Лекции по "Микроэкономике"

 

Рис. 13.4. Кривая спроса на труд:

•  — ставка заработной платы;
•  — величина требующегося труда;
•  — кривая спроса на труд

 

 

 

 

 

Рис. 13.5. Кривая предложения труда:

•  — ставка заработной платы;
•  — величина предлагаемого труда;
•  — кривая предложения труда

Предложение труда  также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Продавцы на рынке труда  в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение при росте заработной платы. Поэтому кривая предложения труда имеет положительный наклон (рис. 13.5).

Объединив оба  графика — кривой спроса и кривой предложения, получим точку пересечения Е, в которой спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии (рис. 13.6). Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату  , находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены и все работники, желающие предложить свои услуги при заработной плате  . Поэтому точка  определяет положение полной занятости. При любой другой величине заработной платы, отличной от  , равновесие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса на труд и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.

Рис. 13.6. Равновесие на конкурентном рынке труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

37. Рынок труда в условиях несовременной конкуренции: модель монопсонии.

Чаще всего один или несколько нанимателей доминируют на рынке конкретной профессии, специальности.  Предприниматель не может нанять на постоянную работу неограниченное число работников. Соответствующая кривая предложения труда в этом случае уже не горизонтальная, а имеет определенный положительный наклон. Наниматель сам выбирает оду из комбинаций «количество- цена», находящихся на кривой предложения труда.  Этот рынок можно охарактеризовать как монопсонический. Так ситуация может сложится, например, в в небольшом городе, где единственным работодателем выступает одно предприятие.

Рынок труда - совокупность эк. отношений между работодателями и наемными работниками по поводу условий, продолжительности и оплаты труда.

Типичная ситуация на рынке труда- несовершенная конкуренция → монополия и монопсония работодателя. В кач-ве монопсониста часто выступает гос-во.

Рынок труда в условиях монопсонии:

Кривые предложения  на монопсон. рынке опред. предельными  издержками труда фирмы-монопсониста(MRC_L).MRC_Lлежит выше S_L(цена труда на конкур.рынке),т.к.фирма-монополист для привлечения дополнит.работников из др.отраслей  вынуждена устанавливать ставку зар.платы выше тех,к-е были раньше.В то же время увелич. зар.плата и у работников,нанятых ранее =>этим и объясняется,что ставки зар.платы>чем среднеотраслев.расходы самого монополиста.Чтобы max-ть прибыль,фирма будет уравнивать MRC_L и MRP_L=>т.b-кол-во нанимаемых работников,т.c-зар.плата на конкур.рынке Wc.=>общество получает меньше прод-ии, и рабочие получают ставку зар.платы <,чем созданный ими предельный продукт в денежном выражении

 

 

38. Модель рынка труда с учетом профсоюз.

 

Основн.задача проф.союза  – увелич. зар.платы работников в  случае, если увелич .прибыли предприятий  или увелич.цены на рынке на потреб .блага.Они воздействуют на спрос на прод-ию данной отрасли, добиваются изменений в законод-ве, чтобы уменьш. предлож. труда.

Рез-тат  тактики проф.союзов по ограничению  предлож-я труда.

Методы проф.союзов:

-снижение пенсионного  возраста;

-ограниченик  имиграции рабочей силы;

-запрет иммиграции раб.силы;

-увеличение  отпусков.

Когда на рынке  труда сталкиваются фирма-монополист и сильный проф.союз=>ситуация двухсторонней  монополии.

 

39. Формы и системы  заработной платы

Заработная плата (ЗП) – это цена использования  услуг труда. Её размер определяется предельной доходностью труда последнего нанятого фирмой работника  данной специальности, а также стоимостью средств существования работника и его семьи, необходимых для восстановления способности к труду и содержания семьи.

Размер ЗП служит важным показателем уровня жизни  населения, однако по её величине нельзя судить об экономическом и социальном благополучии народа. В связи с этим используются  понятия номинальной и реальной ЗП.

Формы:

-  повременная-  почасовая, понедельная, помесячная

-сдельная- начисление производится в зависимости от кол-ва сделанной работы

Современный рынок  труда в значительной мере дифференцирован. Поскольку работники зачастую весьма значительно различаются по квалификационно- образовательному уровню и профессиональной подготовке, постольку на рынке труда сущ-ют различные неконкурирующие группы определенных профессий и квалификаций. Особыми группами явл. работники квалифицированного и неквалифицированного ( не требующего спец. Подготовки) труда.

 

 

40. Капитал как экономическая категория. Формы капитала.

Капитал – средства производства, созданные человеком. Эти блага используются в производственном процессе.

Главное свойство капитала: способность к самовоспроизводству, т.е. способность приносит поток доходов в будущем.

Различают физический, человеческий и финансовый капитал. Физ. – здания, сооружения, станки, транспорт, коммуникации. Только он рассматривается как фактор производства. Чел. – совокупность знаний, навыков, компетенций человека, которые необходимы в производственном процессе. Это фактор – Труд. Вложения в развитие человека – инвестиции в человеческий капитал: траты на образование, здравоохранение. Фин. – деньги, ценные бумаги. Он не считается экономическим ресурсом, т.к. только косвенно участвует в производственном процессе. Он необходим для приобретения физ. капитала.

Различают основной и оборотный капитал (А.Смит). Сегодня их называют основные средства предприятия и оборотные средства. Осн. капитал – такие средства производства, которые участвуют в нескольких производственных циклах, не изменяя своей натуральной и вещественной формы и переносит свою стоимость на создаваемый товар постепенно, по частям. Напр. : станки, машины, здания. др. Оборотный капитал – те средства производства, которые участвуют только в 1 производственном цикле, изменяя свою натуральную и вещественную форму и переносит свою стоимость на создаваемый продукт полностью за этот цикл. Напр.: сырье.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

41. Рынок капитала, его структура и особенности.

Капитал-ценность приносящая поток дохода или ресурс длительного пользования,создаваемый для пр-ва большего кол-ва бляг и услуг.Объектами купли-продажи на рынках капитала являются активы(капитальные блага)-все,что может быть использовано для получения дохода. Рынок капитала имеет сложную структуру,т.к. капитал- в постоянном кругообороте.               

 

На валютном рынке, рынке  деривативов, рынке страховых услуг  совершаются преимущественно краткосрочные  сделки (на срок до 1 года включительно). На кредитном рынке (он подразделяется на рынки банковских кредитов и долговых ценных бумаг) также совершается немало краткосрочных сделок. Для рынка акций характерно преобладание долгосрочных операций. Рынок акций и часть кредитного рынка (рынок долговых ценных бумаг) объединяют в один рынок - фондовый (рынок ценных бумаг), хотя под фондовым рынком иногда подразумевают только рынок акций.

Каждый из рынков капитала огромен, и поэтому они будут рассмотрены отдельно

Первая часть капитала называется оборотным капиталом, а вторая - основным.

К оборотному капиталу относят сырье, материалы, топливо, энергию, полуфабрикаты и т.д.

Рынок оборотного капитала является типичным рынком ресурсов. В  принципах его организации и  в механизме установления на нем  равновесия имеется много общего с рынком трудовых ресурсов. Максимизация прибыли на рынке оборотного капитала достигается в точке равенства предельного продукта в денежной форме и предельных издержек соответствующего материального ресурса. Другими словами, при оптимизации предприятием спроса на оборотный капитал действует правило МRР = МRС.

Важной особенностью оборотного капитала является то, что его элементы трансформируются в денежные средства. Поэтому оборотный капитал называется оборотными средствами.

Создание любых ценностей  предполагает использование основного капитала. Организация нового производства невозможно без капиталовложений в сооружения, здания, оборудование. Функционирование предприятия требует также затрат на обновление и восстановление действующего основного капитала.

Поскольку основной капитал  участвует в хозяйственной деятельности в течение нескольких лет, особую важность в функционировании рынка основного капитала приобретает фактор времени.

 

42. Дисконтирование стоимости будущих доходов.

Сложность анализа  инвестиций заключается в необходимости  сопоставления двух потоков –  затрат и будущих доходов. Чтобы  сравнить капиталовложения, которые предстоит сделать сейчас с той выгодой, которую принесет осуществление проекта в будущем, нужно рассчитать сегодняшнюю стоимость будущих доходов, дисконтированную стоимость (Present value, PV).

Дисконтирование – это приведение к единому моменту времени будущих затрат и доходов.

Спрос на инвестиции определяется выигрышем от капиталовложений – дисконтированными будущими прибылями. Настоящая ценность будущего дохода, полученного через t лет равна

где, PV – текущая  стоимость; 
R – ожидаемый в будущем доход; 
r – ставка дисконтирования (ставка ссудного процента); 
t – период времени.

Для определения  рентабельности инвестиционного проекта  подсчитывается дисконтированная ценность будущих доходов, ожидаемых от инвестиций, которая затем сравнивается с  размером инвестиций, т.е. определяется чистая дисконтированная стоимость (Net present value, NPV). NPV рассчитывается как разность между приведенными доходами и затратами

где I₀ – первоначальные инвестиции; 
PF – прибыль (доход R – расход C).

Инвестиционный проект принимается, если NPV³0, т.е. приведенные доходы ³ приведенных затрат. Прибыльность капвложений рассматривается на основе сравнения окупаемости инвестиций с рыночной ставкой ссудного процента. Внутренняя норма окупаемости инвестиций (IRR) – это доходность каждой единицы инвестиций данной фирмы. Если NPV=0, значит IRR по проекту равна ставке ссудного процента (ставка дисконта), при которой суммарные доходы равны расходам. То есть IRR равняется максимальному проценту по ссудам (r), идущим на инвестирование и эксплуатацию проекта, работая при этом безубыточно.

IRR=r.

Если IRR>r, следовательно, чистая внутренняя норма доходности NIRR>0

NIRR = IRR – r.

Таким образом, инвестиционное решение может быть принято, если внутренняя норма доходности IRR³ r или NIRR³0, т.е. спрос на заемные средства определяется чистой внутренней нормой доходности NIRR (рис. 20.1). Для производства 100 кг продукции при ставке дисконта r=10% спрос на заемные средства формируется, т.к. IRR составляет 16%, следовательно NIRR = 6%. Для производства 400 кг продукции при этой же ставке r=10% внутренняя норма окупаемости IRR составляет 5%, следовательно NIRR=-5% – значит спрос на инвестиционные ресурсы формироваться не будет.

Экономические ресурсы имеют своих собственников. Те сами их потребляют или, что чаще бывает, продают на рынках ресурсов и получают за это плату в виде доходов. Покупатели ресурсов (преимущественно фирмы) имеют возможность оплатить их, так как продают на товарных рынках произведенную на базе экономических ресурсов продукцию и также получают за это плату в виде доходов. Таким образом, доходами называются поступления от продажи экономических ресурсов и продукции. 

 

Рис. 20.1. Спрос  на заемные средства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

43. Рынок ценных бумаг