Карьеростраительство

Любой человек планирует свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях.
При поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели, но так как и организация, принимая его на работу, также преследует определенные цели, то нанимающемуся необходимо уметь реально оценивать свои деловые качества. Человек должен уметь соотнести свои деловые качества с теми требованиями, которые ставит перед ним организация, его работа.

1. Введение
2. Определение карьеры, её виды.
3. Конфигурация карьеры по Драйверу
4. Этапы карьеры
5. Вывод
6. Список литературы