Международное разделение труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Cодержание

Введение           3

1.Кооперация  труда: ее экономическая роль и эффективность.  4-5

2. Разделение  труда и его значение.      6-7

3.Общая характеристика  международного разделения  труда.   8-10

4. Эволюция международного  разделения труда.    11

5. Современные тенденции  международного разделения труда. 12-15

Заключение           16-17

Использованная литература       18

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Современное мировое общественное развитие характеризуется усилением связей и взаимодействия между странами. Тенденция к объединению вызвана потребностью решения стоящих перед человечеством глобальных проблем, таких, как угроза ядерной катастрофы, экологическая проблема, здравоохранение и космос.

Но самую глубокую основу укрепления целостности мира составляет нарастающая взаимозависимость государств в экономической сфере. Ни одна страна мира не может претендовать на полноценное развитие, если не втянута в орбиту мирохозяйственных связей.

Международное сообщество объединяет государства, имеющие свою национальную и экономическую самобытность. Основными критериями, отличающими различные хозяйственные системы, являются возможности использования передовой техники и технологии производства, а также степень овладения принципами рыночного устройства экономики.

В соответствии с данными классификационными признаками можно выделить "промышленно развитые" и "новые индустриальные" страны; "высокодоходные государства", экспортирующие сырье и энергоносители; наименее развитые и бедные страны мира. Различают страны с развитой, развивающейся рыночной экономикой а также страны с нерыночной экономикой. Для сравнения достижений государств используется итоговый показатель - валовой национальный продукт в расчете на душу населения. Несмотря на попытки некоторых государств жить в условиях национальной экономической самообеспеченности ("автаркии"), движение товаров, услуг, денежных платежей оказывается сильнее воздвигнутых барьеров.

 

 

 

1.Кооперация  труда: ее экономическая роль и эффективность

Кооперация  труда — это форма организации трудовой деятельности, при которой значительное число людей совместно участвуют в одном и том же процессе труда или в разных, но связанных между собой процессах.

Кооперация труда является всеобщей формой экономических отношений, поскольку всегда и везде используется независимо от господствующего общественного строя. Вместе с тем в разные исторические эпохи трудовое взаимодействие отличается неповторимыми особенностями. Одно дело, например, коллективная обработка земли в первобытной общине, другое — принудительный труд массы рабов при сооружении знаменитых пирамид в Древнем Египте.

По сравнению с трудом отдельного работника кооперация труда обладает рядом преимуществ.

 Во-первых, соединение  созидательной деятельности является проверенным веками средством повышения эффективности (результативности) производства.

 Во-вторых, она порождает мощную производительную силу коллективного труда, которая способна быстро выполнить работу, непосильную для одного человека.

 В-третьих, при совместной  деятельно множества людей относительно (в расчете на единицу продукции уменьшаются затраты на средства производства (лучше используются помещения, техника, сырье).

 В-четвертых, кооперация  экономит рабочее время благодаря согласованному выполнению процесссов, соблюдению работниками единой трудовой дисциплины.

В хозяйственной практике важно подсчитывать экономический эффект изменения масштабов (размеров) кооперации труда. Экономический эффект, может быть положительным, если при увеличении количества применяемых факторов производства в той же или в большей пропорции, растет объем выпуска продукции.

И, наоборот, результативность снижается, когда с умножением количества используемых ресурсов прирост объема продукции уменьшается.

Как свидетельствует  хозяйственная практика, в XX в. основными факторами роста экономики были развитие массового производства и повышение эффекта его укрупнения. Выгоды современного крупного производства связаны с применением сложных и очень дорогих машинных комплексов По мере укрупнения предприятий сокращаются затраты на единицу продукции, связанные с проектированием, конструированием, разработкой изделий Экономический эффект от изменения масштабов кооперации труда зависит от множества условий: характера и мощности оборудования, технологии производства, расстояния предприятия источников сырья, энергии, потребителей готовой продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Разделение труда  и его значение.

Разделение  труда представляет собой обособление различных видов трудовой деятельности. Начало этому процессу положило естественное разделение труда по полу и возрасту, которое получило популярность в домашнем хозяйстве. За пределами этого хозяйства стало расти общественное разделение труда.

Современная система включает следующие виды такого разделения труда.

1. Индивидуальная специализация — сосредоточение деятельности человека на каком-то особом занятии, овладение определенных профессией, специальностей.
2. Разделение труда на предприятии (выделение в трудовом коллективе разных, видов работ, операций).
3. Обособление созидательной деятельности в масштабах отрасли, вида производства (например, электроэнергетика, добыча нефти, автомобилестроение и т.п.).
4. Разделение национального производства на крупные (промышленность, сельское хозяйство и др.).
5. Территориальное разделение труда внутри страны (при специализации производства каких-то продуктов в разных экономических районах).
6. Международное разделение труда (специализация производства отдельных стран на определенных видах изделий, которыми эти страны обмениваются).

Непрерывное развитие разделения труда объективно обусловлено прогрессом техники и человеческого фактора производств также условиями совершенствования сложной кооперации труда. Эти условия проявились уже при переходе от простой кооперации труда ремесленников на капиталистическом предприятии к мануфактуре — объединению труда работников, выполняющих раздельно множество мелких операций. Вот как А. Смит (который первым ввел термин «разделение труда») описывал труд десяти рабочих булавочной мануфактуре:  «...Эти десять человек вырабатывают свыше 48 000 булавок в день... один рабочий вырабатывал 4800 лавок в день. Но если бы они работали в одиночку и независимо друг от друга и если бы они не были приучены к этой специальной работе, то, несомненно, ни один из них не мог бы сработать двадцати, а может быть, и одной булавки в день».

  Естественно, что  последующий переход от мануфактуры  к индустриальному производству  многократно повысил эффективность разделения труда.

Итак, специализация созидательной  деятельности служит сильнейшим средством повышения производительности труда (увеличения выработки людей). Это является следствием того, что,

• во-первых, специализация работников умножает умелость, предполагает приобретение ими более совершенных знаний и навыков.
• Во-вторых, обеспечивается экономия рабочего времени, поскольку сосредоточивая усилия, человек перестает переходить от одного занятия к другому.
• В-третьих, специализация дает толчок к изобретению и применению машинной техники, что делает производство массовым и высокоэффективным.

Однако нельзя не видеть, что узкая специализация порождает серьезные недостатки. Такая специализация ведет к одностороннему развитию профессионала. У него резко ограничивается научный и общественный кругозор. Он отрывается от своей отрасли научной и хозяйственной деятельности и других смежных профессий. При этом утрачивается гармоничность, всесторонность человеческого развития.

 

 

3.Общая характеристика  международного разделения  труда.

Международное разделение труда — это высшая ступень территориального разделения труда, опирающаяся на специализацию производства отдельных стран по выпуску и экспорту определенных видов товаров и услуг.

 Масштаб  и глубина международного разделения  труда определяются в решающей степени двумя обобщающими факторами: различиями в природно-климатических условиях и наличием природных ископаемых, с одной стороны, и уровнем развития производительных сил в странах — участницах международного разделения труда — с другой. Причем немаловажное значение в рамках последнего фактора (уровня развития производительных сил) имеет самодовлеющее развитие транспортных средств и систем коммуникаций, которые обеспечивают не только движение товаров и услуг, но и международную «миграцию» факторов производства.

Характер  и формы международного разделения труда предопределяются производственными отношениями, господствующими в странах — участницах международного обмена. Международное разделение труда является объективной основой становления и развития международного обмена. При этом необходимо отметить, что до установления капиталистического способа производства международные экономические отношения предопределялись в основном природно-климатическими различиями и наличием тех или иных природных богатств. Поэтому в отношении этого периода можно говорить о той или иной степени развития относительно обмена между отдельными странами, регионами, континентами, тогда как формирование, становление и развитие мирового рынка начинается с эры капитализма, машинной стадии производства.

Международная торговля представляет собой обмен товарами и услугами между национальными хозяйствами разных стран.

 В её основе лежит международное разделение труд, (есть специализация отдельных стран на производстве определённых видов продукции, которыми эти страны, вступая в кооперацию, обмениваются между собой).

Среди факторов, стимулирующих развитие международное разделение труд и товарообмена, можно назвать четыре основных:

Так, первая группа из них - соииально-географические факторы - это различия между странами по географическому положению, территории, численности и структуре населения, а также по их хозяйственному опыту, знаниям, навыкам, привычкам, традициям.

 В свою  очередь природно-климатические факторы охватывают межстрановые различия по климатическим условиям, обеспеченности пахотными землями, полезными ископаемыми, водными и другими ресурсами. Из всех этих особенностей в условиях и характере производства народы стремятся извлечь взаимную выгоду, обмениваясь оригинальными продуктами своих национальных хозяйств.

Третья группа факторов международного разделения труда - технико-экономические. Они определяются тем, что страны имеют разные уровни экономическое и научно-технического развития. Некоторые из них дешевле и лучше производят ту или иную продукцию, владеют теми или иным научными открытиями, новейшей техникой, передовыми технологиями. Естественно, что другие страны хотят, в порядке обмена, пользоваться этими достижениями, чтобы "не изобретать велосипед".

Для большинства людей  очевидно» что заимствование передового опыта извне - мощный ускоритель общественного прогресса.

Однако в России во все времена находились противники якобы "рабского подражания" Западу. Им возражал ещё Карамзин (конец XVIII века), объяснявший, что Пётр I не мог не "свернуть голову закоренелому русскому упрямству", чтобы сделать нас "гибкими, способными учиться и перенимать" всё лучшее у "цветущей Европы", которая была "шестью веками" впереди. "Благоразумно ли искать, что сыскано?" -логично спрашивал Карамзин.

Наконец, научно-технический прогресс усиливает необходимость международного разделения труд прежде всего в том плане, что он ведёт к постоянному обновлению продукции, быстрому росту номенклатуры и технической сложности изделий.

В этих условиях нерационально да практически и нереально, даже для высокоразвитых стран, самостоятельно производить огромный набор всех продуктов. И уж тем более нецелесообразно самообеспечение в таком сложном производстве, как строительство аэрокосмической техники, атомных реакторов, судов, автомобилей и другой подобной продукции.

Таким образом, международное разделение труд имеют большое практическое значение. Благодаря им товары производятся в большем количестве, с лучшим качеством и меньшими затратами (срабатывают преимущества специализированного производства); страны получают те товары, которые сами либо вовсе не изготавливают, либо делают дороже, хуже или в недостаточном количестве; увеличиваются общемировой выпуск и разнообразие продукции; наконец, вывоз товаров несёт рост национальной экономике, создавая в ней дополнительные рабочие места (к примеру, в Соединённых Штатах за счёт торгового экспорта кормится около 12 млн. человек, или 10 % всей рабочей силы страны).