Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь

    Также важным направлением в регулировании  рынка труда Республики Беларусь считается занятость граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда (молодежь, пенсионеры, женщины, имеющие детей, инвалиды). Особое место при этом занимает разработка отдельных региональных программ, содержащих систему мер по экономической заинтересованности предприятий в создании рабочих мест для этой категории граждан. В качестве таких мер предусматривается, как правило, понижение налоговых ставок или освобождение от налогов малых предприятий [9, с. 648 – 649].   

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 

    По  результатам выполнения курсовой работы на тему « Рынок труда и особенности  его функционирования в Республике Беларусь можно сформулировать следующие выводы:

1. Исследованные теоретические аспекты, позволяют рассматривать рынок труда как сложный социально-экономический механизм, отражающий совокупность отношений между людьми по поводу воспроизводства трудового потенциала в условиях товарного производства и по его законам. В качестве субъектов рынка труда выступают работодатели и наемные работники; представители профсоюзов; государственные структуры и представители органов власти. Объектом же рынка труда является трудовой потенциал.
2. Занятость выражает процесс включения работников в экономические отношения в соответствии с существующим спросом на рабочую силу. Уровень и структура занятости являются основным результатом на рынке труда. Безработица – весьма распространенное явление не только в странах, вступивших на путь рыночных реформ, но и во многих странах с рыночной экономикой. В рыночной экономике не существует полной занятости. Нормальный уровень безработицы не является величиной постоянной и в странах с рыночной экономикой он обычно колеблется в пределах 5 – 10% рабочей силы.
3. Основным источником формирования ресурсов труда в Республике Беларусь является трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Новой тенденцией явилось сокращение уровня занятости в экономике РБ. Из незанятого населения важнейшим источником пополнения трудовых ресурсов выступают безработные. В последние годы ситуация на отечественном рынке труда характеризуется устойчивой тенденцией роста предложения рабочей силы при одновременном снижении спроса на нее. Основной спрос на рабочую силу определяет сфера материального производства. Анализ рынка труда РБ позволяет говорить о положительных изменениях в отраслевой структуре занятости в ходе перераспределения рабочей силы по отраслям общественного производства. Доля занятых на предприятиях государственной собственности имеет тенденцию к снижению.
4. Во всех странах политика, проводимая на рынке труда, подразделяется на пассивную и активную. Пассивная политика регулирования рынка труда включает: регистрацию безработных; определение размера и системы выплат пособий по безработице. Активная политика означает комплекс мер, нацеленных на повышение профессиональной мобильности работника путем обучения, повышения квалификации, развития систем информирования граждан о наличии вакансий и т.д. Активная политика на рынке труда является основным инструментом его регулирования на современном этапе экономического развития Республики Беларусь. Государство, бесспорно, должно выполнять основную роль в регулировании процессов функционирования и развития рынка труда.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 
 

1. Аганбегян, Р.Л. Современные теории занятости: учебное пособие для студентов вузов экон. спец. / Р.Л. Аганбегян. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 190 с.
2. Арещенко, Н.Б. Рынок труда: проблемы безработицы и социальные гарантии: учебное пособие / Н.Б. Арещенко, С.С. Дрозд, Т.К. Болтрушевич. – Минск: Новое знание, 1992. – 127 с.
3. Базылев, Н.И. Экономическая теория: учебное пособие / Н.И. Базылев, С.П. Гурко. – Москва: Правда, 2004. – 636 с.
4. Базылева, М.Н. Рынок труда: генезис и особенности / М.Н. Базылева, А.В. Бондарь // Вестник БГЭУ. – 2001. – № 1 – С. 3 – 4.
5. Бобков, В.Н. Рынок труда: учебник для студентов ВУЗов / В.Н. Бобков. –Москва: Просвещение, 2003. – 420 с.
6. Ванкевич, Е.В. Профилирование безработных граждан как эффективный инструмент предупреждения длительной безработицы в Беларуси / Е.В. Ванкевич, Е.Н. Коробова // Белорусский экономический журнал. – 2007. – № 1. – С. 14 – 17.
7. Ванкевич, Е.В. Экономические отношения занятости: закономерности развития и регулирования: учеб.-метод. пособие / Е.В. Ванкевич. – Минск: БГЭУ, 2000. – 238 с.
8. Ванкевич, Е.В. Экономические проблемы становления рынка труда / Е.В. Ванкевич. – Минск: БГЭУ, 1996. – 64 с.
9. Лобкович, Э.И. Экономическая теория: системный курс / Э.И. Лобкович. –Минск: Новое знание, 2000. – 661 с.
10. Маркусенко, Л.Н. Активная политика на рынке труда / Л.Н. Маркусенко // Экономические вопросы развития с/х Беларуси: межведомственный тематический сборник. – 2000. – № 28. – 190 с.
11. Национальная экономика Беларуси: учебник для студ. эк. специальностей ВУЗов / В.Н. Шимов [и др.]; под ред. В.Н. Шимова, Я.М. Александровича. – Минск: БГЭУ, 2006. – 751 с.
12. О занятости населения Республики Беларусь: закон РБ от 15 июня 2006 г. № 125-3 (с изм. от 29.12.2006) // Национальный реестр правовых актов РБ. – 2006. – № 94 – 2/1222.
13. Республика Беларусь в цифрах: краткий сборник / Министерство статистики и анализа РБ – Минск, 2008. – 150 с.
14. Рынок труда: мировой опыт и тенденции развития в Республике Беларусь: сборник научных трудов / Науч.-исслед. экон. институт Министерства экономики РБ. – Минск, 1995. – 107 с.
15. Соколова, Г.Н. Белорусский рынок труда: тенденции развития и механизмы  регулирования / Г.Н. Соколова. – Минск: Новое знание, 2006. – 245 с.
16. Соколова, Г.Н. Социальные механизмы регулирования рынка рабочей силы: учебное пособие / Г.Н. Соколова. – Минск БГЭУ, 1998. – 218 с.

Примечание  – Источник [13, стр. 88, таблица 3.12] 
 

Рисунок Г.2 

Примечание  – Источник [13, стр. 90]