Конвенция международной организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2013 в 06:11, лекция

Краткое описание

Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся на свою 72-ю сессию 4 июня 1986 года,
отмечая соответствующие международные конвенции и рекомендации по труду и, в частности, Конвенцию и Рекомендацию 1974 года о профессиональных раковых заболеваниях, Конвенцию и Рекомендацию 1977 года о производственной среде (загрязнение воздуха, шум и вибрация), Конвенцию и Рекомендацию 1981 года о безопасности и гигиене труда, Конвенцию и Рекомендацию 1985 года о службах гигиены труда, пересмотренный в 1980 году список профессиональных заболеваний, прилагаемый к Конвенции 1964 года о пособиях в случаях производственного травматизма, а также «Свод практических правил по охране труда при использовании асбеста», опубликованный Международным бюро труда в 1984 году, в котором установлены принципы национальной политики и деятельности на национальном уровне,

Содержание

Раздел I. Сфера применения и определения (ст.ст. 1 - 2)
Раздел II. Общие принципы (ст.ст. 3 - 8)
Раздел III. Защитные и профилактические меры (ст.ст. 9 - 19)
Раздел IV. Наблюдение за производственной (ст.ст. 20 - 21)
средой и за состоянием здоровья трудящихся
Раздел V. Информирование и обучение (ст. 22)
Раздел VI. Заключительные положения (ст.ст. 23 - 30)

Вложенные файлы: 1 файл

Конвенция Международной Организации Труд1.doc

— 70.50 Кб (Скачать файл)

a) обеспечение трудящихся всей  необходимой защитой; 

b) ограничение выделения асбестовой пыли в воздух; и

с) обеспечение удаления асбестосодержащих  отходов в соответствии со статьей 19 настоящей Конвенции.

3. С трудящимися или их представителями  проводятся консультации относительно рабочего плана, указанного в пункте 2 настоящей статьи.

Статья 18

1. В случаях, когда личная  одежда трудящихся может оказаться  загрязненной асбестовой пылью,  предприниматель, в соответствии  с национальными законодательством  или правилами и после консультаций с представителями трудящихся, выдает соответствующую рабочую одежду, которую нельзя носить вне рабочего места.

2. Обработка и чистка использованной  рабочей и специальной защитной  одежды осуществляются, согласно  требованию компетентного органа, в контролируемых условиях в целях предупреждения выделения асбестовой пыли.

3. Национальные законодательство  или правила запрещают уносить  домой рабочую и специальную  защитную одежду и средства  индивидуальной защиты.

4. Предприниматель несет ответственность  за чистку, поддержание в надлежащем состоянии и хранение рабочей одежды, специальной защитной одежды и средств индивидуальной защиты.

5. Предприниматель предоставляет,  по мере возможности, трудящимся, подвергшимся воздействию асбеста,  возможности для умывания, принятия ванны или душа в рабочей зоне.

Статья 19

1. В соответствии с национальными  законодательством и практикой  предприниматели удаляют асбестосодержащие  отходы таким образом, чтобы  не ставилось под угрозу здоровье  соответствующих трудящихся, включая тех, кто обрабатывает асбестосодержащие отходы, или населения, проживающего вблизи предприятия.

2. Компетентные органы и предприниматели  принимают соответствующие меры  для предотвращения загрязнения  окружающей среды асбестовой  пылью, выделяющейся в результате производственного процесса.

Раздел IV. Наблюдение за производственной средой

и за состоянием здоровья трудящихся

Статья 20

1. В случае необходимости защиты  здоровья трудящихся предприниматель  измеряет концентрацию содержащейся  в воздухе рабочей зоны асбестовой пыли и контролирует воздействие асбеста на трудящихся через промежутки времени и применяя методы, указанные компетентным органом власти.

2. Результаты контроля за производственной  средой и за воздействием асбеста  на трудящихся хранятся в течение предписанного компетентным органом срока.

3. Соответствующие трудящиеся и  их представители, а также службы  инспекции имеют доступ к этим  данным.

4. Трудящиеся или их представители  имеют право требовать проведения  контроля за окружающей средой  и обращаться к компетентному органу в связи с результатами контроля.

Статья 21

1. Трудящиеся, подвергающиеся или  подвергшиеся воздействию асбеста,  в соответствии с национальными  законодательством и практикой,  проходят такие медицинские осмотры,  которые необходимы для наблюдения за состоянием их здоровья в связи с воздействием этого вредного производственного фактора и для диагностики профессиональных заболеваний, вызванных воздействием асбеста.

2. Контроль за состоянием здоровья  трудящихся в связи с использованием асбеста не влечет за собой потери в заработках для них. Он осуществляется бесплатно и, по мере возможности, проводится в рабочее время.

3. Трудящиеся должным и соответствующим  образом информируются о результатах  медицинских осмотров и получают  индивидуальные консультации относительно состояния их здоровья в связи с производственной деятельностью.

4. Если продолжение работы, связанной  с воздействием асбеста, считается  с медицинской точки зрения  нежелательным, предпринимаются,  в соответствии с национальными практикой и условиями, все меры для обеспечения соответствующим трудящимся других средств сохранения их дохода.

5. Компетентный орган разрабатывает  систему уведомления о профессиональных  заболеваниях, вызываемых асбестом.

Раздел V. Информирование и обучение

Статья 22

1. Компетентный орган после консультации  и в сотрудничестве с заинтересованными  наиболее представительными организациями  предпринимателей и трудящихся  проводит соответствующие мероприятия  с целью содействия распространению  информации и просвещения всех соответствующих лиц о вредных для здоровья факторах, возникающих при контакте с асбестом, и о методах их предупреждения и контроля за ними

2. Компетентный орган обеспечивает, чтобы предприниматели имели  в письменном виде основные  принципы и процедуры, касающиеся мер относительно обучения и периодического инструктажа трудящихся по вопросам опасного воздействия асбеста, методов его предупреждения и борьбы с ним.

3. Предприниматель обеспечивает, чтобы  все трудящиеся, которые подвергаются  или могут подвергаться воздействию асбеста, были информированы о вредных факторах, связанных с их работой, получали инструкции относительно профилактических мер и правильных методов работы и получали постоянное обучение в этих областях.

Раздел VI. Заключительные положения

Статья 23

Официальные грамоты о ратификации  настоящей Конвенции направляются Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации.

Статья 24

1. Настоящая Конвенция имеет  обязательную силу только для  тех членов Международной организации труда, ратификационные грамоты которых зарегистрированы Генеральным директором.

2. Она вступит в силу через  двенадцать месяцев после даты  регистрации Генеральным директором  ратификационных грамот двух  членов Организации. 

3. Впоследствии настоящая Конвенция вступит в силу для каждого члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистрации его ратификационной грамоты.

Статья 25

1. Каждый член Организации, ратифицировавший  настоящую Конвенцию, по истечении  десяти лет со дня ее первоначального  вступления в силу может денонсировать ее заявлением о денонсации, направленным Генеральному директору Международного бюро труда и зарегистрированным им. Денонсация вступает в силу через год после даты ее регистрации.

2. Для каждого члена Организации,  который ратифицировал настоящую Конвенцию и в годичный срок по истечении указанных в предыдущем пункте десяти лет не воспользовался предусмотренным в настоящей статье правом на денонсацию, Конвенция будет оставаться в силе на следующие десять лет, и впоследствии он сможет денонсировать ее по истечении каждого десятилетия в порядке, предусмотренном в настоящей статье.

Статья 26

1. Генеральный директор Международного  бюро труда извещает всех членов  Международной организации труда  о регистрации всех ратификационных  грамот и заявлений о денонсации, направленных ему членами Организации.

2. Извещая членов Организации  о регистрации полученной им  второй ратификационной грамоты,  Генеральный директор обращает  их внимание на дату вступления  в силу настоящей Конвенции.

Статья 27

Генеральный директор Международного бюро труда направляет Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в соответствии со статьей 102 Устава Организации Объединенных Наций исчерпывающие сведения о всех ратификационных грамотах и заявлениях о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих статей.

Статья 28

В случаях, когда Административный совет Международного бюро труда  считает это необходимым, он представляет Генеральной конференции доклад о применении настоящей Конвенции и рассматривает целесообразность включения в повестку дня Конференции вопроса о ее полном или частичном пересмотре.

Статья 29

1. Если Конференция примет новую  конвенцию, полностью или частично  пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвенции не предусмотрено иное, то:

а) ратификация каким-либо членом Организации новой, пересматривающей конвенции влечет за собой автоматически, независимо от положений статьи 25, незамедлительную денонсацию настоящей Конвенции при условии, что новая, пересматривающая конвенция вступила в силу;

b) со дня вступления  в силу новой, пересматривающей  конвенции настоящая Конвенция  закрыта для ратификации членами  Организации. 

2. Настоящая Конвенция остается  в любом случае в силе по  форме и содержанию для тех  членов Организации, которые ратифицировали  ее, но не ратифицировали пересматривающую  конвенцию.

Статья 30

Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют одинаковую силу.    

/подписи/


Информация о работе Конвенция международной организации