Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения
Контрольная работа, 21 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ч. 5 ст. 189 Кодекса РФ) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Прежде всего такие исключения предусмотрены для военнослужащих, государственных служащих и прочих бюджетников. Например, некоторыми законами установлены такие дисциплинарные взыскания как «строгий выговор» или «предупреждение о неполном служебном соответствии».
Трудовой кодекс устанавливает следующее правило: «не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, то есть локальными нормативными актами».
Содержание
Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения………………3
Виды дисциплинарных взысканий……………………………………3
Порядок наложения дисциплинарных взысканий………………….5
Задача………………………………………………………………………... 8
Список использованной литературы………………………………………12
Вложенные файлы: 1 файл
Контр. по ТРУДОВОМУ праву.doc
— 76.00 Кб (Скачать файл)Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:
осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников; 2
принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на
производстве и
защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);
предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
направлять работодателям
представления об устранении выявленных
нарушений трудового
осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов; (в редакции Федерального закона от 18.12.2006г. №232-ФЗ0
принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;
принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права;
принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
обращаться в соответствующие
органы с требованием о привлечении
к ответственности лиц, виновных
в нарушении трудового
Соотношение профсоюзного и государственного контроля - взаимодействие с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.
Трудовым Кодексом Российской Федерации в статье 352 закреплено право профессиональных союзов на защиту трудовых прав и законных интересов работников.
Список использованной литературы
- Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям/ под редакцией Г.Ю. Касьяновой. – М.:АБАК, 2013. – 304с.
- Федеральный закон от 12.01.1996 г. №10-ФЗ (редакция от 28.152.2010г.) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»// Справочная правовая система «Гарант».
- Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. - М.: «Проспект», 2008. - 344 с.
- Гончарова М.А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы. / под ред. Ю. Л. Фадеева. - Подготовлен для системы Консультант плюс, 2006. - Справочно-правовая система «Консультант плюс».
- Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник / М.: ТК «Велби», Изд-во «Проспект», 2006. - 496 с .
1Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям/ под редакцией Г.Ю. Касьяновой. – М.:АБАК, 2013г. – стр. 252
2 Там же
3 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям/ под редакцией Г.Ю. Касьяновой. – М.:АБАК, 2013г. – стр. 253