Организационно-правовые формы собственности

Акционерное общество находится  под пристальным вниманием государства, т.к. его деятельность подвергается со стороны государства значительному  правовому регулированию. Это вполне понятно: в АО задействовано множество  акционеров, рабочих, служащих; продукция  и услуги, ими производимые, носят  массовый характер.

В акционерном обществе власть сосредоточивается в руках учредителей, управляющих (менеджеров), а не акционеров. Они же часто действуют самостоятельно и независимо. Лишь контрольный пакет  акций того или иного члена  корпорации или блока акционеров заставляет вышеназванных лиц действовать  по их указке или реально позволяет  ограничить самостоятельность учредителей  либо управляющих определенными  рамками. Но приобрести контрольный  пакет акций чрезвычайно трудно.

В отличие от других форм собственности акционерное общество облагается налогом дважды: сначала  его прибыль облагается соответствующим налогом, а затем налог на доход, полученный в форме дивиденда ( дохода с акций), уплачивают её акционеры.

Акционерная форма не только достаточно быстро мобилизует капиталы и порождает разнообразие форм их объединения, но она также демократизирует  экономику, дает существенный социальный результат, превращая широкий слой людей в совладельцев собственности, получающих право управлять деятельностью  предприятия и участвовать в  распределении прибыли. 

Акционерное общество может  быть преобразовано только в общество с ограниченной ответственностью или  в производственный кооператив.

В соответствии с Федеральным  законом от 26 декабря 1995г. № 208-ФЗ «Об  акционерных обществах» акционерные  общества подразделяются на два типа. Первый – открытого: участники его  могут отчуждать принадлежащие  им акции без согласия других акционеров. Второго – закрытого: акции такого общества распределяются только среди  его участников. Число акционеров открытого общества не ограничено. Число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти.

Гражданским кодексом вновь  введена такая форма предприятия, как производственные кооперативы.

Производственные кооперативы - добровольное объединение граждан  на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной  деятельности. Производственный кооператив, подобно хозяйственным товариществам, представляет собой объединение  лиц и их имущественных паевых взносов, и предполагает личное участие  его членов в деятельности кооператива.

Законодательство определяет минимальное количество членов кооператива-оно  не должно быть менее пяти человек.

Производственные кооперативы  создаются на основе добровольного  объединения граждан для совместной производственной, хозяйственной или  иной деятельности, не противоречащей законодательству, основанной на личном трудовом или ином участии . В производственном кооперативе всем участникам предоставляются права в управлении делами кооператива независимо от размера имущественного взноса. В деятельности производственного кооператива могут принимать юридические и физические лица, вносящие лишь имущественный вклад, ноне принимающие личное трудовое участие в его деятельности. Это целесообразно в ограниченных количествах для укрепления материальной базы кооператива.

Имущество кооператива образуется за счет денежных и материальных взносов  его членов, доходов от производственной деятельности, выкупа арендованных основных фондов, а также за счет имущества  неделимых (целевых) фондов.

Решение об образовании неделимых  фондов принимается членами кооператива  единогласно или квалифицированным  большинством, если это предусмотрено  уставом. Членам кооперативов предусмотрена  значительная льгота по оплате ими  паевого взноса: в течение первого  года работы они должны оплатить 90% его суммы и лишь 10% обязаны  внести к моменту его регистрации. Эта льгота может распространяться и на финансовых участников. Прибыль  и ликвидационная квота делятся  в кооперативе не по размеру паевых взносов, а по трудовому участию. Лишь для финансовых участников допустимы  исключения, которые предусматриваются  уставом кооператива. 

В отличие от хозяйственных  товариществ, имеющих простую и  гибкую схему управления, непосредственное руководство деятельностью кооператива  возлагается на его исполнительные органы-правление и его председателя. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов, к исключительной компетенции которого относится решение следующих вопросов:

• изменение устава кооператива;
• образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не передано его наблюдательному совету;
• приём и исключение членов кооператива;
• решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

Производственный кооператив может ликвидироваться по решению  его членов или по решению суда.

Особая организационно-правовая форма установлена Гражданским  кодексом для государственной и  муниципальной собственности, получившая название унитарного предприятия.

Унитарное предприятие –  коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество передается собственником в хозяйственное  ведение. Оно является неделимым  и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе между  работниками предприятия. Унитарное  предприятие учреждается по решению  органов, уполномоченных управлять  имуществом РФ, субъектов Федерации  и административно-территориальных  образований. Руководитель унитарного предприятия назначается собственником  и подотчетный ему, а не общему собранию коллектива. Кодекс обязывает  предприятие иметь наименование с указанием собственника его  имущества. Например: «федеральное государственное  предприятие», «муниципальное предприятие».

Уставный фонд унитарного предприятия полностью оплачивается собственником до государственной  регистрации. Такие предприятия  могут создавать другие унитарные  предприятия с правом юридического лица путем передачи ему в установленном  порядке части своего имущества  в хозяйственное ведение (дочерние предприятия).

Унитарные предприятия организуются в двух формах: основанные на праве  хозяйственного ведения и праве  оперативного управления, или казенные.

Казенное предприятии создается по решению Правительства РФ. Оно же утверждает устав и принимает решение о его ликвидации. Субсидированную ответственность по обязательствам казенного предприятия несет Российская Федерация.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Неустойчивое положение  предприятия в условиях рыночной экономики очевидно. Не случайно их отсутствие в странах с развитыми рыночными отношениями. Создаваемые и там государственные и муниципальные предприятия обычно существуют в форме акционерных обществ или обществ с ограниченной ответственностью с полным или иным решающим участием государства как учредителя.

В результате осуществления  в последние годы широкого комплекса  мер по разгосударствлению и приватизации в России произошли значительные изменения в отношениях собственности  и организационно-правовых формах коммерческой деятельности.

Нынешнюю ситуацию характеризуют: 

• преодоление монополии государственной собственности практически во всех сферах народного хозяйства; 
• превращение частной собственности в одну из основных форм собственности в российской экономике; 
• многообразие форм собственности; 
• становление новых форм хозяйствования, адекватных изменениям в отношениях собственности;
• утверждение новых форм организации экономической деятельности (акционерные общества, товарищества, благотворительные и иные общественные фонды и т.д.); 
• формирование инфраструктуры рынка и механизмов, обслуживающих новые формы собственности.

Ни одна из организационно-правовых форм не есть нечто застывшее, раз  навсегда данное. При определённых условиях и по определённым правилам каждая из них способна преобразовываться  в другие формы. Данное обстоятельство очень важно, ибо позволяет вести  коммерческую деятельность более гибко  и динамично.

Список литературы

 

1. Литвинцева Г.П. Институциональная экономическая теория: Учебник. –Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2003.
2. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М,2002.
3. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2003.
4. Гражданский Кодекс РФ (части 1 и 2) , М., 1996.
5. Макконел К. Р., Брю С. Л.: Принципы, проблемы и политика, в 2-х т./ т. 1, М., 1993.