Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2012 в 11:16, курсовая работа
Цель настоящей курсовой работы – систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права.
Данная цель достигается последовательным решением следующих частных задач:
- раскрытие понятий «субъект трудового права», «трудовая право-субъектность»;
- видовая систематизация субъектов трудового права;
- оценка правового статуса и характеристика гражданина как субъекта трудового права;
- оценка правового статуса и характеристика работодателя как субъекта трудового права;
- анализ социально-трудовых прав профсоюза.
Введение…………………………………………………………………………….. 3
1. Понятие, правовой статус и классификация субъектов трудового права……. 4
1.1. Понятие и виды субъектов трудового права…………………………………. 4
1.2. Правовой статус субъектов трудового права………………………………… 5
1.3. Основания классификации субъектов трудового права...................................6
2. Анализ основных субъектов трудового права…………………………………..9
2.1. Гражданин (работник) как субъект трудового права…………………………9
2.2. Работодатель как субъект трудового права………………………………….12
3. Вспомогательные субъекты трудового права………………………………….17
3.1. Представители работников как субъекты трудового права. Профсоюзные органы……………………………………………………………………………….17
3.2. Представители работодателей как субъекты трудового права……………. 23
3.3. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, региональные, отраслевые и территориальные комиссии по заключению соглашений как субъекты трудового права…………………….25
3.4. Органы государственной власти и местного самоуправления как субъекты трудового права…………………………………………………………………….27
3.5. Юрисдикционные органы как субъекты трудового права………………….29
Заключение………………………………………………………………………….32
Список литературы и нормативных источников ………
12. Федеральный Закон от 12.01.96 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. – 1996, 20 января.
13. Кодекс законов о труде Российской Федерации.- М.: ИНФРА-НОРМА, 1996.
Приложение А
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
1. Предприятие (организация) ______________________________
в лице ______________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
______________________________
и гражданин ______________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________
заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник ______________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу ______________________________
______________________________
по профессии, должности ______________________________
квалификации ______________________________
(разряд, квалификация, категория)
3. Договор является:
Договором по основной работе / Договором по совместительству (нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок (срочный) ______________________________
на время выполнения определенной работы __________________________
5. Срок действия договора.
Начало работы ______________________________
Окончание работы ______________________________
6. Срок испытания:
а) без испытания;
б)____________________________
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
______________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению)
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, свое-временно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
______________________________
(указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места и т. д. )
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, предоставляемых компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
10. Особенности режима рабочего времени:
неполный рабочий день ______________________________
неполная рабочая неделя ______________________________
почасовая работа ______________________________
11. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная сетка) ____________ руб. в месяц
или ____________ руб. за 1 час работ
надбавка (доплаты и другие выплаты) ______________ руб. (в % к ставке, окладу);
12. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
основной __________ рабочих дней
дополнительный __________ рабочих дней.
13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ____________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
Предприятие (работодатель): ______________________________ (ф., и., о., должность) ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ Адрес: ___________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ (подпись) «____» _______________ 200 __ г. |
| Работник: ______________________________ (ф., и., о., данные паспорта) ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ Адрес: ________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ (подпись) «____» _______________ 200 __ г. |
34
Информация о работе Вспомогательные субъекты трудового права