Понятие и виды рабочего времени

В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.

Таким образом, работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В контрольной работе я рассмотрел понятие, виды и режимы рабочего времени. Исходя из вышеизложенного, я пришел к следующим выводам:

1. Понятие «рабочее время» дано в ст. 91 ТК РФ – это установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора обязаны выполнять свои трудовые обязанности в организации, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

2. Режим рабочего времени  включает в себя следующие  элементы: продолжительность рабочей  недели; работа с ненормированным  рабочим днем для отдельных  категорий работников; продолжительность  ежедневной работы (смены), в том  числе неполного рабочего дня (смены); время начала и окончания работы; время перерывов в работе; чередование рабочих и нерабочих дней; число смен в сутки.

3. Классификация рабочего  времени по видам поставлена  в зависимость от продолжительности  рабочего времени, приходящегося на календарную неделю, порядка его установления и правовых последствий применения отдельных видов рабочего времени. В зависимости от продолжительности трудовое законодательство различает следующие виды рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности; сокращенное рабочее время; неполное рабочее время.

4. Порядок распределения  времени работы в организации  может быть установлен правилами  внутреннего трудового распорядка  в соответствии с федеральными  законами, действующими в организации  соглашениями, коллективным договором. Следовательно, правила внутреннего трудового распорядка в части установления режима рабочего времени должны соответствовать не только федеральному законодательству, но и действующим в организации соглашениям и коллективному договору.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Трудовой кодекс РФ. М.: Юристъ, 2013.

2. Анисимов Л. Рабочее время // Кадровик. Трудовое право для кадровика.  2012. – №12.

3. Белозерова С. В. Рабочее время – важный индикатор использования трудового потенциала // Человек и труд. 2013. - №11.

4. Гейг И.В. Нормирование и регламент рабочего времени. М.: НЕМАН, 2011.

5. Заречный Ю.А. Ненормированный рабочий день: правовое регулирование // Кадры предприятия. 2010. – №9.

6. Зотов К. Понятие «рабочее время» // Трудовое право. 2012. – №11.

7. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2013.

8. Лившиц В.М. Психологические аспекты гибкого графика работы. М.: Юристъ, 2014.

9. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: Альт, 2014.

 

1 Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: Альт, 2014. С. 73.

2  Зотов К. Понятие «рабочее время» // Трудовое право. 2012. – №11. С. 19.

3 Анисимов Л. Рабочее время // Кадровик. Трудовое право для кадровика.  2012. – №12. С. 26.

4 Белозерова С. В. Рабочее время – важный индикатор использования трудового потенциала // Человек и труд. 2013. - №11. С. 12.

5 Лившиц В.М. Психологические аспекты гибкого графика работы. М.: Юристъ, 2014. С. 71.

6 Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2013. С. 69.

7 Заречный Ю.А. Ненормированный рабочий день: правовое регулирование // Кадры предприятия. 2010. – №9. С. 16.

8 Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: Альт, 2014. С. 109.

9 Гейг И.В. Нормирование и регламент рабочего времени. М.: НЕМАН, 2011. С. 83.