Школа Научного управления Ф.Тейлора

Фредерик Тейлор считал, что управление как особая функция состоит из ряда принципов, которые могут применяться ко всем видам социальной деятельности.
Основные принципы Фредерика Тейлора.
1.Научное изучение каждого отдельного вида трудовой деятельности.
2.Отбор, тренировка и обучение рабочих и менеджеров на основе научных критериев.
3.Сотрудничество администрации с рабочими.
4.Равномерное и справедливое распределение обязанностей.