Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2014 в 17:01, реферат
Целью реферата является рассмотрение понятия и видов управленческий решений их форм разработки и реализации.
Задачи:
Рассмотреть понятие и виды управленческих решений
Ознакомиться с формами разработки и реализации управленческих решений.
Объектом реферата является управленческое решение в целом, предметом виды управленческих решений, форм их разработки и реализации.
Введение…………………………………………………………………………3
1. Понятие и виды управленческих решений………………………………...4
1.1.Понятие управленческого решения ………………………………………4
1.2.Виды управленческих решений……………………………………………9
2. Формы управленческих решений и формы их реализации. Взаимосвязь форм управленческих решений и формы их реализации…………………..17
2.1. Формы управленческих решений…………………………………………17
2.2. Формы реализации управленческих решений. Взаимосвязь форм управленческих решений и формы их реализации. …………………………19
Заключение……………………………………………………………………….21
Список используемых источников…………………………………………….23
Деловое слово - твердое решение руководителя, данное подчиненным в устной форме.
Форма реализации управленческого решения зависит от формы управленческого решения. Если это указ, закон, приказ – это будет принуждение, если же это к примеру план, контракт, договор, правила, положение, то соответственно формой реализации может быть: совещание, наставление, заседание. Форма разработке управленческого решения определяет форму его реализации.
Заключение
Решение - это выбор альтернативы. Необходимость принятия решений объясняется сознательным и целенаправленным характером человеческой деятельности, возникает на всех этапах процесса управления и составляет часть любой функции менеджмента.
Принятие решений (управленческих) в организациях имеет ряд отличий от выбора отдельного человека, так как является не индивидуальным, а групповым процессом.
На характер принимаемых решений огромное влияние оказывает степень полноты и достоверной информации, которой располагает менеджер. В зависимости от этого решения могут приниматься в условиях определенности (детерминированные решения) и риска или неопределенности (вероятностные решения).
Комплексный характер проблем современного менеджмента требует комплексного, всестороннего их анализа, т.е. участия группы менеджеров и специалистов, что приводит к расширению коллегиальных форм принятия решений.
Принятие решения – не одномоментный акт, а результат процесса, имеющего определенную продолжительность и структуру. Процесс принятия решений – циклическая последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации и заключающихся в анализе ситуации, генерации альтернатив, выборе из них наилучшей и ее реализации.
Принятие решений является самым важным делом в работе менеджера. Поэтому учиться принимать решения нужно еще в процессе обучения, а не тогда, когда от тебя уже зависит судьба предприятия. К тому сейчас можно учиться не только на собственных ошибках, но и на опыте других людей и организаций. Принимая решение, нужно осознавать, что ты распоряжаешься не только своей судьбой, но и судьбами работающих у тебя людей.
Решения, принимаемые в организации, влияют на жизнь многих людей и отличаются значительной сложностью. Здравого смысла и опыта руководителя не достаточно для принятия рациональных решений. Необходимо наличие специальных знаний
В практике управления широко используются модели процесса принятия решений. Это позволяет принимать управленческие решения, на качественно новом уровне, разрабатывать и внедрять в практику современные технологии.
Профессиональное использование моделей процесса принятие решений позволяет менеджеру контролировать интуитивные соображения при принятии решений, в частности, обеспечивать большую степень непротиворечивости и надежности принимаемых управленческих решений.
Модели процесса управления, различаются между собой. Но никакая модель не может учесть абсолютно все факторы. Однако профессионально разработанная модель отличается тем, что позволяет учесть наиболее существенные из них.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ
ИСТОЧНИКОВ
1. А.М.Чуйкин Разработка Управленческих решений Калининград 2000
2. И.Н.Герчикова МЕНЕДЖМЕНТ УЧЕБНИК Москва "Банки и биржи" Издательское объединение "ЮНИТИ" 1997
3. Ю.И.Башкатова УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ Учебник для студентов экономических специальностей Москва, 2003
4. Бреддик У. Менеджмент в организации: Учебное пособие. - М.: «Инфра-М», 1997.
5. Р. А. Фатхутдинов. Разработка управленческого решения. Учебник. - Бизнес-школа `Интел-Синтез` 1998.
6. Смирнов Э.А. Управленческие решения: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
7. Орлов А.И. Теория принятия решений. Учебник. М.: Экзамен, 2007.
8. Колпаков В.М. Теория и практика принятия управленческих решений Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — К.: МАУП, 2004.
9. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения М.: Дело 2002.
10. Юкаева В.С. Управленческие решения Учеб. пособие - М.: Издательский дом «Дашков и К°», 1999.
11. Титова Н.Л. Понятие управленческих
решений (электронный ресурс) [режим доступа
http://www.ecsocman.edu.ru/
12. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник/И.Н.Герчикова. – М.: "Банки и биржи" Издательское объединение "ЮНИТИ" 1997 стр. 501
13. Башкатова Ю.И. Управленческие решения: Учебник для студентов экономических специальностей/ Ю.И.Башкатова Москва, 2003
14. Башкатова Ю.И. Управленческие решения: Учебник для студентов экономических специальностей/ Ю.И.Башкатова Москва, 2003
15. Чуйкин А.Н. Разработка Управленческих решений: учебник/А.Н.Чуйкин.- Калининград 2000
16. Типология управленческих
решений и нормативные требовании я к
ним (электронные ресурс) [режим доступа:
http://psihologiya-