Пути повышения эффективности использования и воспроизводства рабочей силы

3. Трудовой  потенциал определяется как категория, отражающая возможное количество и качество труда, которым располагает общество при данном уровне развития науки и техники, а также как совокупность различных качеств людей, определяющая их трудоспособность

4. Понятие  «рабочая сила» отражает способность  человека к труду и определяется его психофизиологическими свойствами (общее состояние здоровья, тип нервной системы, выносливость) и квалификацией. Понятие «трудовой потенциал» включает помимо вышеназванных черт еще и личностный потенциал (уровень социальной зрелости, социальные потребности, ориентация и интересы в сфере труда). Таким образом, трудовой потенциал рассматривается как потенциальные способности работника к труду, а рабочая сила - как непосредственно используемые способности к труду в процессе производства общественных благ. Потенциал труда - это еще не труд, а только возможность труда. Таким образом, до момента занятости человека трудом говорить о его рабочей силе можно лишь условно как о физической и духовной трудоспособности вообще, как о возможном потенциальном трудовом вкладе. Результат использования индивидуальной рабочей силы – это реальный трудовой вклад работника. Он выражается в конкретном продукте, а также в определенном уровне производительности и эффективности труда, достигнутым данным работником.

5. Анализ  трудового потенциала ЧП “Резинщик”  показал, что:

– доля непромышленного персонала на данном предприятии очень незначительная. Однако доля служащих очень высокая. Необходимо проанализировать должностные обязанности на данном предприятии с целью выяснить, действительно ли такая высокая доля служащих обоснована;

– в целом на предприятии сложился стабильный коллектив. Однако  году наметилась тенденция к увеличению текучести кадров. Необходимо провести анализ причин увольнения. Если ситуация сохранится, то в будущем предприятие будет испытывать трудности с квалифицированными, добросовестными работниками. Высокая текучесть кадров приведёт к снижению производительности труда и снижению прибыльности предприятия;

– на данном предприятии недоукомплектованность кадров. Необходимо не только планировать общую численность персонала, но планировать мероприятия по привлечению на предприятие работников нужных профессий и квалификации;

– в структуре рабочих основную долю занимают рабочие высокой квалификации. Однако доля неквалифицированных работников достаточно большая. Необходимо планируя кадровое обеспечение планировать и повышение квалификации работников.

– на предприятии трудится большое количество пенсионеров. Необходимо проводить политику обеспечения предприятия молодыми кадрами. Это приведёт к росту производительности труда.

6. На изменение объема произведенной продукции предприятия по сравнению с базовым годом оказали влияние факторы, связанные с изменением цен на продукцию, физический объем произведенной продукции, эффективности труда (средняя выработка продукции) и численности производственных работников.

7. Проведенное исслдедование показало, что основными путями повышения эффективности использования рабочей силы предприятия являются:

– увеличение объема производства и реализации продукции;

– внедрение новейшей техники и технологии, инновации и модернизации производства;

– улучшение структуры выпускаемой и реализуемой продукции;

– повышение производительности рабочего времени путем сокращения целодневных и внутрисменных простоев;

– повышение производительности труда работников;

– эффективная организация материального стимулирования работников;

– повышение квалификационного уровня работников;

– равномерная и ритмичная работа предприятия.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

1. Бурманн, К. Нематериальные организационные  способности как компонент стоимости предприятия / К. Бурманн // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – №3. – С. 99-104.

2.   Долан, Э. Дж. Economics: англо-русский словарь-справочник / Э. Дж. До-лан, Б. И. Домненко - М. : Лазурь , 1994. - 544 с.

3. Котляр, А. Формирование и использование трудового потенциала / А. Котляр // Вопросы экономики. – 1987. – №9. – С. 23-33.

4. Маркс, К. Соч. / К. Маркс, Ф. Энгельс. – 2-е изд. – М., 1977. – Т. 19. – 714 с. ; Т. 23. – 907 с. ; Т. 26. Ч. 3. – 703 с. ; Т. 42. – 535 с. ; Т. 46. Ч. 2. – 618 с.

5. Милль, Дж. С. Основы политической экономии : в 3-х т. / Дж. С. Милль. – М. : Прогресс, 1980. – Т. 1. – 495 с.

6. Немченко, В. С. Проблемы управления трудовыми  ресурсами в развитом социалистическом обществе / В. С. Немченко // Трудовые ресурсы, научные основы управления трудовыми ресурсами. – М., 1978. – Вып. 4. – 152 с.

7. Неунылова, О. Н. Качество рабочей силы: оценка, динамика, резервы повышения : дис. … канд. экон. наук / О. Н. Неунылова. – Самара : [б. и.], 2002.

8. Неунылова, О. Н. Качество рабочей силы: оценка, динамика, резервы повышения : дис. … канд. экон. наук / О. Н. Неунылова. – Самара : [б. и.], 2002.

9. Одегов, Ю. Г. Экономика труда : учебник. В 2 т. Т. 1. / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Л. С. Бабынина. – М. : Альфа-Пресс, 2007. – 760 с.

10. Одегов, Ю. Г. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования / Ю. Г. Одегов, В. Б. Бычин, К. Л. Андреев. – Саратов : Изд-во Саратов. ун-та, 1991. – 172 с.

11. Ожегов, С. И. Толковый словарь русского  языка: 80000 слов и фразеологических выражений / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова. – 4-е изд., доп. – М. : Азбуковник, 1999. – 944 с.

12. Риккардо, Д. Сочинения. В 5 т. Т. 1 / Д. Риккардо. –  М. : Госполитиздат, 1985. – 360 с.

13. Рузавина, Е. И. Экономические формы рабочей  силы при социализме / Е. И. Рузавина. – 2-е изд. – М. : Изд-во Моск. гос. ун-та, 1982. – 142 с.

14. Рынок  труда : учебник / под общ. ред. В. С. Буланова  и Н. А. Волгина. – М. : Экзамен, 2003. – 320 с.

15. Советский  энциклопедический словарь. – М. : Сов. энцикл., 1981. – 1600 с.

16. Устинов, В.А. Экономика управления предприятием: Учебное пособие / В.А. Устинов. - М.:ГАУ, 2003. – 459 с.

17. Шамаль, Е. В. Качество рабочей силы: сущностный  аспект / Е. В. Шамаль // Известия Академии труда и занятости. – 2003. – №3/4. – С. 106-112.

18. Экономика : учебник / под ред. А. И. Архипова, А. Н. Нестеренко, А. К. Большакова. – М. : Проспект, 1998. – 792 с.

19. Экономика  труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. – М. : Изд-во МГУ, 1996. – 623 с.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ 
Таблиця 1. Основні техніко-економічні показники виробничо-господарської діяльності підприємства за два роки

Показники	Попередній рік		Звітний рік	Відхилення
				абсолютне	відносне
І.         Середньорічна         виробнича потужність, (нат. од.)	150.000		150.000	–	–
2.   Фактично   вироблено   продукції, (нат. од.)	120.000		110.00	-10.00	-8,4 %
3.         Коефіцієнт         використання  виробничої потужності, долі	0,8		0,73	-0,07	-8,75 %
4.    Обсяг    виробленої   промислової  продукції (без ПДВ та АЗ)	13282000		17239000	3957000	129,8 %
- в діючих оптових цінах підприємства, тис. грн.	13282		17239	3957	129,8 %
- порівняльних цінах, тис. грн.	13282		13192,3	-89,7	99,3
5.   Обсяг   реалізованої   промислової  продукції  в  діючих  оптових  цінах підприємства (без ПДВ та акцизного збору)	11456000		11245000	-211000	- 1,85 %
6.  Середньорічна вартість  основних  фондів, тис. грн.	2781.5		2781.5	-	-
7. Фондовіддача, грн /грн.	1,81		1,81	-	-
8.    Середній    залишок    оборотних коштів, тис. грн.	12456		10345	-2111	-16,95%
9. Коефіцієнт оборотності оборотних  коштів, обороти	9,770		10,133	0,363	3,71
10.     Середньооблікова    чисельність  штатних      працівників      облікового складу, чол.	49		50	+1	102,0
11.     Продуктивність     праці,     тис. грн./чол.	575,33		814,85	239,52	141,6
12.       Операційні       витрати  на виробництво продукції, тис. грн. - Матеріальні витрати - Витрати на оплату  праці - Відрахування на соц. заходи - Амортизація основних  фондів - Інші витрати	1614,2 450,4 137,4 98,1 232,4		1628,6 496,3 183,1 101,2 246,3	14,4 45,9 45,4 3,1 13,9	100,8% 110,19% 133,2% 103,1% 105,98%
13. Витрати на 1 гривну виробленої  продукції, грн./грн.	58,9 коп		59,7 коп.	0,8 коп	101,35%
14. Матеріалоємність, грн./грн.	0,6018		0,6042	0,0024	0,4%
15.        Собівартість       реалізованої  тродукції (товарів, робіт, послуг), тис. грн.	1738,5		1816,6	78,1	104,5%
16. Результат (прибуток/збиток) від операційної  діяльності, тис. грн.	11543,5		15422,4	3878,9	133,6%
17. Чистий прибуток, тис. грн.	6025,7		8050,5	2024,8	133,6%
18.  Рентабельність виробництва, %	237.9		303,1	65.2	X
19. Рентабельність продукції, %		208,4	245,3	36,9	X

Таблиця 2. Основні техніко-економічні показники виробничо-господарської діяльності підприємства до та після впровадження проекту

Показники	Звітний рік	Проект	Відхилення
			абсолютне	відносне
І.         Середньорічна         виробнича потужність, (нат. од.)	150.000	150.000	–	–
2.   Фактично   вироблено   продукції, (нат. од.)	110.000	130.00	10.00	8,4 %
3.         Коефіцієнт         використання  виробничої потужності, долі	0,73	0,73	0,87	0,14 %
4.    Обсяг    виробленої   промислової  продукції (без ПДВ та АЗ)	17239000	18500000	1261000	107,3 %
- в діючих оптових цінах підприємства, тис. грн.	17239	18500	1261	107,3 %
- порівняльних цінах, тис. грн.
5.   Обсяг   реалізованої   промислової  продукції  в  діючих  оптових  цінах підприємства (без ПДВ та  акцизного збору)
6.  Середньорічна вартість  основних  фондів, тис. грн.	2781,5	2814,9	33,38	101,2%
7. Фондовіддача, грн /грн.	1,81	2.08	0,27	114,9%
8.    Середній    залишок    оборотних коштів, тис. грн.
9. Коефіцієнт оборотності оборотних  коштів, обороти
10.     Середньооблікова    чисельність  штатних      працівників      облікового складу, чол.	50	50
11.     Продуктивність     праці,     тис. грн./чол.	814,85	953,37	138,52	117%
12.       Операційні       витрати  на виробництво продукції, тис. грн. - Матеріальні витрати - Витрати на оплату  праці - Відрахування на соц. заходи - Амортизація основних  фондів - Інші витрати	1614,2 450,4 137,4 98,1 232,4	1614,2 450,4 137,4 98,1 232,4
13. Витрати на 1 гривну виробленої  продукції, грн./грн.
14. Матеріалоємність, грн./грн.
15.        Собівартість       реалізованої тродукції (товарів, робіт, послуг), тис. грн.
16. Результат (прибуток/збиток) від операційної  діяльності, тис. грн.	15422,4	20851,1	5428,7	135,2%
17. Чистий прибуток, тис. грн.	8050,5	10884,3	2833,8	135,2%
18.  Рентабельність виробництва, %	303,1	308,2	5.1	X
19. Рентабельність продукції, %	245,3	248,5	5,3	X