Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2015 в 13:26, контрольная работа
Социальное партнерство в сфере труда является очень важной частью отношений между работодателем и работником. Поскольку каждый человек на разных этапах своей жизни может занимать как позицию работника, так и позицию работодателя, то вопрос социального партнерства является очень важным для каждого из нас. Но, к сожалению далеко не каждый гражданин Российской Федерации знает, что социальное партнерство в сфере труда существует и что оно может решить ряд проблем, возникающих в сфере трудовых отношений.
Введение
1. Понятие социального партнерства ………………………………..3
2. Принципы социального партнерства ……………………………..4
3. Формы социального партнерства………………………………… 9
4. Роли государства, работодателя и работника в социальном партнерстве……………………………………………………………12
Заключение…………………………………………………………… 17
Список использованных источников………………………………...18
8. Кокшаров, Д.Л. Некоторые проблемы законодательства РФ о социальном партнерстве // Трудовое право. – 2004 г. – № 5.
9. Лушников, М.В. Очерки теории трудового права. Монография /А.М.
10.Лушников, М.В. Лушников. – М.:Юридический центр Пресс, 2006 г.
11. Молодцов, М.В., Трудовое право России: Учебник для вузов [Текст] / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М.: Издательство НОРМА, 2008 г.
12. Молодцов М.В., Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое право России.- М.: Юрист, 2001.
13. Нестерова, Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право // Российская юстиция. – 2004 г. – № 1.
14. Российское трудовое право Под ред. А.Д.Зайкина. – М.: Норма, 2000 г.
15. Силин, А.А. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации // Законодательство. – 2000 г. – № 8.
16. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М. Юрист, 2001.