Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2014 в 20:53, курс лекций
1. Предмет организационного поведения. Хоторнские исследования.
Организационное поведение - это наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях, с целью практического использования полученных знаний для повышения эффективности трудовой деятельности человека. Также организационное поведение можно определить как понимание, предвидение и управление человеческим поведением в рамках организаций.
Исследования началась в 1924 году на заводе фирмы WESTERN ELEKTRICв городе Хоторне. Сначала пытались установить зависимость междуосвещённостью сборочного участка и производительностью рабочего