Фрилансинг

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего профессионального образования

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

 

Кафедра «Теоретическая социология»

 

 

 

Контрольная работа

по дисциплине «Социология»

на тему:

 

«Фрилансинг»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва – 2013 г.

 

Содержание:

Введение

1.История возникновения фрилансинга

2. Принципы работы, плюсы и минусы фрилансинга

3. Фрилансер и налоги.

 Заключение

Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

«Фриланс – это удаленная работа в сети Интернет: заказчик и исполнитель находятся друг от друга на любом расстоянии, а все операции осуществляются и координируются посредством сети. Слово это заимствовано из английского. Free на в переводе значит свобода или свободный, а lance – копье. Глупость какая: свободное копье… Как только не трактуют такую метафору у нас в России: одни говорят, что это вольный стрелок, другие, что lance еще и переводится как творец. Все эти версии немного надуманы. На самом деле все проще: словом freelancer несколько столетий назад называли наемников, воевавших за деньги. Впоследствии этим же словом стали называть "наемников"- журналистов, которые не связывали себя сотрудничеством с одним издательством. 
Таким образом, делаем вывод, что фриланс – это работа на разных заказчиков. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.История возникновения.

Кто и когда придумал удаленную работу?

Чем отличается утро среднестатического работника  
умственного труда второй половины 20 века  
от утра работника 21 века.  
20 век: Утренняя поездка на работу: метро, трамвай,  
троллейбус, автобус — все читают. Приезд на работу – все спят. 21 век: Утренняя поездка на работу: метро, трамвай,  
троллейбус, автобус — все спят. Приезд на работу –  
все читают интернет.

Появлению телеработы мы обязаны двум американцам – Джеку Ниллесу и Фрэнку Скиффу. Первый придумал термин telecommuting и ставил первые эксперименты в области фриланса, второй – придумал термин «flexiplace» и тоже вошел в историю фриланса. На самом деле отцов-основателей удаленной работы было много. Среди них можно назвать и Джила Гордона, и Дэвида Флеминга. Они и многие другие годами отставали свои идеи, популяризуя работу вне офиса. Не обошлось и без государственных организаций, которые имели свои интересны в развитии фриланса. Но… все по порядку. 1972 год. Джек Ниллес придумывает новый способ работы – телеработу. Суть идеи проста: работников не обязательно держать в офисе, связь меду сотрудниками можно поддерживать с помощью современных средств коммуникации. Не интернета, конечно (тогда его попросту не было), а телефона.

Насколько успешно фрилансеры будут трудиться? Ученый не уверен. Он ставит небольшие эксперименты в Университете Южной Калифорнии, по результатам которых составляет доклад. И получает финансирование от американского национального фонда финансирования науки (NFS – National Science Foundation). Эксперименты продолжаются, правда, теперь в другом масштабе. Власти заинтересованы в изучении телеработы. В больших американских городах остро стоит транспортная проблема. Новая организация труда позволит решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удаленных сельских районов.

1979 год. Труды Джека Ниллеса  привлекают главу специального  Комитета по экономическому развитию  США Фрэнка Скиффа. Он продолжает  идеи ученого и придумывает  новый термин «flexiplace» - «гибкое  рабочее место». Он публикует  статью в «Washington Post» под громким  заголовком «Работа из дома  экономит бензин». Спустя три  года, в 1982 году бывший консультант  в области управления кадрами  компании Johnson & Johnson Джил Гордон  проводит первую национальную  конференцию по телеработе в  США. Еще через два года, в 1984 Джил  начинает выпускать бюллетень  «Telecommunity Review».

Все 80-е проходят в экспериментах. Джек Ниллес и Джил Гордон изучают научную сторону телеработы, руководят небольшими проектами. Известным нам Фрэнк Скифф вместе с Дэвидом Флеммингом заняты практикой: они внедряют новую технологию в министерства и ведомства. Оказывается, далеко не всегда офисного работника можно заменить удаленным. Часть проектов терпят крах. Но часть – выживают.

Сегодня телеработа – обычное явление для Запада. Многие подрабатывают в Интернете, многие - работают только в глобальной паутине. Сложно точно оценить мировой рынок телеработы, но одно сказать можно точно: он составляет много миллионов долларов. И поверьте – это далеко не предел!

Как развивалась удаленная работа в России

Встретились два директора предприятий.  
Один другому говорит:  
- Представь, я своим работягам уже полгода  
зарплату не плачу, а они все ходят на работу и ходят.  
- Слушай, а если с них плату за вход брать?

Работа не волк, в лес не убежит. Они делают вид, что нам платят - мы делаем вид, что работаем. Солдат спит – служба идет. Эти пословицы знает каждый из нас. Долгое время они иллюстрировали отношение к работе. Но, несмотря ни на что, россияне работать любят… если им хорошо платят. Во все времена находилось много желающих заработать деньги. И названия для занятия тоже придумали – шабашка, работа на стороне, левак. В общем, фриланс по-нашему. Кто хотел, то находил способ зарабатывать больше, чем официальная зарплата.

С появлением Интернета в России начали появляться первые телеработники. Дизайнеры, вебмастеры, программисты. Появились те, кто работал на западные компании и получал за труд приличные деньги. Появились первые информационные сайты и первые журналисты-фрилансеры. В Интернете платили немного. Но платили. До дефолта. После наступил кризис. Многие проекты закрылись. Немногие выжили. Денег в Интернете значительно поубавилось. В выигрыше оказались те, кто работал на западные компании. Гонорары в твердой валюте не убавились – они значительно выросли в пересчете на родные рубли!

Новый век стал новым этапом развития российского фриланса. Появились новые проекты – биржи удаленного труда, которые стали посредниками между заказчиками и исполнителями. Примеры – goody.ru, rubler.ru, telerabotnik.com. Они открылись практически сразу после наступления миллениума – кто в 2000, кто в 2001 году. Сегодня многие из тех бирж не существуют либо забыты. Но тогда они всколыхнули фриланс-общественность. И многие задумались: а не открыть ли подобные сервисы?

Ошибкой многих первопроходцев было подражание западным биржам, которые вводили плату для фрилансеров за использование сервиса. Все биржи, что в начале 2000 пытались ввести платные сервисы, провалились. Наши телеработники были не готовы платить деньги.

Прошло несколько лет, появились новые бесплатные биржи. Многие из них стали успешными и популярными проектами. Если говорить только о российских ресурсах, то самым популярным сегодня является Free-Lance.ru и Weblancer.net. Первый проект – российский, второй – украинский. Есть несколько небольших бирж труда, к числу которых можно отнести Rentaguru.ru, Freelancehunt.com, Rjs.ru. Новое явление на рынке – появление биржи труда для профессиональных фрилансеров – FreelanceJob.ru. В отличие от всех проектов, на этой бирже введена строгая модерация проектов. Таким образом, на бирже остаются только качественные заказы. С другой стороны, для регистрации в каталоге FreelanceJob.ru фрилансеру необходимо предоставить портфолио.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Принципы работы, плюсы и минусы фрилансинга.

Работа фрилансером означает труд вне штата компаний, наподобие частной практики. Схема работы примерно следующая – вы беретесь за определенную работу, выполняете ее и отсылаете работодателю, после чего получаете честно заработанные деньги.

Зачастую работодатель и исполнитель находятся за сотни километров друг от друга, поэтому заказы заключаются через интернет, или по телефону. Многие фрилансеры находят клиентов именно через Интернет, например, на специальных биржах и сервисах. Фриланс сайты условно можно разделить на русскоязычные и зарубежные. Большинство фрилансеров работают с двумя (ну максимум тремя) биржами – этого вполне хватает. И у тех и у других есть свои минусы и плюсы, которые стоит учесть.  
Зарубежные фриланс сайты, что делает их привлекательными для фрилансера? Конечно же оплата, которая заметно выше, чем на русских фриланс сайтах. К достоинствам буржуйских бирж также стоит отнести систему "escrow", которая является гарантом того, что работодатель не сможет обмануть удаленного работника. Еще один момент, который стоит отнести к плюсам – на некоторых зарубежных сайтах есть возможность работать за почасовую оплату и гарантированно ее получать.  
Список зарубежных фриланс сайтов: http://scriptlance.com/ , http://getafreelancer.com/.  
Русские фриланс сайты также имеют свои плюсы. Главный из них – это возможность общаться на родном языке, как следствие этого вам будет проще понять задание, не будет глупых вопросов, возникших из-за банального непонимания речи работодателя. 

Список русских фриланс сайтов:

http://free-lance.ru – самая популярная  фриланс биржа, здесь найдется  работа для программистов, дизайнеров, SEO, журналистов, копирайтеров и фрилансеров любой другой специализации. Очень много новых проектов каждый день.

http://advengo.ru – Отличный  фриланс сайт для соискателей  должности копирайтера, переводчика, журналиста и прочих профессий  не требующих особой технической подготовки.

http://free-lance.net – новый, но  перспективный фриланс сайт практически  для любой профессии. Большие  возвожности для оформления портфолио.  

http://freelancehunt.com — молодой  сервис удаленной работы для  программистов, дизайнеров и переводчиков.

Оплата за выполненную работу также осуществляется посредством электронных платежных систем, таких как WebMoney, Яндекс Деньги, MoneyBookers и т. п. Также можно использовать знакомства, связи, поиск клиентов через друзей, рекламировать свои услуги, но это определенный риск, никаких гарантий оплаты вашего труда нет, ежели как на бирже.

Самые популярные профессии фрилансеров в Интернете:

1.Работа с текстами, копирайтинг, журналистика: ( Копирайтер, SEO-копирайтер, Контент-менеджер, Ведущий рассылок, Корректор, Рерайтер, Рерайтер на ленте новостей, Админ/модератор форума, Расшифровщик записей (транскрибер).

2.Работа с графикой, дизайном, иллюстрациями: (Веб-дизайнер, Информационный дизайнер, Дизайнер интерфейсов, Технический дизайнер, Иллюстратор, Графический дизайнер (логотипы, фирменный стиль), Дизайнер полиграфии (буклетики, календарики и т.д.), Флешер, 3D-дизайнер, Визуализатор, Геймдевелопер (game developer), Дизайнер интерьеров, Ландшафтный дизайнер).

3.Программирование, обслуживание компьютеров и сетей: (Вебмастер, Веб-программист, Системный администратор (админ), Тестировщик).

4.Работа с переводами, иностранными текстами: (Технический переводчик, Переводчик художественных текстов, Переводчик сайтов, Переводчик рекламы, рекламных слоганов, Переводчик компьютерных игр, фильмов, презентаций).

5.Менеджеры:  (Руководитель группы фрилансеров, Менеджер проектов, Редактор).

6.Интернет-реклама и продвижение сайтов: (Маркетолог, Специалист по продвижению сайтов, Оптимизатор сайтов, Специалист по SMO (продвижение в социальных сетях), Линк-менеджер, Верстальщик сайтов, Веб-аналитик).

7.Инженеры, архитекторы:  (Инженер по схемам, Инженер машиностроения, Инженер слаботочных сетей, Инженер-электрик , Инженер-теплотехник , Инженер водоснабжения и канализации , Инженер-технолог, Архитектор).

В среднем фрилансеры зарабатывают в 1,5-2 раза больше офисных коллег. Доходы наиболее успешных фрилансеров практически в любой профессии находятся в промежутке 30-100 тыс. рублей в месяц. Есть «звезды», получающие больше 100 тыс. рублей в месяц, но такие доходы - скорее редкость (на 2013 год).

 

 

 

 

 

Плюсы работы фрилансером:

1. Свободный график. Это важно, если у Вас есть дети, за которыми нужно присматривать, или Вам сложно вставать на работу в 6 утра. Есть фрилансеры, которые встают «на работу» в 12-13 дня, и работают до позднего вечера.

2. Экономия времени и денег. Не нужно тратить пару-тройку часов на поездку до работы и обратно. Не нужно тратить деньги на проезд или машину, офисную одежду и т.д.

3. Потенциально высокие заработки. Работа фрилансером приносит в среднем в 1,5 раза больше, чем зарплата в офисе. Есть города, где просто нет работы по специальности или найти работу очень сложно - Интернет приходит на помощь.

4. Большая стабильность при наличии большого числа постоянных клиентов. Когда Вы работаете в офисе - у Вас всего один «клиент» - работодатель. Если с компанией что-то случится - Вы лишитесь единственного источника заработка. На фрилансе у Вас может быть десятки клиентов, и потеря одного - не критична.

5. Ощущение свободы. Нет начальника, нет дресс-кода, нет корпоративных стандартов того и сего... Многие уходят на фриланс по причине, что им не комфортно работать в офисе.

Минусы работы фрилансером:

1. Все - за Ваш счет! Покупка нового компьютера, софта, организация рабочего места, повышение квалификации - за все придется платить из своего кармана.

2. Необходимость продавать свои услуги. Не все любят продажи, но на фрилансе придется участвовать в тендерах на заказы, бороться с конкурентами, общаться с клиентами... Если продажи Вам вообще не нравится - постарайтесь найти менеджера, который будет снабжать Вас проектами.

3. Отсуствие социальной поддержки. Заболели - никто не оплатит больничный. Никто не оплатит отпуск. Эти офисные прелести останутся в прошлом.

4. Налоги. С ними придется разбираться самому или нанимать бухгалтера.

5. Рабочее место. Часто в доме сложно найти место для работы, где Вас не будут отвлекать и беспокоить. Однако более высокие доходы со временем помогут увеличить количество квадратных метров в Вашей квартире :)