич.листов, вынужденных перерывов в работе, пенсион.выплаты, выплаты соц.характера, премии, вознаграждения, надбавки оплаты.

Функции зп 15,16 слайды

Ставка зп - устанавливается для единиц труда (час,день,месяц) и дифференцируется в зависимости от сложности профессии, квалификации и условий труда.

Труд может оплачиваться на основе часовых, дневных ставок, и месячных окладов.

Размер зп - характеризует объем за определенный период времени с учетом ставки зп, количества и качества труда.

Номинал.зп - объем в рублях по номиналу

Реальная зп - объем жизненных средств товаров, услуг, которые можно купить на номинал.зп.

Работник получил месяч.зп в июне, как и в январе - 12500 р. Цены выросли на 5%. Индекс цен - 1,05. Реальная зп в июне по отношению к январю: