Планирование и прогнозирование трудовых ресурсов и занятости населения

Процесс разработки прогнозного  сводного баланса трудовых ресурсов предполагает проведение ряда прогнозных расчетов.

Составление баланса начинается с формирования первого раздела  — определения трудовых ресурсов. Рассчитывается численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в прогнозируемом периоде (без учета неработающих инвалидов I и II групп и лиц, получающих пенсию на льготных условиях).

При формировании второго  раздела сводного баланса трудовых ресурсов производятся прогнозные расчеты потребности в рабочей силе по видам занятости, сферам и отраслям экономики и формам собственности.

На основе данных сводного баланса трудовых ресурсов производятся расчеты числа безработных и уровня безработицы в прогнозируемом периоде.

Переход к рыночным отношениям обостряет проблемы занятости, добавляя к ним новые, связанные с возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности.

Планирование занятости  осуществляется исходя из решаемых народным хозяйством задач, и базируется на таких основных принципах, как:

-обеспечение равных возможностей всем трудоспособным гражданам независимо от расы, пола, отношения к религии, возраста, политических убеждений, национальности и социального положения в реализации права на труд;

-предоставление социальных гарантий и компенсаций безработным;

-поддержание трудовой инициативы граждан, содействие и поощрение в развитии их способностей к производительному творческому труду.

С целью более успешного  решения проблем занятости разрабатываются программы. Для финансового обеспечения планируемых к выполнению мероприятий, страхования от безработицы предусматривается формирование отдельного внебюджетного фонда за счет обязательных отчислений субъектами хозяйствования, ассигнований из бюджета, добровольных пожертвований и иных поступлений. Размеры фонда рассчитываются исходя из установленных норм отчислений и количества субъектов хозяйствования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Таким образом, в процессе написания контрольной работы была достигнута основная цель. Было рассмотрено планирование и прогнозирование трудовых ресурсов  и занятости населения.

Итак, с учетом новых походов  в теории и практике прогнозирования  и планирования и сущности данных экономических категорий в РФ было бы целесообразным использовать опыт развитых индустриальных стран. Это,  несомненно,  оказало  бы  положительное воздействие на развитие экономики сегодня и в будущем. А главное, отбросило бы устаревшие подходы  в  мышлении  и  сформировало новые, более совершенные концепцию и инструмент планирования и прогнозирования,  которые  в  наибольшей  мере  соответствуют  тому передовому,  что накоплено  мировым  сообществом  и наиболее полезны для применения в Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

1. Бархатов В.И., Горшков А.А. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: учебник/В.И.Бархатов, А.А.Горшков//- Челябинск: ЮУрГУ, 2010
2. Борисевич, В.И., Кандаурова Г.А. Прогнозирование и планирование экономики: учебн.пособие/В.И.Борисевич, Г.А.Кандаурова //-Мн., 2008.
3. http://www.0ck.ru/ekonomika_i_ekonomicheskaya_teoriya/mezhotraslevoj_balans_struktura.html[Электронный ресурс]
4. http://www.creativeconomy.ru/articles/8238/- журнал «Российское предпринимательство»№3 за 2002[Электронный ресурс]
5. http://www.gks.ru/ Федеральная служба государственной статистики