Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Заключение

В своей работе я рассмотрела  такие понятия как трудовой договор, Работник и работодатель, рассмотрела также процедур заключения и расторжения трудового договора. В данной работе подробно рассмотрено прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.

При написании работы помимо Трудового Кодекса РФ были использованы нормативные акты: федеральные конституционные законы, федеральные законы, постановления Правительства РФ, приказы министерств и ведомств, а также новая учебная литература.

Были подробно описаны  основания прекращения трудового  договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Положения Трудового  Кодекса дают только поверхностное  понимание оснований прекращения  трудового договора. Чтобы проникнуть в сущность вопроса необходимо использовать дополнительно нормативные акты, учебный материал. Этот принцип лег в основу моей работы.

Хотелось бы в очередной  раз указать на актуальность данной темы.

Трудовой договор является злободневной темой в современном  мире. Каждый день в мире заключается  огромное количество трудовых договоров, каждый день происходят увольнения, иногда даже незаконные. Эти факты не могут не указать на положительные аспекты знания и изучения вопросов данной темы.

Знание вопросов данной темы может помочь при заключении и расторжении трудового договора, избежать неприятные ситуации во взаимоотношении между работником и работодателем. Поняв сущность этого вопроса, можно грамотно защитить свои права, если их кто-то пытается ущемить, пренебрегая положениями закона.

Список литературы:

1. Анаглобели Н.Д., Герасимов  А.В. и др. Трудовое право. М.: ЮНИТИ-

ДАНА: Закон и право, 2008 – 495с

2. Бессонов Ю.П. Трудовой Кодекс  в вопросах и ответах. –  2-е изд., перераб.

И доп. – М.: Ось-89, 2008 – 304с

3. Гражданский кодекс Российской  Федерации

4. Кодекс об административных  правонарушениях Российской Федерации

5. Никонов Д.А, Стремухов А.В.  Трудовое право. – М: Норма, 2008 – 432с

6. Трудовой кодекс Российской  Федерации