Контрольная работа по "Трудовому праву"

 

7. Виды  и условия социального страхования

7.1. Организация  гарантирует обеспечение страхования  Работника в системе обязательного социального страхования, страховым обеспечением по которому является:

1) оплата медицинскому  учреждению расходов, связанных  с предоставлением застрахованному  лицу необходимой медицинской  помощи;

2) пенсия по  старости;

3) пенсия по  инвалидности;

4) пенсия по  случаю потери кормильца;

5) пособие по  временной нетрудоспособности;

6) пособие в  связи с трудовым увечьем и  профессиональным заболеванием;

7) пособие по  беременности и родам;

8) ежемесячное  пособие по уходу за ребенком  до достижения им возраста полутора лет;

9) пособие по  безработице;

10) единовременное  пособие женщинам, вставшим на  учет в медицинских учреждениях  в ранние сроки беременности;

11) единовременное  пособие при рождении ребенка;

12) пособие на  санаторно-курортное лечение;

13) социальное пособие на погребение;

14) оплата путевок  на санаторно-курортное лечение  и оздоровление работников и  членов их семей.

 

8. Особые  условия

8.1. Условия настоящего  трудового договора носят конфиденциальный  характер и разглашению не  подлежат.

8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.3. Споры между  сторонами, возникающие при исполнении  трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

8.4. Во всем  остальном, что не предусмотрено  настоящим трудовым договором,  стороны руководствуются законодательством  РФ, регулирующим трудовые отношения.

8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Организации, а другой – у Работника.

 

9. Адреса  и реквизиты Сторон

Организация: ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________.

 

Работник: _______________________________________, паспорт: серия __________, № ___________, выдан ___________________________________________________________

___________________________________________________ «___»______________ ____ г.,

зарегистрирован по адресу: _____________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

10. Подписи  Сторон:

Организация: _____________________/ ______________________

 

М.П.

 

Работник: _________________________/ _____________________

 

Унифицированная форма N Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

Код

Первая торговая компания «ОРИОН»

Форма по ОКУД

0301006

по ОКПО

наименование организации

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

3422

22.04.2011

(распоряжение)

о прекращении (расторжении) трудового договора с  работником (увольнении)

Прекратить  действие трудового договора от

"

22

"

Апреля

20

11

г.

N

221

,

уволить

"

25

"

Апреля

20

11

г.

(ненужное зачеркнуть)

Иванова Екатерина Васильевна

Табельный номер

фамилия, имя, отчество

структурное подразделение

Продавец-консультант

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

Недостача крупной суммы денег. Выдавала деньги без оформления расходных документов.

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

Основание (документ, номер, дата):

докладная записка руководству

заявление работника, служебная  записка, медицинское заключение и  т.д.

Руководитель  организации

должность

личная подпись

расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

"

"

20

г.

личная подпись

Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме

(от

"

"

20

г.

N

) рассмотрено