Особенности оплаты труда на государственной и муниципальной службе
Курсовая работа, 18 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Задачи исследования:
• Раскрыть сущность понятия эффективности, производительности и результативности деятельности муниципальных служащих
• Рассмотреть концептуальные основы организации эффективной системы оплаты труда муниципальных служащих
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретико-методологические основы оплаты труда и стимулирования муниципальных служащих………………………………………………………5
1.1. Понятие эффективности, производительности и результативности деятельности муниципальных служащих………………………………………5
1.2. Концептуальные основы организации эффективной системы оплаты труда и стимулирования муниципальных служащих………………………...13
2. Особенности оплаты труда на государственной и муниципальной службе……………………….……………………………………………………22
2.1. Общая характеристика администрации г. Саратова………………...........22
2.2. Правовое регулирование и структура денежного содержания муниципального служащего…………………………………………………….25
2.3. Недостатки действующей системы оплаты труда муниципальных служащих и направления ее совершенствования……………………………. .30
Заключение……………………………………………………………………….31
Список используемой литературы……………………………………………...34
Приложение…………
Вложенные файлы: 1 файл
курсовая.docx
— 99.34 Кб (Скачать файл)
*) – к 3-й группе относятся
администрации Заводского и
**) – к 4-й группе
относятся администрации
1Клищ Н.Н. Методы повышения эффективности финансового управления в органах исполнительной власти / Состояние и механизмы модернизации российского государственного управления, М. Эпифания, 2004. С. 25
2Кудряшева Е.В. Лидер и лидерство. Исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли. Архангельск, Изд-воПМПУ, 2007 г.
3Пушкарева Г.В. Государственная бюрократия как объект исследования // ОНС. 2007. № 5.
4С.Р.Филонович, Е.И.Кушелевич.Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность //Социс, № 10, 1996.
5Политика как призвание и профессия // Вебер М. Избранные произведения. Пер. с нем. М.: Прогресс, 1990.
6 Западная экономическая социология: хрестоматия современной классики / Сост. и науч. ред. В.В. Радаев; Пер. М.С. Добряковой и др. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2004.
7См.: В.В.Лобанов. Государственное управление и общественная политика, СПб, 2004. С. 127.
8Волгин Н.А. Оплата труда государственных служащих: анализ, зарубежный опыт, новые подходы. – М.: Триада, 2007 г. С. 34.
9Смирнов Э.А Управленческое решение. М.: ИНФРА-М, 2009.
10Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала.- М: ГроссМедиа, 2005. С. 131.
11Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала.- М: ГроссМедиа, 2005. С. 132.
12Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала.- М: ГроссМедиа, 2005. С. 133.
13Волгин Н.А. Оплата труда государственных служащих: анализ, зарубежный опыт, новые подходы. – М.: Триада, 2007 г. С. 45.
14Ильенкова С.Д. Управление качеством, М. 2008 г. С. 65.
15Ильенкова С.Д. Управление качеством, М. 2008 г. С. 70.
16 Составлено по данным, предоставленным Администрацией г. Саратова