Безработица и ее формы в России
Курсовая работа, 15 Сентября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель курсовой работы – рассмотреть взаимосвязь циклического развития, величины и структуры безработицы.
Исходя из цели курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить экономическую сущность безработицы и ее факторы.
2. Провести анализ безработицы в России.
3. Охарактеризовать меры по сокращению уровня безработицы.
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ 1
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1.ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ ФАКТОРЫ 3
1.1. Сущность, виды и причины безработицы 3
Далее рассмотрим показатели безработицы. 5
1.2. Показатели безработицы 6
1.3. Социально-экономические последствия безработицы 8
Изучив и рассмотрев, экономическая сущность безработицы и ее факторы, перейдем к анализу безработицы в России. 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ 14
2.1. Анализ динамики уровня общей и регистрируемой безработицы 14
Далее проведем анализ структуры безработных по половозрастным группам, образованию. 16
2.2. Анализ структуры безработных по половозрастным группам, образованию 16
2.4. Анализ численности безработных по способу поиска работы и наличию прошлого опыта. Показатели продолжительности безработицы 17
Проанализировав безработицу в России, охарактеризуем меры по сокращению уровня безработицы. 20
ГЛАВА 3. МЕРЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 21
3.1. Мероприятия по сдерживанию высвобождения занятых и предупреждению массовой безработицы 21
3.2. Меры по оказанию помощи в новом трудоустройстве и социальной поддержке безработных 24
3.3. Экономическая эффективность мер по сокращению безработицы 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
Вложенные файлы: 1 файл
Курсовая по рынку труда.вар №2.docx
— 121.94 Кб (Скачать файл)В целом ожидаемые изменения в численности и структуре населения приведут к сохранению высокого спроса на рабочие места. Помимо действия демографических факторов предложение рабочей силы увеличится по социальным и экономическим причинам.
Вследствие многообразия внутренних регуляторов, а также в силу социальной важности эффективного функционирования рынка труда он нуждается в квалифицированном регулировании. Представляется, что создание такой действенной системы регулирования в сфере занятости – одна из основных социальных задач.
Решая проблемы занятости, необходимо:
- изучать конъюнктуру рынка труда;
- организовать научно обоснованную систему профориентационной работы и профессиональной переподготовки;
- активизировать влияние государства на систему общего образования, профессиональной подготовки, общественных работ, создание новых рабочих мест, налаживание сотрудничества служб занятости со службами персонала.
При этом следует избегать чрезмерной централизации и «огосударствления» политики занятости. Государству должна принадлежать ключевая роль в организации сотрудничества и взаимодействия работодателей, профсоюзов и местных органов власти для обеспечения возможно более высокой и эффективной занятости [9, с. 86].
Следует отметить, что сложившаяся ситуация, связанная с нерациональным использованием кадрового потенциала, сокращение числа рабочих мест и недостаточной инвестиционной активностью в создании новых рабочих мест не способствовала снятию напряженности на рынке труда. Регистрируемая безработица из «открытой» формы трансформировалась в «невидимую», или «теневую», труднодоступную для реформирования.
Опираясь на опыт ведущих стран с развитой рыночной экономикой, можно выделить четыре основных направления прямого государственного регулирования занятости:
- во-первых, это программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе;
- во-вторых, программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы; в-третьих, программы содействия найму рабочей силы;
- в-четвертых, программы по социальному страхованию безработицы, т.е. выделение средств на пособия безработным [9, с. 89].
Реализация указанных направлений возможна при соблюдении ряда принципов государственного регулирования занятости [9, с. 89-90].
1. Сбалансированное регулирование всех элементов рынка труда с целью не только удовлетворения спроса на рабочую силу (рабочие места) и достижения определенного уровня занятости, но и воздействия на цену труда, качество рабочих мест, трудовую мотивацию экономически активного населения.
2. Комплексный подход к решению проблем занятости, предполагающий необходимость взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и органов власти субъектов РФ, предпринимателей и общественных объединений в рамках системы федеральных, региональных и отраслевых программ.
3. Приоритетность финансирования политики занятости на основе согласованного использования возможностей бюджетов всех уровней, внебюджетных государственных фондов, средств предприятий, самих трудящихся и их объединений.
4. Поддержка малого предпринимательства и самозанятости как одного из факторов предотвращения массовой безработицы. Высвобождение работников из традиционных секторов экономики может проходить относительно безболезненно, если расширится самозанятость. Финансово-экономическая помощь предприятиям данного сектора должна быть адресной и четко увязанной с числом создаваемых рабочих мест.
5. Изменение методов поддержки производства
и системы
рабочих мест на смену фактически бездарным
денежным вливаниям, приводящим к инфляционно
опасной прокрутке коммерческими банками
огромных средств, не доходящих по целевому
назначению, должны прийти государственные
инвестиционные программы. Расходы на
эти программы должны включаться в государственный
бюджет с обязательным учетом численности
поддерживаемых и дополнительно создаваемых
рабочих мест.
6. В качестве субъектов антикризисного регулирования занятости должны выступать высшие органы государственной власти и ключевые структуры Правительства РФ.
7. Поддержание существующей системы рабочих мест в отраслях, признанных приоритетными в плане структурной политики при одновременной отмене искусственного сдерживания высвобождения работников бесперспективных отраслей и предприятий. Всемерная реализация концепции санации предприятий позволит избежать обвального высвобождения персонала. Политика на рынке труда не может быть изолированной и самодовлеющей. Коренного решения проблем занятости можно достичь лишь общими мерами социально-экономической политики государства, обеспечивающими переход к рыночным методам хозяйствования. Без общей концепции регулирования механизмов хозяйствования и поддержания необходимого воспроизводственного режима меры по регулированию либо вступают в противоречие с объективными потребностями, либо остаются безрезультатными. Политику регулирования рынка труда необходимо дифференцировать по регионам, городам и другим населенным пунктам.
Регулирование занятости представляет собой совокупность мер государственного прямого и косвенного воздействия на рынок труда. Прямое влияние на рынок труда оказывает законодательство – о социальном обеспечении, о трудовых отношениях, о равных гражданских правах и т.п. Меры косвенного регулирования рынка труда одновременно являются и мерами общеэкономического регулирования и воздействуют на динамику занятости посредством влияния на экономическую конъюнктуру в стране. Таким образом, государственное регулирование рынка труда представляет собой комплекс экономических, административных, организационных, законодательных и иных мер.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Курсовая работа посвящена актуальной теме: «Безработица и ее особенности в современной России». Актуальность характеризуется тем, что рост, причины и методы борьбы с безработицей являются сложным и жизненными вопросами, ответы на которые нам предстоит найти в нижеизложенной работе.
Безработица представляет собой социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу, становится относительно избыточной, пополняя резервную армию труда.
Выделяют следующие виды безработицы:
- Фрикционная.
- Структурная.
- Циклическая.
Равновесие на рынке труда существует тогда, когда количество запрашиваемого труда равняется количеству предлагаемого.
Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в 2011 году составляла 75,6 млн. человек, то есть 53% от общей численности населения страны.
Уровень безработицы, то есть отношение численности безработных к численности экономически активного населения в 2011 году составляло 6,1% (без исключения сезонного фактора).
Общая численность безработных, классифицируемая в соответствии с принципами МОТ, в 3,6 раза увеличилась численность безработных, которые зарегистрированы в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце 2011 года в государственных учреждениях службы занятости населения числилось на учете в качестве безработных 1286 тыс.человек.
Социально-экономические
последствия безработицы необходимо рассматривать
вместе с проблемами бедности и социальной
нестабильности как одни из наиболее главных
глобальных и национальных проблем.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Налоговый кодекс Российской Федерации.- М.:ПРИОР,2009.-320с.
Бюджетный кодекс Российской Федерации. № 145- ФЗ от 31.07.98г.
Агапова T. A., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник.— М.: МГУ; Дело и Сервис, 2010. – 523 с.
Базиков А.А. Экономическая теория: Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2010. – 412 с .
Базылев Н.И., Гурко С.П. Макроэкономика. - М.: Инфра-М, 2009. – 529 –с.
Бирюков В. В. О сбалансированности консолидирование бюджетов РФ в 2010 году // Финансы. 2012. - № 2. – С. 7-10
Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроэкономика. - СПб.: Питер, 2010. – 741 с.
Видяпин В.И., Журавлева Г.П. Общая экономическая теория (политическая экономия): Учебник. - М.: Инфра-М, 2010. – 589 с.
Грязнова А.Г., Думная Н.Н и др. Макроэкономика: Теория и российская практика. -М.: Кнорус, 2009. – 621 с.
Гладков И.С, Марыганова Е.А., Суслова Е.И Экономика. - М.: Кнорус, 2009.-856 с.
Голикова Т.А. Основные направления реструктуризации бюджетного сектора и совершенствования бюджетного процесса // Финансы. – 2012. - № 2.-С 4-6.
Гусев С. И., Швецов Ю. Г. Федеральное Казначейство в системе бюджетного регулирования. – Новосибирск: Наука, 2010. – 425 с.
Илларионов А. Бремя государства // Вопросы экономики. 2011. - № 1. – С. 45-59
Коков В., Любимцев Ю. Финансовая политика государства: проблемы и перспективы // Экономист. 2011. - № 11. – С. 78-96\
- Кашин В.А. Взаимосвязь циклического развития, величины и структуры безработицы //Финансы.-2011.-№ 8.-С. 23-26.
Киселева Е. Макроэкономика: Курс лекций. - М.: Эксмо, 2010. – 412 с.
Куликов Л.М. Экономическая теория: Учебник. - М.: Тк Велби, Проспект, 2010. – 523 с.
Лутохина Э. Макроэкономика: социально-ориентированный подход. - М.: Тесей, 2010. – 589 с.
Лавров А. Бюджетный федерализм и финансовая стабилизация // Вопросы экономики. 2011. - № 8. – С. 102-109
Лившиц А. Я. Основные ориентиры безработицы в России // Финансы. 2011. - №9 – С. 63-69
Павлова Л. Бюджетное финансирование и проблема труда и занятости // Экономист. 2011. - № 4 – С. 52-69
Подпорина И. Современные проблемы безработицы в России// Экономист. 2011. - № 7 – С. 15-23
http://www.gks.ru
1 Агапова T. A., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник.— М.: МГУ; Дело и Сервис, 2010. –с.253-254
2 Агапова T. A., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник.— М.: МГУ; Дело и Сервис, 2010. –с.255-256
3 Агапова T. A., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник.— М.: МГУ; Дело и Сервис, 2010. –с.258-259
4 Видяпин В.И., Журавлева Г.П. Общая экономическая теория (политическая экономия): Учебник. - М.: Инфра-М, 2010. –с. 183-184
5 Видяпин В.И., Журавлева Г.П. Общая экономическая теория (политическая экономия): Учебник. - М.: Инфра-М, 2010. –с. 185-186
6 Видяпин В.И., Журавлева Г.П. Общая экономическая теория (политическая экономия): Учебник. - М.: Инфра-М, 2010. –с. 188-189
7 Коков В., Любимцев Ю. Финансовая политика государства: проблемы и перспективы // Экономист. 2011. - № 11. – С. 78-79
8 Подпорина И. Современные проблемы безработицы в России// Экономист. 2011. - № 7 – С. 17-18
9 http://www.gks.ru
10 http://www.gks.ru
11 http://www.gks.ru
12 http://www.gks.ru
13 http://www.gks.ru
14 http://www.gks.ru
15 http://www.gks.ru
16 http://www.gks.ru