Хозяйственное право

1. Понятие, предмет хозяйственного права. Методы регулирования.

Хоз.право (ХП) – отрасль права, совокупность норм, регулирующих хозяйственные отношения.

ХП как  отрасль права представляет собой  совокупность правовых норм, регулирующих отношения в сфере организации, осуществления предпринимательской деятельности и руководства ею на основе взаимодействия частных и публично-правовых начал в целях обеспечения интересов государства и общества.

Предмет – это область деятельности, которую  регулирует данная отрасль.

Предмет отрасли – круг общественных отношений, регулируемых данной отраслью. То есть это предпринимательские отношения, а также тесно связанные с ними отношения некоммерческого характера, в том числе отношения по гос.регулированию предпринимательства.

ХП регулирует следующие отношения:

• Предприним.отношения – отношения между предпринимателями или с их участием, возникающие в процессе осуществления предпринимательской деятельности
• отношения некоммерческого характера – по гос.регистрации, по реорганизации юр.лица, получение лицензии, ликвидации юр.лица, внутрихозяйственные, внутрикорпоративные отношения.
• отношения, возникающие в процессе государственного регулирования предпринимательской деятельности – отношения между гос-вом в лице органов исполнительной власти и предпринимателем: антимонопольное, налоговое, таможенное, валютное регулирование.

Методы  правового регулирования – совокупность приемов и способов юридического воздействия через нормы права на отношения, регулируемые той или иной отраслью.

Методы:

• Императивный - метод обязательных предписаний (реализуется с помощью императивных норм) - властеподчинение
• Деспозитивный - метод автономных решений (метод согласования) – свобода договора, рекомендации.
• относительно-императивный метод

Метод ХП характеризуется:

1. юридическое равенство сторон
2. свобода договора
3. дозволения и рекомендации
4. обязательные предписания (властные)
5. запреты

 

2. Источники правового регулирования  хозяйственной деятельности.

Источники права - способы выражения, закрепления, существования правовых норм.

Основные  источники права:

• правовой обычай
• юридический прецедент
• нормативно-правовой акт (НПА)
• нормативный договор

Основные  источники ХП:

• Конституция
• ГК РФ
• ФКЗ, ФЗ - законы "О собственности РФ", "О предпринимательстве", "О конкуренции", "О гос.банке", "О банках и их деятельности", "О биржах"
• подзаконные акты (указы Президента, постановления правительства, инструкции)
• локальные нормативные акты – действующие в пределах организации (устав)

 

3. Правовое  положение индивидуального  предпринимателя.

Индивидуальный  предприниматель (ИП) – дееспособное лицо, самостоятельно, на свой риск осуществляющее предпринимательскую деятельность и зарегистрированный для этих целей в установленном порядке.

ИП несет  имущественную ответственность  всем своим имуществом за исключением  имущества, на которое не может быть наложено взыскание.

Статус  ИП приобретает с момента гос.регистрации  в налоговых органах.

Особенность ИП – его правовой статус включает все положения, которые относятся  к физическим лицам и на него распространяются нормы ГК, которые регулируют деятельность коммерческих организаций.

ИП считается  банкротом по решению суда (и с  него снимается статус ИП).

Очередь расчетов с кредиторами:

• те, перед кем ответственность за причинение вреда здоровью и жизни;
• выходные пособия и оплата труда;
• кредиторы, требования которых обеспечены залогом имущества;
• бюджет и внебюджетные фонды;
• прочие кредиторы.

Как только имущества не хватает на выплату  долгов, ИП от них освобождается (кроме  алиментов и по нанесению вреда).

Не допускается  регистрация ИП если:

• не утратила силу предыдущая регистрация
• не истек 1 год с момента объявления ИП банкротом
• не истек срок, на которое это лицо по приговору суда лишено права заниматься предпринимательской деятельностью.

 

4. Понятие, правоспособность и  признаки юридического лица.

Юридическое лицо (ЮЛ) – организация, которая  имеет в собственности, хозяйственном  ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать  и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Признаки:

• организационное единство – наличие определенной, зафиксированной в уставных документах внутренней структуры организации, наличие органов управления и структуры подразделений
• наличие обособленного имущества – наличие у ЮЛ опр.имущества, переданного его учредителями, обособление имущества ЮЛ от имущества учредителей
• самостоятельная имущественная ответственность
• способность от своего лица приобретать права и нести обязанности, выступление в гражданском обороте от собственного имени (наименования).
• способность отвечать по обязательствам имуществом, принадлежащим организации.
• возможность выступать истцом и ответчиком в суде.

Наличие этих признаков не ведет к признанию ЮЛ-ом, необходима гос.регистрация.

Правоспособность  юридического лица:

ЮЛ может  иметь гражданские права, соответствующие  целям деятельности, предусмотренным  в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью  обязанности.

Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент завершения его ликвидации.

Виды  правоспособности:

• общая – предполагает возможность иметь права и нести обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, незапрещенных законом, участвовать в любых гражданских правоотношениях
• специальная – предполагает участие лишь в определенных правоотношениях и наличие лишь таких прав и обязанностей, которые соответствуют целям деятельности ЮЛ и прямо зафиксированы в его учредительных документах.

Общей правоспособностью обладают коммерческие негосударств. организации (за исключением унитарных)

Специальная правоспособность – унитарные предприятия, банки, общества, занимающиеся лицензионными видами деятельности – все некоммерческие организации.  

5. Возникновение юридических лиц.

ЮЛ может  быть образовано двумя способами  – путем создания и путем реорганизации.

Порядок создания ЮЛ:

• распорядительный (собственник имущества или уполномоченный им орган принимает решение (распоряжение) о создании организации и утверждает ее устав или положение о ней – унитарное предпр.)
• разрешительный (одним из необходимых условий возникновения ЮЛ является разрешение (согласие) соответствующего органа или предприятия – предварительное разрешение от органов власти: банки, страховые общества, организации чей капитал оплачивается другой организацией)
• нормативно-явочный (условия создания юридического лица зафиксированы в законе в виде общего разрешения государства, но для возникновения конкретной организации необходимы проявление инициативы (явки) ее организаторов и регистрация в соответствующем органе)

Гос.регистрация  – завершающий этап создания ЮЛ. Она осуществляется по месту нахождения постоянно действующего исполнительного  органа. Регистрация осущ. налоговыми органами в не более 5 дней с подачи документов.

Учредительные документы: устав и учредительный  договор.

Основания отказа регистрации: непредоставление определенных законом регистрационных  документов; предоставление документов в ненадлежащий регистрирующий орган. Может быть обжаловано в судебном порядке. 

6. Реорганизация юридического лица.

Реорганизация – прекращение деятельности ЮЛ, характеризуется переходом прав и обязанностей к другому ЮЛ. Реорганизация ЮЛ является одновременно основанием создания ЮЛ и основанием прекращения действия ЮЛ. При реорганизации происходит универсальное правопреемство  - все права и обязанности реорганизуемого ЮЛ переходят к иным субьектам.

Реорганизация ЮЛ может быть осуществлена по решению  его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

ЮЛ считается  реорганизованным, за исключением случаев  реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации  вновь возникших ЮЛ.

При реорганизации  ЮЛ в форме присоединения к нему другого ЮЛ первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр ЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного ЮЛ.

Реорганизация юридического лица может быть осуществлена в 5 формах:

1. слияние -  нескольких организаций в одну
2. присоединение – одного или нескольких ЮЛ к другому ЮЛ
3. разделение
4. выделение
5. преобразование

Новое ЮЛ лицо создается во всех случаях  кроме присоединения!

При рассмотрении споров, связанных с преобразованием  АО одного типа в АО другого типа, необходимо учитывать, что изменение типа общества не является реорганизацией.

Не является реорганизацией изменение вида унитарного предприятия, а также изменение  правового положения унитарного предприятия вследствие перехода права  собственности на его имущество к другому собственнику государственного или муниципального имущества

Реорганизация по общему правилу проводится добровольно. В случаях, установленных законом, реорганизация в форме разделения или выделения может осуществляться принудительно (по решению суда или уполномоченных гос.органов) 
 
 

7. Ликвидация  юридического лица.

Ликвидация  предприятия – способ прекращения деятельности ЮЛ без правопреемства (перехода прав собственности и обязанностей к другим лицам). Ликвидация бывает добровольной и принудительной.

Добровольная  – по решению учредителей: по истечению  срока, на которое создавалось ЮЛ или при достижении цели, ради которой  создавалось. Основная причина добровольной ликвидации предприятия – наличие у него кредиторской задолженности.

Принудительная  ликвидация предприятия осуществляется по решению суда, в случаях, предусмотренных  законодательством (осуществление  запрещенной законом деятельности; отсутствие лицензии; банкротство предприятия, неоднократные или грубые нарушения закона, нарушение некоммерческой организации своей специальной правоспособности, признание судом недействительной регистрации ЮЛ в связи с допущенными грубыми нарушениями, которые носят административный характер).  Особый случай ликвидации – банкротство.