Социальное партнерство

Также следует государству  стать более эффективным, для  этого требуется внедрить системы прозрачности и ответственности всей деятельности органов власти и монополизированного бизнеса, которые позволят полностью искоренить в стране коррупцию, поднять уровень компетенции государственных чиновников и муниципальных служащих.

Для внедрения механизмов прозрачности и ответственности в современную структуру политико-правовых отношений от российской правящей элиты требуется выстроить систему социального партнёрства между государством, бизнесом и гражданским обществом, для того чтобы государственная власть могла слушать и слышать свой народ. А народ должен научиться высказываться и отстаивать свои интересы, а также контролировать деятельность государства. Для развития общественного контроля правящей элите следует переложить часть своих властных полномочий, а вместе с ними и ответственности, на граждан страны, ибо, чтобы что-либо получить, необходимо прежде обязательно что-то отдать.

Контроль граждан над  деятельностью государства, по сути, является борьбой противоположных  интересов. Результативный выход из неё – работа закона, то есть построение эффективного государства. Именно такой алгоритм действий в создании и развитии социального партнёрства является для России подлинной модернизацией.

В заключение также хочется добавить, что профсоюзы могут существовать и выполнять свои функции лишь в определенном правовом пространстве. Необходимо, чтобы профсоюзный лидер в современных условиях обладал необходимыми знаниями в области трудового законодательства, законодательства об охране труда и профсоюзах. Именно в рамках законов профсоюзы должны уметь защищать интересы работников. Эта сфера деятельности включает контроль профсоюзов за своевременной и полной оплатой труда, за созданием нормальных условий труда, соблюдением законодательных норм при найме и увольнении, недопущением нарушения производственного процесса со стороны работодателя.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2012. N 1. Ст. 3.
3. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 148.
4. Башмаков В.И., Санатулов Ш.З. Профсоюзы современной России: Социологический аспект. - М.: АТиСО, 2009.
5. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 192 с.: ил.
6. Карабельников Б.Р. Отношения работодателей с профсоюзами и представительными органами работников в свете норм ТК РФ // Финансовые и бухгалтерские консультации. 2011. N 2.
7. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2009.
8. Кузнецов М.В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Гражданин и право. 2010. N 8.
9. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - СПб: Питер, 2010.
10. Основы социального партнерства, Москва, Михеев В.И., 2009г. – 448 стр.
11. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица, Москва, Казимов К.Г, 2010 г. – 15 стр.
12. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России: Курс лекций. - М.: ООО "Новая правовая культура", 2011.
13. Социальные проблемы, рабочие организации и профсоюзы в современной России: документы, статистика, библиография / Отв. ред. А.М. Кацва. - М.: ЛЕНАНД, 2010.
14. Социальная политика: Учебник / Под общ. ред. Волгина Н.А., М.: Изд-во РАГС, 2008. – 548 с.
15. Социальное партнерство, Москва, Казимов К.Г, 2009 г. – 272 стр.
16. Титова Г. Профсоюзы и работодатели // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2009. N 11.
17. Фалеев Д. Профсоюз не препятствует свободе предпринимательства // эж-ЮРИСТ. 2009. N 5.
18. Юрьева Т.В. Социальная экономика: Учеб. для студ. вузов, обучающихся по эконом, спец. — М.: Дрофа, 2001. — 352 с. ISBN 5—7107—4289—9