Контрольная работа по "Трудовому праву"

 

Ответ: Согласно ст. 308 ТК домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством. [1]

Согласно ст. 310 ТК не допускается  заключение трудового договора о  работе на дому гражданами с лицами состоящими с ними в близком родстве  или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также  братья, сестры, родители и дети супругов).[1]

Поэтому, отвечая на вопрос правомерны ли действия работников исполнительного  комитета, можно ответить, что да, т.к. Колосова, является родной сестрой жены Ветрова, а соответствии со ст. 310 ТК, заключение трудового договора о работе на дому гражданами не допускается с лицами состоящими с ними в близком родстве.[1]

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2. Савина поступила на работу 1 сентября 2008 года лаборантом в отдел статистики научно-исследовательского института. 29 января 2009 г. ей исполнилось 18 лет. 15 марта 2009 г. ей был предоставлен первый трудовой отпуск продолжительностью 24 календарный день.

Савина обратилась к директору  института с требованием о  предоставлении ей отпуска в размере 30 календарных дней, поскольку при  поступлении на работу являлась несовершеннолетней. Директор отказал в требовании, в  связи с тем, что в момент возникновения  права на отпуск ей уже исполнилось 18 лет и поэтому отпуск ей предоставляется  на общих основаниях.

Правомерны ли действия директора?

 

Ответ: Директор не прав, т.к. в соответствии с Приложением 2 Постановления Совета Министров РБ от 24 января 2008 г. «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней», продолжительность основного отпуска определяется пропорционально отработанному времени: при достижении совершеннолетия в течении рабочего года работником моложе 18 лет за время проработанное до исполнения 18 лет, – из расчета 30 календарных дней, за остальное время рабочего года – из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе. [8]

Савина, не достигая совершеннолетия (17 лет) была принята на работу 1 сенября 2008 г., следовательно, продолжительность  основного отпуска 30 календарных  дня. Однако, согласно Декрета № 29 от 26.07.1999 г. «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской  дисциплины», если с Ветровой был заключен трудовой контракт, то по пункту 2.5. контракт, заключенный с работником, должен предусматривать, дополнительные меры стимулирования труда, в том числе: предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранение заработной платы до 5 календарных дней, т.к. в задаче не указано, будем рассматривать пример без дополнительно отпуска. [2]

29.01.2009 Савиной исполнилось 18 лет, в связи с чем, в трудовой договор должны быть внесены изменения, т.к. она утратила право на основной отпуск, продолжительностью более 24 календарных дней. [8]

Период, за который предоставляется  отпуск: 01.09.2008  – 31.08.2009 г.

За период 01.09.2008 г. – 28.01.2009 г. – из расчета 30 календарных дня.

За период 29.01.2009 г. – 31.08.2009 г. – из расчета 24 календарных дня.

30 дн. / 12 мес. * 5 мес. = 12,5 ( полученные  при расчете общей продолжительности  дней отпуска пропорционально  отработанному времени десятые,  равные 0,5 и более, округляют до 1 дня) = 13 календарных дня.

25 дн. / 12 мес. * 7 мес. = 14 календарных  дня.

13 + 14 = 27 календарных дня.

Поэтому, Савиной, должны предоставить отпуск сроком 27 календарных дня.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон РБ, 26 июля 1999 г., с посл. изм. и доп.  // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2009.
2. О дополнительных мерах  по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента РБ от 26 июля 1999 г.  № 29:  в ред. Указа Президента РБ от 27.02.2002 N 145; Декретов Президента РБ от 04.04.2002 N 10, от 30.08.2002 N 22 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2006.
3. О некоторых вопросах применения судами законодательства  о труде: постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29 марта 2001 г. № 2, с посл. изм. и доп. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2009.
4. О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь  от 26 июля 1999 г. № 29: Указ Президента РБ от 12 апреля 2000 г. № 180, с посл. изм. и доп. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2009.
5. О внесении изменения и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180: Указ Президента Республики Беларусь от 31 марта 2010 г. №164 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2010.
6. Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками: утв. постановлением Совета Министров РБ от 25 сентября 1999 г. N 1476, с посл. изм. и доп.  // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2009.
7. Примерная форма контракта нанимателя с работником: утв. постановлением Совета Министров РБ от 2 авг. 1999г. .№ 1180, с посл. изм. и доп.  // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2009.
8. О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней: пост Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. N 100 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2009.
9. О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. №4 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] / ООО ''ЮрСпектр''. – Минск, 2009.
10. Трудовое право: Учебник / В.И.Семенков, В.Н. Артемова, Г.А.Василевич и др.; Под общ. ред. В.И.Семенкова. 3-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2006. – 672 с.