Шпаргалка по "Статистике"

1. Предмет, метод и  задачи социально – экономической  статистики.  Социально-экономическая статистика как общественная наука изучает количественную сторону различных массовых экономических явлений и процессов общественной жизни с учетом их качественной стороны.  В широком понимании социально-экономическая статистика включает: 1) общую теорию статистики; 2) экономическую статистику;3) социальную статистику; 4)отраслевую статистику. Общая теория статистики разрабатывает методологию получения, обработки и анализа статистических данных. Экономическая статистика концентрирует основное внимание на количественном описании экономического процесса, состояния и развития экономики в целом. Социальная статистика дает количественную характеристику уровня жизни населения, состояния и развития социальной сферы. Отраслевая статистика изучает экономические процессы, протекающие в рамках конкретных отраслей. Предмет: Социально-экономическая статистика рассматривает производство, распределение и потребление материальных благ и услуг, закономерности их изменения, экономические и социальные условия жизни людей. С помощью системы количественных показателей она отображает качественные стороны общественных массовых явлений. Методы: Социально-экономическая статистика использует показатели и методы в конкретных условиях социальной и экономической жизнедеятельности общества. Таким образом, методы расчета и анализа показателей социально-экономической статистики опираются на инструментарий теории статистики. Основными задачами социально-экономической статистики в условиях рыночной экономики являются систематическое описание и анализ следующих социально-экономических явлений и процессов: численность и структура населения страны, его распределение по регионам; наиболее важные показатели воспроизводства населения (показатели рождаемости, смертности, естественного прироста и т.д.); экономические ресурсы страны, их структура и динамика, распределение по отраслям и секторам экономики, эффективность их использования; уровень жизни населения, его динамика; основные факторы, влияющие на уровень благосостояния населения; потребление товаров и услуг; доходы и сбережения; имущество домашних хозяйств; финансовые активы домашних хозяйств и т.д.

2. Система показателей,  группировки и классификация  в социально – экономической  статистике. Система показателей социально-экономической статистики отражает цифровую характеристику различных социально экономических явлений и процессов, а также экономики и общества в целом. Система показателей социально-экономической статистики имеет иерархическую структуру. На вершине этой системы находится блок наиболее общих макроэкономических показателей – система национальных счетов (СНС), состоящая из подсистем. Подсистемы (блоки) системы национальных счетов: национальное богатство; ВВП, национальный доход; внешнеэкономические связи; дефлятор ВВП; рабочая сила, занятость; потребление, доходы и расходы; накопление. Классификация в статистике – это систематизированное распределение явлений и объектов на определенные секции, группы, классы, позиции, виды на основании их сходства и различия. Основанием классификации служит признак (критерий) или несколько признаков (критериев). Классификация СНС: 1.Институциональные сектора – это группы институциональных единиц однородных с точки зрения выполняемых или функционируемых в экономическом процессе и способы финансирования затрат. В соответствии с типами экономического поведения институциональные единицы объединяются в более укрупненные структуры - секторы: а)нефинансовые предприятия или предприятия по производству товаров; б) финансовые учреждения; в)общегосударственное управление; г) негосударственные некоммерческие организации (общественные организации), обслуживающие домашние хозяйства; д) домашние хозяйства; е) "остальной мир" (этот сектор охватывает зарубежные экономические единицы в той мере, в какой они осуществляют операции с резидентами данной страны). 2. Отраслевая классификация: Отрасль – это совокупность заведений с однородным производством. Заведение 3. Классификация экономических операций: с товарами и услугами; с доходами, распределение и перераспределение; с финансовыми инструментами; прочие операции. 4. Классификация активов: финансовые и нефинансовые; произведенные и непроизведенные; материальные и нематериальные. 5.Классификация товаров и ус луг. 6.Классификация расходов органов гос.управления. 7. Классификация налогов и субсидий. В социально-экономической статистике используется большое количество группировок конкретного назначения (например, группировки предприятий – по размерам, населения – по доходам и др.). Группировка, установленная для всей информации об объектах данной совокупности, по существу превращается в классификацию (например, распределение предприятий на малые, средние и крупные по признаку «численность работников»).

3. Статистика численности  и состава населения. Численность населения — измеренная количественно его совокупность, проживающая на определенной территории. Данные о численности получают в настоящее время на основе переписей населения или постоянно ведущихся систем такого рода, как регистры, банки данных, всевозможные списки населения. Без численности населения невозможно рассчитать относительные показатели, характеризующие интенсивность и динамику демографических процессов. При определении численности населения на определенную дату или критический момент времен различают 2 категории населения:Постоянное население. Обычно проживающие в данном населенном пункте или территории, независимо от их фактического местонахождения в момент учета. Наличное население. Фактически находящиеся лица на данной территории, независимо от того, постоянно или временно они проживают. В статистике широко используется показатель естественного прироста населения, который определяют как разность между числом родившихся живыми и числом умерших за определенный период. Воспроизводство населения измеряется с помощью общего коэффициента рождаемости и общего коэффициента смертности (рассчитываются на 1000 человек, т.е. в промилле, ‰). Общий коэффициент рождаемости характеризует интенсивность деторождения по отношению к населению в целом (всех возрастов) и вычисляется как отношение числа родившихся живыми в течение года (N) к среднегодовой численности населения ( ): Интенсивность смертности населения измеряется общим коэффициентом смертности, который представляет собой отношение общего числа умерших в течение года (М) к среднегодовой численности населения: Численность населения на начало каждого года рассчитывается на основе следующего балансового уравнения: St+1 = St + Nt - Mt + Пt - Bt , где St и St+1 - численность населения на начало года t и года t+1 соответственно; Nt - число родившихся в году t; Mt - число умерших в году t; Пt - число прибывших на данную территорию в году t; Bt - число выбывших с данной территории в году t. Состав населения исследуется по таким демографическим признакам, как пол, возраст, брачное состояние, а также по социальным: национальность и родной язык, гражданство, общественная группа, источник средств существования, образование.

4. Статистика естественного  движения и миграции населения. Естественным движением населения называют изменение численности и состава населения в связи с рождаемостью и смертностью, брачности и разводимости, изменения в продолжении жизни людей. К абсолютным показателям естественного движения населения относят: число родившихся и число умерших за определенный период времени, их разность (естественный прирост населения, число мужчин и женщин, состоящих в браке, кол-во зарегистрированных браков и разводов и т.д.). тОтносительные показатели естественного движения населения определяются в расчете на 1000 чел средней численности населения, выражаются в промилле и подразделяются на общие и специальные 
К общим показателям относятся: 1. Коэффициент рождаемости  N – количество рожденных,  -средняя численность населения. 2.Коэффициент смертности  , M – число умерших.

3. Коэффициент естественного прироста  4. Коэффициент брачности  5.Коэффициент разводимости  . Под миграцией или механическим движением населения понимается перемещение людей по территории данной страны и между странами, внешняя миграция – перемещение, связанное с изменением постоянного места жительства. Абсолютными показателями миграции по каждой территории является число прибывших и выбывших людей, разница между ними, миграционный прирост, сальдо миграции, а также оборот миграции. Относительные показателями миграции по каждой территории являются коэффициент миграции по прибытию, выбытию, коэффициент миграционного прибытия или относительное сальдо миграции, а также относительный оборот миграции, который определяется в расчете на 1000 человек среднечисленного населения.

5.  Статистика экономически  активного населения. Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом. Выделяют еще другую категорию - людей, реально участвующих в материальном производстве или непроизводственной сфере, - экономически активное население. Экономически активное население - часть населения, занятая общественно полезной деятельностью, приносящей доход. В России к такой категории населения относят лиц, имеющих занятие, а также их иждивенцев и иждивенцев государства. Население страны = Экономически активное население + Экономически неактивное население. Экономически активное население = Рабочая сила = Занятые + Безработные. Экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории — занятых и безработных. К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также  иную работу, приносящую доход;

временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпусков по инициативе администрации; забастовки и других причин;

выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся  лица от 16 лет и старше, которые  в течение рассматриваемого периода:

не имели работы (либо занятия, приносящего  доход);

искали работу;

готовы были приступить к работе.

6. Стат. численности и  состава занятых в экономике. Занятые в экономике-сумма всех работников всех предприятий и организаций всех форм собственности, деятельности которые юридически оформлено. Общий российский классификатор ОКЗ занятий. Состоит из укрепленных групп, которые делит на подгруппы, составные группы и базовые группы занятий: 1)руководители органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий. 2)специалисты высшего уровня квалификации. 3) специалисты среднего уровня квалификации. 4)служащие занятые подготовкой информации, оформлении документов, учетом и обслуживания. 5) работники сферы обслуживания, ЖКХ торговли и родственных видов деят-сти. 6)квалифицированные работники с/х, лесного, охотничьего хоз-в, рыболовства. 7)квалифицированные работники крупных и мелких предприятий, художеств промыслов строительства, транспорта, связи, геологи и разведка недр. 8)операторы, аппаратчики, машинисты. 9)неквалифиц. рабочие. ОКЗ содержит информацию: виды экономически активного населения: (1)Занятые 1. Эти лица выполняли работу по найму за вознаграждение, а также иную работу приносящую доход. Самостоятельно или с партнером с привлечением наемных работников или без независимо от сроков получение непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность. 2. временно отсутствовали на работе по причине болезни, травмы, выходных дней, отпусков при сохранении жалования или без. 3.люди которые выполняли работу без оплаты на семейном предприятия Кзанятости= числ занятых на конкр дату/числ эк. активн. населения*100%. (2) безработные 9лица от 16 лет и больше, которые в течение рассматриваемого периода одних удовлетворяли след. Требованиям: 1)не имели работы, приносящий доход. 2) искали работу 3)были готовы приступить к работа Кбезраб= числ безработ на конкр дату/числ эк актив населения. Экономически активное. 1) учащиеся, студенты, слушатели, курсанты дневной формы 2)пенсионеры. 3)лица, занятые ведением д/х, уходом за детьми. 4) лица, которые прекратили поиски работы исчерпавшие возможности ее получения, на которые могут и готовы работать. 5)лица, которые не испытывают необходимости работы независимо от источника их дохода.Экономически активное. 1) учащиеся, студенты, слушатели, курсанты дневной формы 2)пенсионеры. 3)лица, занятые ведением д/х, уходом за детьми. 4) лица, которые прекратили поиски работы исчерпавшие возможности ее получения, на которые могут и готовы работать. 5)лица, которые не испытывают необходимости работы независимо от источника их дохода. Классификация населения по статусу в занятости.: группы определяются с учетом различий м/у работники по найму и работой на собственном предприятии. 1)наемные работники(гражданские, военнослужащие) В зависимости от длительности лайма (постоянные, временные, сезонные, нанятые на вып. случ работ) 2) работодатели 3) лица работающие на индивидуальной основе. 4) неоплачиваемые работники семейных предприятий. 5) члены коллективных предприятий. 6) лица, неподдающиеся классификации потому что информации мало.

Для расчета численности рабочих  используются показатели:

1 численность на определенную  дату в целом

2 среднестат численность = (Σявок+Σнеявок)/д

3 явочная штатная численность

процесс изменения численности  работников во ремени – движение рабочей силы

абсолютные показатели движения раб  силы являются:

оборот по приему (сумма принятых на работу)

оборот по выбытию (сумма выбывших)

относительные показатели:

К оборота по приему = число всех принятых/среднеписочн числ

К оборота по выбытию = число уволенных/среднесписоч числ

К текучести каров = число уволенных по показателям текучести кадров/ среднеспис численность

К замещения = число принятых/число уволенных

7. стат. Использования рабочего  времени. Продолжительность рабочего времени регулируется трудовым законодательством. В нашей стране нормальная продолжительность рабочей недели установлена 40 час. Для работников не достигших возраста 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 15 до 16 лет а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет работающих в период   каникул не более 24 часов в неделю. Не более 36 часов в неделю установлена продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными условиями труда. Нормальная продолжительность рабочего дня устанавливается в соответствии с продолжительностью рабочей недели и режимом работы предприятия организации. Календарный фонд времени работников как в целом так и по отдельным категориям и группам может быть определен двояко: либо суммированием списочных чисел работников за все календарные дни периода либо умножением среднесписочного числа работников на число календарных дней в том же периоде за который было определено среднее списочное число. Стат труда учитывает: численность работников работавших неполный рабочий день(неделю) и находящихся в отпусках по инициативе администрации, число неотработанных человеко-часов в связи с работой неполной рабочий день (неделю), продолжительность (в человеко-часах) административных отпусков.  Структура календарного фонда времени по хозяйствующему субъекту в целом по отдельным категориям и группам работников определяется путем составления баланса рабочего времени. Табельный фонд рабочего времени равен разнице между календарным фондом  рабочего времени и количеством дней приходящихся на праздники и выходные. Максимально возможный фонд рабочего времени равен разнице между табельным фондом рабочего времени  и количеством дней приходящихся на очередные отпуска. Явочный плановый фонд рабочего времени определяется как разница между максимально возможным фондом рабочего времени и целодневными потерями рабочего времени предусмотренными трудовым законодательством. Явочный фактический фонд рабочего времени определяется как разница между явочным плановым фондом рабочего времени и непланируемыми целодневными потерями рабочего времени не предусмотренными трудовым законодательством . Среднее количество отработанных человеко-часов исчисляется делением общего количества отработанных работниками человеко-часов в отчетном периоде на среднюю численность соответствующей категории работников за тот же период. Коэффициент сменности рабочих определяется путем деления общего числа фактически работавших (явочных) рабочих на число рабочих работавших в наиболее многочисленной смене.

8. Стат производительность труда. Под производительностью труда понимают степень эффективности живого труда его фактическую способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции. Существует 2 аспекта статистического изучения производительности труда: изучение производительности только  живого труда и изучение производительности труда всего общественного труда – живого и общественного. Второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличением доли затрат овеществленного труда причем таким образом что общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается. Производительность труда измеряется несколькими взаимосвязанными показателями среди которых первостепенную роль играют соотношение показателей объема величин полученных благ от применения соответствующего количества труда.  Выработка продукции в единицу времени w=q/T.; выработка продукции на одного работника (час, дни) w=q/ `T (чел).Поскольку q=w*T то производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени явл. Экстенсивным фактором. Следовательно динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда. Jq= q₁/ q₀=w₁×T₁ / w₀×T₀=J_W×J_T. Методы измерения производительности труда: 1)Натуральный и его разновидности на основе условно-натуральных измерителей продукции: J_W=åq₁/ åT₁: åq₀ / åT₀ =W₁ : W₀. 2) Трудовой и его разновидности на основе нормированного и фактически отработанного времени.  t=å_T/åq. 3) Стоимостной и его разновидности на основе показателей объема продукции и объема. J_W=åQ1/åT1:åQ0/åT0=W1/W0; Q0 и Q1- фактический объем продукции или объем производства базисного и отчетного периода в неизменных или по неизменным нормативам. T0 и T1- средняя списочная численность работников промышленно-производственного персонала или рабочих в базисном и отчетном периодах; W0 и W1 – средняя выработка на одного списочного работника или рабочего в базисном и отчетном периодах.Норма выработки – это объем работы в натуральном исчислении который может быть выполнен в единицу времени (час, смену, месяц) исходя из установленной на ее выпуск или производство нормы времени. Следовательно норма времени и норма выработки находятся между собой в обратной зависимости.

9. Стат. Оплаты труда  и затрат на рабочую силу. Оплата труда – это регулярное вознаграждение за результаты труда включая оплату ежегодных отпусков праздничных дней и другого неотработанного времени подлежащего в оплате в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. Фонд заработной платы включает начисленные предприятием учреждением организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной форме за отработанное и неотработанное время стимулирующие доплаты и надбавки компенсационные выплаты связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные выплаты поощрительного характера  а также выплаты на питание жилье топливо носящие регулярный характер. Фонд часовой з/п – это з/п начисленная рабочим за фактически отработанные часы в соответствии с нормами выработки и утвержденными расценками за выполненную работу. Фонд дневной з/п – это з/п начисленная рабочим за отработанные человеко –часы. Фонд месячной з/п – это з/п начисленная рабочим за месяц(квартал, год). Заработная плата – величина денежного вознаграждения выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени. Сдельная з/п рабочих основана на оплате труда в прямой зависимости от его результатов выраженных в произведенной продукции или выполненных операций. При повременной форме оплаты труда заработок зависит от разряда рабочего и количества отработанных часов. Средняя часовая з/п одного рабочего определяется делением часового фонда з/п на число отработанных человеко-часов. Размер средней часовой з/п находится в прямой пропорциональной зависимости от количества и качества труда рабочего.  Средняя дневная з/п одного рабочего определяется делением дневного фонда з/п на число отработанных человеко-дней. Она характеризует уровень оплаты одного человеко – дня фактической работы. Средняя месячная з/п одного рабочего определяется делением месячного фонда з/п на среднесписочное число рабочих за месяц. Характеризует уровень оплаты одного рабочего за месяц. Характеристику динамики средней з/п можно дать на основе исчисления индекса средней з/п. J=   ׃