Тесты по "Правоведению"

3. с  учетом мнения суда

4. в  заранее фиксированных долях

 

10. Раздел  общего имущества супругов не  может быть произведен…

1. в  любой момент по заявлению  кредитором требования о разделе  общего имущества супругов для  обращения взыскания на долг одного из супругов*

2. в  период брака или после расторжения  брака по требованию любого  из супругов

3. в  период брака или после его  расторжения по согласию супругов

4. по  одностороннему решению одного  из супругов

 

11. Брачный  договор может быть признан  недействительным, если …

1. один  из супругов умер

2. в  договор включены положения, регулирующие  долевую собственность, приобретенную  супругами во время брака

3. одна  из сторон отказывается выполнять  условия договора

4. в  нем регулируются личные неимущественные правоотношения супругов*

 

12. Супруг  в течение ______ лет (года) после  расторжения брака может предъявить  иск о разделе общего имущества.

1. четырех

2. трех*

3. десяти

4. двух

 

13. По  общему правилу основанием возникновения  родительских прав и обязанностей является …

1. лишение  родительских прав

2. установление  происхождения детей, удостоверенное  в установленном законом порядке*

3. рождение  детей в зарегистрированном браке

4. рождение  ребенка в гражданском браке

 

14. Процедура  усыновления производится …

1. органами внутренних дел

2. прокурором

3. органом  государственной власти субъектов  РФ

4. судом*

 

15. К  имущественным правам ребенка  не относится право …

1. собственности  на имущество родителей*

2. на  получение содержания от своих  родителей

3. право  наследования имущества своих родителей

4. собственности  на имущество, полученное им  в дар

 

16. Согласие  ребенка на изменение его имени  и(или) фамилии требуется по  достижении им _____ лет.

1. 20

2. 12

3. 13

4. 10*

 

17. Учет  мнения ребенка, достигшего десяти  лет…

обязателен только в случае, если родители разведены

1. не  обязателен

2. обязателен, если это не противоречит его  интересам*

3. обязателен, если это не противоречит интересам  родителей.

 

18. Брак  не может быть расторгнут в  суде в случае…

1. беременности  жены и до истечения года после рождения ребенка*

2. смерти

3. объявления  судом одного из супругов умершим

4. признания  судом одного супруга недееспособным

 

19. Брачный  договор признается недействительным…

1. органом  записи актов гражданского состояния

2. в  административном порядке

3. нотариальной  конторой

4. судом*

 

20. Расторжение  брака в органах записи актов  гражданского состояния производится  при …

1. взаимном  согласии супругов, не имеющих  несовершеннолетних детей*

2. отсутствии  согласия одного из супругов  на расторжение брака

3. уклонении  одного из супругов от расторжения  брака, несмотря на отсутствие  у него возражения

4. взаимном  согласии супругов, имеющих общих  несовершеннолетних детей

 

 

Тема 12 Трудовой договор (контракт).

 

 

1. Срочный трудовой  договор не может заключаться на срок:

 

1. Менее трех месяцев.
2. Менее года.
3. Более трех лет
4. Более пяти лет* 

 

2. Срочный трудовой  договор с работником, направляемым  за границу не может  заключаться  на срок:

 

1. Менее трех месяцев.
2. Менее года.
3. Более трех лет.*
4. Более пяти лет.

 

3. Если в трудовом  договоре не оговорен день  начала работы то работник:

 

1. Долен приступить к работе на следующий день со дня его подписания работодателем.
2. Долен приступить к работе на следующий день со дня его подписания работодателем и работником.*
3. Имеет право приступить к работе в любое удобное для него время
4. Должен приступить к работе в течение недели.

 

4. Срочный трудовой  договор не может быть заключен:

 

1. С беременными женщинами.
2. Несовершеннолетними гражданами
3. Со всеми перечисленными гражданами в п. 1 и 2
4. Может быть заключен со всеми перечисленными в п. 1 и 2.*

 

 

5. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку:

 

1. За 2 недели до окончания работы.
2. В последний день работы.*
3. За 3 дня до увольнения.

 

 

6. Максимальный срок испытания при приеме на работу инженеров-технологов не может превышать:

 

1. 1 года.
2. 2 месяцев.
3. 3 месяцев.*

 

7. Максимальный срок испытания при приеме на работу главного бухгалтера не может превышать:

 

4. 1 года.
5. 6 месяцев.*
6. 3 месяцев.

 

 

8.  В какой из перечисленных статей ТК РФ дан перечень категорий работников с которыми допускается заключение срочного трудового договора
1. СТ 59 ТК РФ;*
2. СТ. 81 ТК РФ;
3. СТ. 77 ТК РФ.

 

9.  Какая статья ТК РФ посвящена основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя:

 

1. СТ. 80 ТК РФ;
2. СТ. 81 ТК РФ;*
3. СТ. 59 ТК РФ.

 

  

10. Испытательный срок не устанавливается:

 

1. Для работающих пенсионеров.
2. Работников, успешно закончивших ученичество.*
3. Работников транспорта.
4. Медицинских работников.

 

11.  В срок испытания:

 

1. Не засчитывается период временной нетрудоспособности.*
2. Засчитывается период временной нетрудоспособности.
3. Период временной нетрудоспособности может засчитываться соглашением сторон.

 

12. Трудовой договор с работником  17 - летнего возраста заключается:

 

1. С согласия одного из родителей
2. С согласия органа опеки и попечительства
3. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства
4. С согласия только самого несовершеннолетнего*

 

13. Трудовой договор с работником  16 - летнего возраста заключается:

 

1. С согласия одного из родителей
2. С согласия органа опеки и попечительства
3. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства
4. С согласия только самого несовершеннолетнего*

 

14. Трудовой договор с работником  15 - летнего возраста заключается:

 

1. С согласия одного из родителей
2. С согласия органа опеки и попечительства
3. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства*
4. С согласия только самого несовершеннолетнего

 

 

15.  Максимальный испытательный срок для беременной женщины устанавливается:
1. 2 недели;
2. 1 месяц;
3. 3 месяца;
4. испытательный срок не устанавливается.*

 

16. Максимальный испытательный срок для лиц не достигших возраста 18 лет:
1. 2 недели;
2. 1 месяц;
3. 3 месяца;
4. испытательный срок не устанавливается.*

 

17. Максимальный испытательный срок для инвалидов:

 

1. 2 недели;
2. 1 месяц;
3. 3 месяца;*
4. испытательный срок не устанавливается.

 

18. Максимальный испытательный срок для сезонных работников:
1. 2 недели;*
2. 1 месяц;
3. 3 месяца;
4. испытательный срок не устанавливается.

 

 

19. Максимальный испытательный срок для работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев:

 

1. 2 недели;
2. 1 месяц;
3. 3 дня;
4. испытательный срок не устанавливается.*

 

20. Работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению копию приказа о приеме на работу не позднее:

 

1. 7 дней со дня подачи заявления.
2. 5 дней после трудоустройства
3. 3 дней со дня подачи заявления*

 

 

 

Тема 13 Трудовая дисциплина и ответственность  за ее нарушение.

 

 

1. Приказ работодателя  о применении дисциплинарного  взыскания объявляется непосредственно  работнику под расписку:

 

1. В течение 3 рабочих дней после его издания;*
2. В течение 3 календарных дней после совершения проступка;
3. В течение 3 рабочих дней после совершения проступка;
4. В течение 3 рабочих дней с того момента, когда работодателю стало известно о совершении проступка.

 

2. Отказ  работника дать объяснение по  совершенному проступку:

1. Является основанием для наложения дисциплинарного взыскания;
2. Не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания.*

 

3. Дисциплинарное  взыскание со дня совершения  проступка применяется не позднее:

1. 6 месяцев;*
2. 3 месяцев;
3. 1 месяца.

 

4. Максимальный срок применения дисциплинарного взыскания к работнику, совершившему дисциплинарный проступок с того момента когда руководству стало известно о его совершении составляет:

1. 1 месяц;*
2. 3 месяца;
3. 6 месяцев.

 

5. По  общему правилу не является  дисциплинарным взысканием:

1. Замечание;
2. Выговор;
3. Увольнение за прогул;
4. Все являются.*

 

6. По  общему правилу не является  дисциплинарным взысканием:

1. Замечание;
2. Выговор;
3. Строгий выговор;*
4. Все являются.

 

7. За  каждый дисциплинарный проступок  может быть применено не более:

1. 1 дисциплинарного взыскания;*
2. 2 дисциплинарных взысканий;
3. 3 дисциплинарных взысканий.

 

8. Применение  дисциплинарного взыскания к  беременным женщинам:

1. Допускается;*
2. Запрещается;
3. Допускается с согласия представительного органа работников.