Понятие и формы предпринимательской деятельности

        Страховое предпринимательство является одной из наиболее рисковых видов деятельности. В то же время организация страховой предпринимательской деятельности дает определенную гарантию страхователям (организациям, предприятиям, физическим лицам) получить определенную компенсацию при наступлении риска в их деятельности, что являются одним из условий развития в стране цивилизованного предпринимательства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

 

        Предпринимательство тесно связано с цивилизацией.  Таким образом,  мы исходим из цивилизационного подхода к предпринимательству,  что означает не только рассмотрение самого феномена предпринимательства в максимально широком,  глобальном контексте,  но и определение предпринимательства как главной созидательной основы всякой цивилизации. 

        Именно предпринимательство,  а не политика,  религия,  искусство или право является такой строительной силой. 

Религия побуждает людей  к строительству цивилизаций  и задает границы этого строительства.

        Политика создает аппарат концентрации и распределения до тех пор разрозненных сил народа ради укрепления и развития цивилизации.

Искусство развивает  навыки строительства цивилизации  и демонстрирует пределы ее достижений, как в позитивном,  так и  в негативном плане. Право фиксирует систему отношений между строителями цивилизации;   и лишь предпринимательство есть сама деятельность,  непосредственно устраивающая цивилизацию,  физически делающая ее.

        Сталкиваясь с миром социальных связей,  предпринимательство сначала приспосабливается к нему,  затем пытается использовать его,  затем взрывает его ради оптимизации условий своего осуществления,  затем стабилизирует его ради собственной стабильности,  затем вновь вынуждено приспосабливаться к нему.

 

 

 

 

 

 

Список литературы

     

1. Шевченко И.К. Организация предпринимательской деятельности Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009
2. Быков А.Г. О содержании курса предпринимательского права и принципах его построения // Правовое регулирование предпринимательской деятельности в рыночной экономике. М., 2010.
3. Предпринимательское право Российской Федерации. Е.П. Губин, П.Г. Лахно. М, 2009.
4. Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия. Учебное пособие / Л.Е. Чечевицына. – Ростов н/Д: «Феникс», 2009.
5. Греховодова М.Н. Экономика торгового предприятия. Учебное пособие – Ростов н/Д: «Феникс», 2011.
6. А.С. Экономика фирмы. Издательство Михайлова В.А. 2011.
7. Экономика предприятия под ред. О.И. Волкова, М: ИНФРА, 2011.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Задача.

Директор предприятия  обратился в юридическую консультацию с вопросом: может ли он уволить работника за нарушение трудовой дисциплины? Этот работник систематически опаздывает на работу, может уйти с работы раньше установленного правилами внутреннего трудового распорядка срока. Ранее этого работника уже неоднократно лишали премии. Какой ответ нужно дать директору предприятия? Обоснуйте.

Ответ: Увольнение по данному основанию возможно только в том случае если неисполнение работником трудовых обязанностей имело место в третий раз. Причем по всем нарушениям работник должен иметь дисциплинарные взыскания (замечание, выговор). Дисциплинарные взыскания налагаются приказом руководителя. С работника необходимо отобрать объяснение в письменной форме. Работник может отказаться от объяснений, тогда составляется акт об отказе. Объявить работнику дисциплинарное взыскание можно в том случае, когда трудовые обязанности, которые он не исполнил, прописаны в должностной инструкции, работник ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, у работника отсутствует уважительная причина неисполнения своих обязанностей.

2.Тест

Юридическим лицом признается организация, которая имеет:

а) в собственности  имущество;

б) свой расчетный счет в банке;

в) в собственности, хозяйственном  ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

г) самостоятельный баланс или смету.