Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2013 в 17:22, курсовая работа
Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Введение……………………………………………………………………………...3
1 Общие положения  о материальной ответственности  по действующему трудовому законодательству………………………………………………………..7
1.1 Условия наступления  материальной ответственности по  действующему трудовому законодательству. Понятие ущерба…………………………………….7
1.2 Понятие и основания  материальной ответственности работника  за ущерб, причиненный работодателю……………………………………………………….11
1.3 Обстоятельства, исключающие  материальную ответственность работника……………………………………………………………………………19 
2 Проблемные аспекты материальной ответственности работника: пределы и взыскание ущерба…………………………………………………………………..22
2.1 Ограниченная материальная ответственность………………………………..22
2.2 Полная материальная  ответственность: случаи, договорные  основы……….24
2.3 Коллективная (бригадная)  материальная ответственность за причинение ущерба……………………………………………………………………………….30
3 Порядок определения размера и возмещения ущерба причиненного работником имуществу нанимателя……………………………………………….36
Заключение………………………………………………………………………….42
Список использованных источников……………………
б) своевременно сообщать администрации загранучреждения о всехобстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных емуматериальных ценностей;
в) вести учет, составлять и представлять в установленномпорядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остаткахвверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальныхценностей.
2. Администрация обязуется:
а) создавать работнику условия, необходимые для нормальнойработы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальныхценностей;
б) знакомить 
работника с действующим 
в) проводить 
в установленном порядке 
3. В случае необеспечения по вине работника сохранностивверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба,причиненного загранучреждению и его возмещение производятся всоответствии с действующим законодательством.
4. Работник не 
несет материальной ответственн
5. Действие настоящего 
договора распространяется на 
все времяработы с вверенными 
работнику материальными 
6. Настоящий 
договор составлен в трех 
Адреса сторон договора Подписи сторон договора
   администрации                 
   работника                     
_________________________     
_________________________     
_________________________     
_________________________
_________________________
_________________________
Дата заключения договора ________________
Место печати
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ДОГОВОР
О КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ N
10.04.2012                    
Закрытое акционерное общество "МНП" в лице директора Иванова Ивана Ивановича (далее - наниматель), действующего на основании Устава, с одной стороны, и члены бригады склада готовой продукции (далее - бригада) в лице руководителя бригады Шерстина Виктора Андреевича, с другой стороны, заключили настоящий договор о том, что бригада принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ей для хранения, а наниматель обязуется создать бригаде условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых по договору обязательств.
Договор вступает в силу 10.04.2012 и действует на весь период работы
бригады с переданными ей ценностями у данного нанимателя.
Договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится у
нанимателя, другой - у руководителя бригады.
Наниматель                    
М.П.
Бригада:
Дата       | 
  Подпись  | 
  Расшифровка    | 
  Дата       | 
  Подпись  | 
  Расшифровка    | 
10.04.2012  | 
  Подпись  | 
  А.Д.Ветрова  | 
  |||
10.04.2012  | 
  Подпись  | 
  Ю.В.Данич  | 
  |||
10.04.2012  | 
  Подпись  | 
  Д.Н.Климко  | 
  |||
10.04.2012  | 
  Подпись  | 
  В.А.Шерстин  | 
  
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Схематичное определение размера причиненного вреда.
Случаи  | 
  Определение размера причиненного вреда  | 
УТРАЧЕННОЕ 
  ИМУЩЕСТВО (ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА)                   | |
Основное средство  | 
  По первоначальной 
  (восстановительной) стоимости в     | 
В размере 10% от 
  первоначальной стоимости с учетом    | |
ТМЦ (сырье, материалы   | 
  По стоимости 
  приобретенных организацией ТМЦ,          | 
При отсутствии 
  у организации вышеуказанных 
  ТМЦ        | |
При отсутствии 
  вышеуказанных ТМЦ - исходя из                 | |
Отдельные предметы 
  в    | 
  За вычетом 
  потери стоимости в период эксплуатации 
  в   | 
Готовая продукция или   | 
  По ценам, установленным 
  организацией для продажи      | 
Иностранная валюта      | 
  Исходя из суммы 
  такого хищения (недостачи,            | 
Все виды билетов,       | 
  Исходя из номинальной 
  стоимости, указанной на         | 
УХУДШЕНИЯ 
  ХАРАКТЕРИСТИКИ ИМУЩЕСТВА, ПРИ КОТОРЫХ 
  ПО РЕШЕНИЮ        | |
Разукомплектование,     | 
  Исходя из стоимости 
  восстановления имущества          | 
ПРИ ЗАНИЖЕНИИ (ЗАВЫШЕНИИ СТОИМОСТИ)  | |
При отчуждении          | 
  Как разница 
  между стоимостью, определенной в          | 
При завышении           | 
  В размере выявленного 
  завышения и процентов,          | 
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Краткий анализ и перечень действий, которые необходимо совершить нанимателю в зависимости от порядка возмещения ущерба.
Порядок возмещения ущерба  | |||
по заявлению      | 
  по решению        | 
  в судебном порядке  | |
Основание  | 
  Наличие              | 
  Одновременное         | 
  В следующих           | 
Форма  | 
  Письменное           | 
  Приказ                | 
  Исковое заявление 
  в   | 
Процедура  | 
  Удержание из         | 
  Удержание из          | 
  Удержание из          | 
Дополнительная   | 
  Если работник 
  не      | 
  Если наниматель 
  все   | |