Основные типы циклов развития социально-экономических систем
Реферат, 04 Сентября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В природе в целом и в общественных системах как ее части существует два варианта развития: зарождение и формирование нового цикла в старом, когда развитие нового базируется на фундаменте старого цикла, поддерживается и питается им; независимое или слабо связанное со старым развитие нового цикла, так что новый цикл формируется на обломках старого.
Циклы развития СЭС подразделяются на несколько типов, среди которых основными являются следующие: 1) цикл конформного (автомодельного) развития - динамически равновесного состояния; 2) цикл эволюционных революций; 3) цикл эволюционных катастроф.
Содержание
1) Основные типы циклов развития социально-экономических систем
2) Цикл развития организации
3) Стадии цикла развития организации
Список используемой литературы
Вложенные файлы: 1 файл
реф теор.docx
— 28.00 Кб (Скачать файл)В такой ситуации получаемый организацией реальный опыт не фиксируется в существующих знаниях организации. В результате базовые представления перестают адекватно интерпретировать реальные события, а провозглашенные ценности членами коллектива не воспринимаются как ценности. Это означает, что механизмы, обеспечивавшие трансформацию знаний организации, по каким-либо причинам исчезают и происходит разрыв в цепочках формирования знаний. Происходит накопление неформализованных знаний, которые между тем никаким образом не встраиваются в существующую систему представлений.
По мере перехода организации от одной стадии развития к другой, происходит накопление организационных проблем. Менеджерам важно представлять, являются ли эти проблемы следствием принятия неверных управленческих решений, могут ли они быть разрешены путем незначительных корректировок системы управления или они свидетельствуют о приближении следующей стадии цикла развития, а следовательно, связаны с необходимостью проведения организационных изменений. Таким образом, эффективная и устойчивая деятельность организации во многом зависит от того, как менеджеры и работники понимают, оценивают и учитывают в своих действиях ее цикл развития и каждую его стадию.
Список используемой литературы
- Элитариум: Центр дистанционного образования (www.elitarium.ru).
- Поздняков А.В «Концептуальные основы решения проблемы устойчивого развития». – Томск, 1995. – 150 с.
- Alain Bernard, Serge Tichkiewitch (2008). Methods and Tools for Effective Knowledge Life-Cycle-Management.
- Е. Е. Вершигора, Менеджмент.
- ВВ. Лукашевича, НИ.Астаховой. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007—255 с. Серия «Высшее профессиональное образование: Менеджмент»
- Акулов В. Б. «Теория организации», Петрозаводск 2002 г.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента — М.: Дело, 2002.
- Мильнер Б. З. Теория организации—М.: Инфра-М, 2001 г.
- Минцберг Г. Структура в кулаке: Пер. с анг. — СПб: Питер, 2002г
- Allbest.ru