Отчет по производственной практике ООО "АмурВижн
Отчет по практике, 19 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Компания ООО "АмурВижн" была основана в 1995 году. В течении всего времени успешно реализует свою главную миссию - помогаем людям заботиться об их зрении."АмурВижн" располагает современными уютными салонами оптики в Хабаровске, Владивостоке, Иркутске, Биробиджане. В салонах представлены модели оправ ведущих мировых брендов, которые отбираются у производителей на самых крупных международных оптических выставках. Так же в наличии всегда большой ассортимент очковых линз, контактных линз, а так же аксессуаров.
Содержание
Дневник 3
Общая характеристика предприятия «ООО «АмурВижн» 5
Внешняя и внутренняя среда предприятия 5
Миссия и цели предприятия 7
Методы управления 8
Административные методы 8
Экономические методы 8
Социально-психологические методы 9
Социологические методы управления 10
Психологические методы воздействия 10
Организационная структура предприятия 11
SWOT анализ 12
Возможности компании во внешней среде 12
Отчетность предприятия 13
Анализ баланса предприятия в динамике. 13
Организация бухгалтерского учета. Учетная политика 17
Характеристика трудовых ресурсов по численности, категориям работников. 20
Индивидуальное задание 22
Виды информационных технологий предприятия 22
Заключение 23
Вложенные файлы: 1 файл
отчет.docx
— 96.00 Кб (Скачать файл)Из таблицы видно, что в 2012 году численность персонала увеличилась на 3 человека. Увеличение происходит по производственному персоналу на 3 человека и по административному персоналу на 2 человека, а по непроизвод- ственному персоналу уменьшение на 2 человека.
В структуре персонала за 2011 год наибольший удельный вес занимает производственный персонал и при этом наблюдается тенденция к его увеличению. В 2012 году, структура персонала незначительно изменилась, увеличился удельный вес производственного персонала на 1 % уменьшился удельный вес непроизводственного персонала на 2 % и соответственно на 1 % увеличилась доля административного персонала.
Соотношение рабочей силы демонстрирует увеличение доли производственного персонала, это связано с тем, что предприятие расширяет свою деятельность и привлекает рабочие ресурсы. Так в связи с расширением предоставляемых услуг по гарантийному обслуживанию были созданы дополнительные рабочие места на предприятии ООО «АмурВижн».
Индивидуальное задание
Виды информационных технологий предприятия
На предприятии широко используются программные обеспечения облегчающие работу персонала и делая её более корректной, на всех компьютерах установлено программное обеспечение 1С. Только в зависимости от отдела и направления его деятельности разная модификация этой программы. В бухгалтерии 1 С: торговля и 1 С: бухгалтерия, на складе 1 С: склад, в салоне на компьютерах оптик-консультанта 1 С: торговля но не со всеми доступными сервисами. Сотрудник склада не сможет зайти со своего компьютера и посмотреть данные финансового отдела, а вот фин отдел сможет посмотреть поступления на склад. Доступность определенного сервиса для каждого работника рассматривается и утверждается директором, а устанавливается главным инженером.
Для удобства ведения деловой переписки между сотрудниками действует Скайп, а для отправления более важных писем сервис Outlook, для оправки письма существует строгая форма оформления, в теме письма необходимо указывать дату, отправителя, отдел, краткую тему, например « БУХ Реестр 20130101 Иванова» это значит что Иванова отправила письмо из бухгалтерии 1.01.2013. Все письма читаются директором и за нарушение оформления предусмотрен штраф. Поскольку предприятие относится к торговле, то рассмотрим ПО 1С: торговля. На мой взгляд это учень удобно, все данные хранятся в одной сети, основные сервисы доступны всем сотрудникам, чтобы просмотреть наличие какого-либо товара не нужно искать человека ответственного за склад, а достаточно посмотреть в программе. Виден человек который вносил изменения в программу, т.е найти виновного в какой-либо ошибке не составит труда. На бумажных носителях данная информация занимала бы огромные объемы пространства, а в программе все четко и ясно, данные хранятся за период с 2004 года, когда впервые была установлена программа.
Заключение
Пройдя практику на предприятии ООО «АмурВижн» мною были усвоены знания, полученные в университете по дисциплинам: организация произ- водства, бух учет, менеджмент. Я ознакомилась с производственной деятельностью организации, получила достаточную информацию о хозяйственной деятельности организации. В данном отчете дана характеристика предприятия ООО «АмурВижн», по которой можно судить, что предприятие занимает лидирующую позицию рынке в своей отрасли. Предприятие рентабельно и имеет положительную динамику по показателям доходности. Такая тенденция прослеживается из года в год. Это можно увидеть из бухгалтерской отчетности организации за 2011-2012 гг. Таким образом, предприятие динамично развивается, внедряет новые технологии и имеет большие перспективы в будущем, имеет смысл отслеживать развитие данной организации, и продолжить прохождение практики на данном предприятии на последующих курсах обучения.
Список литературы
- Гражданский Кодекс Российской Федерации – комментарий к Граж
данскому кодексу Российской Федерации части первой (постатейный). – Изд. 3-е, испр, доп. и перераб. под ред. проф. О.Н. Садиков – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М, 2006. – XXXVIII, 1062 с. - Гражданский Кодекс Российской Федерации – комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части второй (постатейный). – Изд. 5-е, испр. и доп. под ред. проф. О.Н. Садиков – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М, 2007. – 987 с.
- Налоговый Кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2006. – 640 с. (Библиотека Российского законодательства).
- Налоговый Кодекс Российской Федерации с пост. реком. по безоп. сниж. налогов с учетом поправок, вступающих в силу с 2009 г./ под ред. И.В. Бушцовой. – М.: ЗАО «Актион – Медиа» - 592 с.
- Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.1998 г. (с изменениями и дополнениями)
- Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. (с изменениями и дополнениями)
- Положениям по бухгалтерскому учету (ПБУ).
- Программа учебно-производственных практик/ Гусарова Е.В., Подоба В.А., Прытков А.Т / ДВГУПС/2008