Понятие и сущность исправительных работ

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Исправительные работы — это  установленная законом конкретная форма реализации уголовной ответственности, заключающаяся в привлечении  лица, виновного в совершении преступления, к принудительному труду, связанная  с ограничением его имущественных, трудовых и иных личных прав, обеспечиваемая государственным принуждением, направленная на восстановление социальной справедливости, исправление осужденного и предупреждение совершения новых преступлений.

Условия отбывания исправительных работ целесообразно разделить  на основные и факультативные. К  основным относятся те условия, которые  устанавливаются каждому осужденному  к исправительным работам, к факультативным - условия, которые возникают не всегда и связаны с качеством исполнения в отношении отдельных осужденных наказания в виде исправительных работ.

Детерминанты, обуславливающие рецидив  преступлений среди лиц, отбывающих исправительные работы, делятся на внутренние и внешние. Внутренней причиной преступного поведения при отбывании  исправительных работ и после  окончания срока этого наказания  является криминогенная мотивация  личности осужденного с преимущественно  корыстной направленностью, эмоциональной  неустойчивостью, обусловленной во многих случаях молодым возрастом, пристрастием к употреблению алкогольных  напитков или наркотических средств. Внешней причиной - ситуация, когда  осужденный достаточно значительное время  находится без контроля, надзора, воспитательного воздействия со стороны уголовно-исполнительной инспекции, иных государственных органов, трудового  коллектива и общественности, а также  микросреда, не изменившаяся после  осуждения и после отбытия  наказания, которая может способствовать рецидиву преступлений.

В качестве мер, стимулирующих правопослушное поведение во время отбывания  исправительных работ целесообразно  вернуть в уголовно-исполнительное законодательство нормы, регулирующие институты поощрений и взысканий  к осужденным. При этом необходимо предусмотреть условный характер института  дополнительных обязанностей и запретов, которые бы устанавливались судом, исходя из личностных характеристик  правонарушителя.

Принцип историзма, как основополагающее методологическое начало, позволяет  выявить тенденции развития отечественного уголовного законодательства в сфере  исполнения исправительных работ, совершенствования  данного вида наказания и повышения  его эффективности.

История доказывает, что исправительные работы являются серьезным средством  борьбы с преступностью. Они достаточно широко применялись на всем протяжении своего существования. Некоторые из положений действовавшего ранее законодательства являются прогрессивными и в современный период. В частности, установление в советском уголовном законодательстве двух видов исправительных работ: по месту работы осужденного или в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с органами, исполняющими данный вид наказания.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

I. Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. - М.: Юристъ, 1996. - 89 с.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года № 63-ФЗ (с изм. и доп. от 8.02. 13. № 62 -ФЗ).- М.: Юрайт, 2004.-176с.
3. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 18 декабря 1996. - М.: Юристъ, 2012. - 327 с.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 20 февраля 1999 г.. № 683 «Об утверждении Положения об уголовно-исполнительных инспекциях и норматива их штатной деятельности численности» // Собрание законодательств Российской Федерации. - 1999. - № 10. - Ст. 1228.
5. Определение Верховного Суда РФ № 11-о05-21 от 15.03.2005 // Правовая информационная система «Консультант Плюс».

 

II. Специальная литература

1. Бриллиантов А. Изменения законодательства о наказании //Российская юстиция. - 2004.- № 5. - С. 35-40.
2. Деятельность уголовно-исполнительных инспекций по исполнению наказаний и иных уголовно-правовых мер, не связанных с изоляцией от общества. Методическое пособие / Под ред. Ю.И. Калинина. - М.: PRI, 2011. - 137 с.
3. Егоров В.С. Система наказаний по уголовному праву России. - Воронеж: НПО «МОДЭК, 2012. - 48 с.
4. Зубков А.А. Уголовно-исполнительное право Российской Федерации. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 217 с.
5. Инструкции о порядке исполнения наказаний в виде исправительных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и осуществления контроля за поведением условно осужденных, осужденных беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, к которым применена отсрочка отбывания наказания
6. Колоколов Н.А. Исправительные работы: критерии эффективности //Юридическая газета. - 2004. - № 17. - С.4, 14.
7. Колоколов Н.А. Новый УК РФ: проблемы назначения наказания // Российский судья, 2009. - № 2. - С. 15-17.
8. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации /Под ред. В.М. Лебедева. - М.: НОРМА, 2012. - С. 127.
9. Лебедев В.М. О некоторых вопросах назначения судом уголовного наказания //Бюллетень ВС РФ. - 2009. - № 9. - С. -10
10. Михлин А. Понятие наказания в виде исправительных работ и история его возникновения в российском праве // Уголовное право. - 2011.- № 4. - С.56-59
11. Типовая методика воспитательной работы с осужденными без изоляции от общества для изучения и практического применения в служебной деятельности. - Казань. 2010- 6 с.
12. Уголовное право России. Общая часть / Под ред. Б.В. Здравомыслова. - М.: Юристъ, 2006. - 512 с.
13. Уголовное право. Общая часть /Под ред. И.Я. Казаченко. - М.: Инфра-М-НОРМА, 2007. - 516 с.
14. Уголовно-исполнительное право /Под ред. М.К. Кислицына. - М.: НОРМА, 2011. - 272 с.
15. Уголовно-исполнительное право России /Под ред. В.И. Селиверстова. - М.: Юристъ, 2010. - 321с.
16. Угольникова Н.В. Уголовно-исполнительное право Российской Федерации. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 369 с.
17. Уголовное право России. Общая часть: Учебник для ВУЗов. 2-е изд., перераб. и доп. / Под.ред. проф.Кругликова Л.Л.. - М.: Волтерс Клувер, 2005.

¹ Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации Под ред. В.М. Лебедева. - М.: НОРМА, 2012. - С. 127.

² Напр., перечень, утвержденный постановлением главы муниципального образования г. Улан-Удэ от 10.10.2006 № 1140 (в ред. постановления главы муниципального образования г. Улан-Удэ от 08.12.2006 № 1382), содержит 15 организаций, зарегистрированных в форме ОАО, ЗАО, ООО. 
Несмотря на то что органы местного самоуправления в своих нормативных правовых актах, как правило, определяют места выполнения одновременно исправительных и обязательных работ, вопросы о правах и обязанностях работодателей в части заключения трудовых договоров с осужденными возникают именно в связи с исправительными работами, которые устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет, назначаются осужденным, не имеющим основного места работы, и предполагают поиск осужденным работы и заключение трудового договора с работодателем (ст. 50 УК РФ).

³ Архив Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ суда. Определение от 22.02.2006 по делу № 22-1809/2006.

⁴ Колеватова В. С. Ответственность работодателя за незаконный отказ в приеме на работу // Трудовое право. 2007. № 3; Кудрина Г. В.

⁵ Постановление от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

⁶ Заклюжная Н. В. Организационно-правовые формы определения квалификации работников // Журнал российского права. 2005. № 11;

⁷ Забрамная Е. Как применять неоднозначные нормы? / Анализ Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 // ЭЖ-Юрист. 2004. № 14.