Безработица и ее типы. Проблемы безработицы в России
Курсовая работа, 17 Июня 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно интенсивный рост. Она была подчинена задаче преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест. Это привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста с ограниченной трудоспособностью. В СССР длительное время существовало такое явление, как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал, количество вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами и одновременно существовала безработица.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….……3
1. Общее представление о безработице………………………………………..6
1.1 Виды безработицы и формы их проявления ………………………………6
1.2 Уровень и продолжительность безработицы…………………………..…12
1.3 Экономические последствия безработицы………………………………..14
2. Безработица в России…………………………………………………...……17
2.1 Проблемы безработицы в России …………………………………………17
2.2 Факторы способствующие безработице в России …...………………......24
2.3 Пути минимизации безработицы ………………………………………….27
Заключение………..………………………………………………………..……31
Список литературы…….…………………………………………………….….34
Вложенные файлы: 1 файл
Макроэкономика.docx
— 137.36 Кб (Скачать файл)Особое место в понимании проблемы
безработицы занимает обратная зависимость
между динамикой заработной платы и безработицей.
Данная зависимость, выраженная графически,
вошла в историю экономической мысли под
названием кривой Филипса (Приложение
Б). Из нее следует, что требования повышения
заработной платы ограничивают возможности
найма рабочей силы, т.к. на одну и ту же
величину капитала, предназначенного
для затрат на рабочую силу, может приходиться
большее или меньшее число занятых в зависимости
от цены труда каждого работника.
В дальнейшем отношение между заработной
платой и безработицей трансформировали
в отношение между динамикой цен и безработицы
путем вычитания из показателей темпов
изменения номинальной заработной платы
более или менее устойчивого тренда, характеризующего
темп роста производительности труда.
Это поставило под вопрос экономическую
политику достижения полной занятости
без инфляции. Поэтому если на оси ординат
отложить среднегодовые темпы прироста
цен, а на оси абсцисс – уровень безработицы,
то получим кривую Филипса, отражающую
соотношение между
инфляцией и безработицы.
Однако выяснилось, что она
пересекает горизонтальную линию, характеризующую
нулевую инфляцию при определенной норме
безработицы. Это поставило под вопрос
экономическую политику достижения полной
занятости без инфляции. Поэтому если
на оси ординат отложить среднегодовые
темпы прироста цен, а на оси абсцисс –
уровень безработицы, то получим кривую
Филипса, отражающую соотношение между
инфляцией и безработицы.
1.3
Социально - экономические последствия
безработицы
Влияние безработицы на экономическую
и социальную жизнь общества противоречиво.
В качестве позитивных аспектов проблемы
можно назвать следующие:
Во-первых, безработица выступает как
условие роста производства, появления
новых предприятий. Не будь этого фактора,
было бы затруднено расширенное воспроизводство,
которое требует дополнительных ресурсов:
труда, земли, капитала.
Во-вторых, безработица поднимает дисциплину
и эффективность труда тех, кто
пока занят на производстве.
В тоже время безработица порождает тяжелейшие
отрицательные социально-экономические
последствия.
1. Незанятая рабочая сила означает
недоиспользование экономического
потенциала общества, прямые экономические
потери, являющиеся следствием естественной
и фактической безработицы (и
соответственно занятости).
Естественный уровень безработицы[6] позволяет
определить потенциальный ВНП, т.е. такой
объем валового национального продукта,
который можно произвести в условиях естественного
уровня занятости.
Фактический уровень ВНП, как правило,
ниже его потенциального уровня, а фактический
уровень безработицы естественного уровня
безработицы. В этих условиях возникает
необходимость определить, какую часть
ВНП общество недополучает вследствие
превышения естественного уровня безработицы.
Американский экономист Артур Оукен (1928-1980гг)
сформулировал закон[7], согласно которому
страна теряет от 2 до 3% фактического ВВП
по отношению к потенциальному ВВП, когда
фактический уровень безработицы увеличивается
на 1% по сравнению с ее естественным уровнем.
Естественный уровень безработицы[6] позволяет определить потенциальный ВНП, т.е. такой объем валового национального продукта, который можно произвести в условиях естественного уровня занятости.
Фактический уровень ВНП, как правило, ниже его потенциального уровня, а фактический уровень безработицы естественного уровня безработицы. В этих условиях возникает необходимость определить, какую часть ВНП общество недополучает вследствие превышения естественного уровня безработицы. Американский экономист Артур Оукен (1928-1980гг) сформулировал закон[7], согласно которому страна теряет от 2 до 3% фактического ВВП по отношению к потенциальному ВВП, когда фактический уровень безработицы увеличивается на 1% по сравнению с ее естественным уровнем.
Установленную зависимость он выразил формулой:
,
(2)
где: – фактический ВВП.
– полный или
потенциальный объем ВВП.
U – фактический уровень
безработицы.
U* - естественный
уровень безработицы .
– коэффициент
Оукена
Смысл этой формулы выражает так называемый
закон Оукена: если конъюнктурная безработица
растет на 1 пункт, то конъюнктурный разрыв
увеличивается на
пунктов.
2. Безработица сковывает действия
профсоюзов о повышении заработной
платы, как бы срабатывая в
пользу требований союзов предпринимателей.
3. При длительной безработице работник
теряет квалификацию, а получение новой
квалификации и адаптация к новым условиям
часто протекают для него болезненно.
4. Безработица ведет к прямому падению
ранее достигнутого уровня жизни. Пособия
по безработице всегда меньше заработной
платы и имеют временный характер. Рост
безработицы снижает покупательный и
инвестиционный спросы, сокращает объемы
сбережений у населения.
3. При длительной безработице работник теряет квалификацию, а получение новой квалификации и адаптация к новым условиям часто протекают для него болезненно.
4. Безработица ведет к прямому падению ранее достигнутого уровня жизни. Пособия по безработице всегда меньше заработной платы и имеют временный характер. Рост безработицы снижает покупательный и инвестиционный спросы, сокращает объемы сбережений у населения.
5. Сам факт безработицы
наносит человеку тяжелейшую
травму, сравнимую с самыми неприятными
обстоятельствами (смерть близких,
тюремное заключение и т.п.). Многие социологи
связывают рост преступности с ростом
безработицы.
Подводя итог по 1-ой главе можно сказать,
что безработица бывает естественная
и вынужденная безработица. Естественная
безработица оценивается как объективная
неизбежность существования таких форм,
как фрикционная (текущая), добровольная
и сезонная. Вынужденная безработица проявляется
в следующих формах: структурной и циклической.
Состояние безработицы характеризуется
двумя показателями, которые дополняют
друг друга: уровень безработицы и продолжительность
безработицы. Безработица, ее рост дают
весьма эффективный «сигнал» работнику
о том, что его профессия, специальные
знания, навыки труда – устарели, уровень
квалификации не соответствует требованиям
сегодняшнего дня. Все это определенным
образом стимулирует работника к систематическому
повышению своего профессионального мастерства.
Подводя итог по 1-ой главе можно сказать, что безработица бывает естественная и вынужденная безработица. Естественная безработица оценивается как объективная неизбежность существования таких форм, как фрикционная (текущая), добровольная и сезонная. Вынужденная безработица проявляется в следующих формах: структурной и циклической. Состояние безработицы характеризуется двумя показателями, которые дополняют друг друга: уровень безработицы и продолжительность безработицы. Безработица, ее рост дают весьма эффективный «сигнал» работнику о том, что его профессия, специальные знания, навыки труда – устарели, уровень квалификации не соответствует требованиям сегодняшнего дня. Все это определенным образом стимулирует работника к систематическому повышению своего профессионального мастерства.