Роль женщины в современном обществе

 

 

Описание результатов анкетирования

В ходе анкетирования было опрошено 69 человек, из которых 68% женщин, 32% мужчин. Распределение респондентов по возрастным категориям: 18 – 25 лет – 18%; 26-31 год – 25%; 32-45 лет - 521% ; 46 – 55 лет – 19%, более 55 лет – 17%.

 

 

 

 

 

 

Семейное положение представителей выборки характеризуется следующими критериями. 56% респондентов состоят в законном браке, 26% - не замужем (не женаты); 9% - живут вместе со вторыми половинами, но брак не зарегистрирован; и 9% респондентов разведены.

У 39% опрошенных нет детей, 36% имеют одного ребёнка. Среди опрошенных только 6% имеют троё или более детей, то есть являются представителями многодетных семей.

 

 

Большинство респондентов имеют высшее профессиональное образование (65% выборки), 20% - неполное высшее, у 4% опрошенных – среднее профессиональное, у 11% - полное среднее образование.

43% респондентов  являются работающими по найму, 22% являются студентами, 16% опрошенных  – домохозяйки. Доля безработных  среди опрошенных составила 12%, доля  работодателей - 7%.

 

Теперь обратимся к результатам обработки ответов на основную часть анкеты.

Окончанием высказывания «Вы считаете: женщина должна» подавляющее большинство (74,6%) опрошенных выбрало «иметь семью и одновременно работать»; 6,3% - «быть, прежде всего, матерью нескольких детей»; 3,2% «быть, прежде всего, домохозяйкой», 3,3% - быть деловым человеком. Другой ответ был отмечен 12,7% опрошенных. Среди вариантов встречались следующие: «быть состоявшейся личностью во всех смыслах, которых ей необходимо»; «женщина не должна, она сама выбирает, кем ей быть»; «быть счастливой и делать счастливой свою семью, а это невозможно без детей и обязательно любимой работы».

По мнению 54% при устройстве на работу, которая подходит и мужчинам и женщинам, мужчины и женщины имеют равные шансы быть принятым; 38,1% отметили, что мужчины имеют преимущества, 32% - преимущества имеют женщины.

Делом мужчины и женщины в равной степени назвали ведение домашнего хозяйства 68,3% исследуемых. 11,1% респондентов отметили, что это сугубо женское дело, 23,8% имели свои суждения по поводу этого вопроса: «обязанности должны быть поделены (убирать - женщина, чинить - мужчина)»; «большая часть домашнего хозяйства должна принадлежать женщине»; «по сути - женское, но мужчина тоже должен помогать в зависимости от личностных установок и навыков обоих и сложившихся отношений».

Распределение ответов на вопрос о проценте выполнения мужчинами повседневных домашних дел иллюстрирует следующая диаграмма:

 

Отметим, что большинство респондентов высказалось за равное распределение - (34% выборки) и 30% долю (50% выборки).

На вопрос о доли свободного времени, которое должно уходить на уход за детьми у женщин, 56% опрошенных отметили вариант «половина», 19% было отдано варианту «всё свободное время», 6% - «10-20% свободного времени».

 

 

Большинство респондентов считают, что главой семьи должен быть мужчина (52,4% от выборки). 42% высказались за то, что главой семьи должны быть и женщина и мужчина в той или иной степени. Только 2% респондентов считают, что главой семьи должна быть женщина.

При этом, 65,1% опрошенных высказались за то,что основной доход в семью должен приносить мужична. 25,4% опрошенных – за то, что зарабатывать должны и мужччина и женщина в равной мере.

Подавляющее большинство от выборки (88,9%) высказались за то, что детей должны воспитывать отец и мать в равной степени; 4,8 % считают, что это дело бабушки и дедушки; 3,2% - дело няни, 3,2% - дело школы. В семьях опрошенных ответственность за результаты воспитания детей возложена на обоих супругов – 74,6%; на жену - 9,5%; на мужа – 1,6%; на бабушку или других родственников – 1,6%; на школу – 1,6%.

 

В списке приоритетов у 52% респондентов на первом месте находится семья; у 11% - карьерный рост; у 11% - дети; у 3% качественное образование, у 2% отдых, развлечения, занятия спортом.

Среди других варинатов ответов встречались следующие: «семья и реализация в карьере (творчестве) или в чем-то другом»; «гармония»; «и семья, и карьера важны».

 

С высказыванием «Для женщины ведение домашнего хозяйства - "вторая" работа» полностью согласились 34,9% опрошенных; частично согласились - 55,6%; категорически были не согласны – 6,3%. Такую "дополнительную работу" расценили как одно из проявлений дискриминации женщин только 6,3% опрошенных, 15,9% выбрали ответ «возможно». Подавляющее большинство (74,6%) не считает такую работу дискриминацией.

 

Рассмотрим мнения респондентов относительно женщин, строящих карьеру.

На вопрос, может ли женщина, строящая карьеру, иметь семью, подавляющее большинство ответило положительно (87,3%); отрицательный ответ был только у 6,3% опрошенных. Среди других вариантов встречались следующие высказывания: «может, но это сложно», «может иметь мужа, но не детей», «да, но при собственном бизнесе это сложно».

Женщина-карьеристка, по мнению 49,2% респондентов может иметь 1-2 ребенка; 12,7% считают, что такая женщина не может иметь более 3 детей, 11,1% считают, что женщина, строящая карьеру, вообще не может иметь детей.

Ответы на вопрос, «Влияет ли негативно на детей тот факт, что мать строит карьеру» распределились следующим образом: 58% респондентов ответили «возможно»; 20% - «безусловно»; 9% - «вряд ли». Среди других вариантов ответов: «зависит от того, как мать ведет себя по отношению к детям», «смотря какая мать, и какая карьера», «смотря какая мать (дело не в количестве времени, проведенного с ребенком, а в качестве)».

 

Теперь опишем результаты исследования, относящиеся к политике.

На вопрос «Как Вы оцениваете политику государства в отношении семьи?» 23% респондентов выбрали ответ «положительно»; 6% - «отрицательно», а 71% отметили, что ничего не знают о этих мероприятиях.

 

 

60,3% опрошенных  считают, что в России отсутствует  политика в отношении сочетания  профессиональных и семейных  ролей женщины. 20,6% опрошенных - что  такая политика неэффективна, 4,8% заявили об эффективности такой политики.

54% опрошенных  считают что в России отсутствует  политика в отношении сочетания  профессиональных и семейных  ролей мужчины: 27% опрошенных высказались  за то, что такая политика неэффективна, 7,9% заявили об эффективности такой политики.

Мероприятия проводимые в нашей стране в рамках года семьи оценили положительно 17,5% опрошенных, отрицательно – 4,8%, однако большинство респондентов (54%) не осведомлены о подобных мероприятиях.

В рамках года Семьи в России, по мнению 19% опрошенных следует уделить больше внимания особой поддержке молодой семьи; 7,9% отметили необходимость повышения заработной платы рабочей семьи, 14,3% - расширение льгот для семьи; 1,6% - решение местных проблем.

 

Если бы государство оказывало эффективную поддержку семьям, у 38,9% орпрошенных было бы 3 ребёнка, у 27, 8% - более 3 детей; 22,2% - 2 ребёнка; 5,6% - 1 ребёнок. По мнению 5,6% опрошенных эффективная поддержка семьи государством не влияла бы на количество детей в их семьях.

 

Вариант «Россия должна ориентироваться в семейной политике на европейские стандарты» встречается в 52,4% ответов, вариант «на собственные модели» - 50,8%; в качестве ориентиров указаны стандарты США - 28,6%.

 

Среди других вариантов ответа встречались следующие: «не знаю про политику в других странах»; «удачное сочетание зарубежного опыта и собственных моделей»; «нужно сначала придумать объективные стандарты, одной семейной политикой нельзя ограничиться, должен быть комплекс мер»; «нужно создать новую, улучшенную модель».

57,1% от  выборки отметили, что ответственность  за формирование в Санкт-Петербурге  благоприятных условий для семьи  с детьми, превращение её в  самодостаточное домохозяйство  должно нести государство; 34,9% - граждане, 19% - организации. Затруднились указать - 15,9% опрошенных. Среди других вариантов ответов встречались такие: «все варианты в равной степени»; «муниципалитет».

 

Результаты выполнения задач, подтверждения или опровержения гипотез

Задачи	Гипотезы	Итог
Выявить наиболее типичные представления о соотношении профессиональных и семейных ролей в жизни женщины	Большинство респондентов считает, что женщина должна иметь семью и одновременно профессионально работать	Задача выполнена. Гипотеза подтвердилась. 74,6% опрошенных считают, что женщина должна иметь семью и одновременно профессионально работать
	При устройстве на работу, которая подходит и мужчинам и женщинам мужчины и женщины имеют равные шансы быть принятыми	Гипотеза подтвердилась. По мнению 54% респондентов при устройстве на работу, которая подходит и мужчинам и женщинам мужчины и женщины имеют равные шансы быть принятыми
Определить позиции относительно роли женщины в семье	Ведение домашнего хозяйства – это дело мужчины и женщины в равной мере	Задача выполнена. Гипотеза подтвердилась. 68,3% опрошенных считают, что ведение домашнего хозяйства – это дело мужчины и женщины в равной мере
	Большинство считает, что главой семьи должен быть мужчина, он же должен приносить основной доход в семью, детей должны воспитывать и отец и мать в равной степени, однако в конкретных семьях ответственность за воспитание детей лежит на матери.	Гипотеза подтвердилась частично. 52,4% респондентов считают, что главой семьи должен быть мужчина, он же должен приносить основной доход в семью (согласно ответам 65,1% респондентов). По мнению 88,9% от всей выборки детей должны воспитывать и отец и мать в равной степени  Однако  вопреки предположениям в семьях 74,6% опрошенных ответственность  за воспитание детей лежит  на обоих супругах.
Определить степень влияния процесса построения карьеры на репродуктивную и воспитательную функцию женщины в семье.	Подавляющее большинство считает семью более важным, чем карьерный рост, качественное образование, отдых и проч.	Задача выполнена. Гипотеза подтвердилась. 58,7% респондентов  считают семью более важным, чем  карьерный рост, качественное образование, отдых и проч.
	Женщина, строящая карьеру, может иметь семью, в которой будет 1-2 ребёнка. Однако на детей тот факт, что мать строит карьеру, будет, безусловно, иметь негативное влияние.	Гипотеза подтвердилась частично. 49,2% респондентов считают, что женщина, строящая карьеру, может иметь семью, в которой будет 1-2 ребёнка. Однако безусловно негативном влиянием на детей того, что мать строит карьеру, считают только 20,6% респондентов. (58,7% отметили вариант «возможно»).
Установить степень удовлетворенности тенденциями политики Российской Федерации в отношении семейных и профессиональных ролей женщин	Большинство считает, что политика сочетания профессиональных и семейных ролей женщин в России отсутствует или реализуется неэффективно. Политика государства в отношении семьи оценивается неудовлетворительно	Задача выполнена. Гипотеза подтвердилась. 60,3% считают, что политика сочетания профессиональных  и семейных ролей женщин в России отсутствует или реализуется неэффективно. Политика государства в отношении семьи оценивается 55,6% респондентов неудовлетворительно
	Большинство считает, что существующего в России законодательства, регулирующего вопросы равенства прав и возможностей мужчин и женщин достаточно.	Гипотеза подтвердилась.   31,7% опрошенных  считают, что существующего в  России законодательства, регулирующего  вопросы равенства прав и возможностей  мужчин и женщин достаточно. 22,2% не видят необходимости принятия специального закона, гарантирующего равные права и равные возможности мужчин и женщин во всех сферах жизни
	Россия должна ориентироваться в семейной политике на европейские стандарты	Гипотеза  подтвердилась частично. Вариант  «Россия должна ориентироваться в семейной политике на европейские стандарты» встречается в 52,4% ответов, вариант «на собственные модели» - 50,8%
	Ответственность за формирование в Санкт-Петербурге благоприятных условий для семьи с детьми должно нести государство	Гипотеза подтвердилась. По мнению 57,1% респондентов, ответственность за формирование в Санкт-Петербурге благоприятных условий для семьи с детьми должно нести государство.

 

 

 

 

Заключение

В процессе анализа семейных и профессиональных ценностных ориентаций современных женщин в данном исследовании было проанализировано понятие семьи, её функции, а также понятие профессии как социального института. Основываясь на ключевых дефинициях, была предпринята попытка изучения особенности семейных ценностных ориентаций, соотношение семейных и профессиональных ценностных ориентаций, используя работы российских и зарубежных ученых; а также анализа хода изменений ценностных ориентаций у российских женщин за период с начала XIX века до настоящего времени.

        Практическое исследование, проведённое в форме анкетирования, позволило определить приоритеты среди ориентаций на профессиональные и семейные ценности у современных российских женщин. Результаты исследования показали, что наиболее приемлемым вариантом является совмещение женщиной профессиональных и семейных ролей. Но именно семейные ценности среди прочих находятся на первом месте. В нашей стране сильны традиционные семейные роли: главой семьи должен быть мужчина, он же должен приносить основной доход в семью. Однако отмечается равномерное распределение воспитательных функций - ответственность за воспитание детей лежит на обоих супругах. Результаты проведенного исследования показали, что большинство граждан не  ощущают наличие  аспектов, ущемляющих права женщин, в том числе и в профессиональной сфере.   Возможно, это как раз и является следствием  влияния патриархальных устоев на наше  государство и  сегодня.

      Исследование показывает, что, к  сожалению, что большинство граждан  попросту не осведомлены о  мерах, предпринимаемых в рамках современной семейной политики Российской Федерации, в том числе политики в отношении семейных и профессиональных ролей женщин. Большинство из тех, кто знает об этих мерах, оценивают их отрицательно. При этом важно отметить, что в вопросе формирования благоприятных условий для семьи с детьми, в первую очередь граждане рассчитывают на помощь именно государства.  Возможно, это не столь хорошо, даже не потому, что  государство  не сможет удовлетворить все потребности граждан в данной сфере. Часто, рассчитывая на помощь извне, люди  забывают про свои собственные внутриличностные и втнурисемейные  возможности и ресурсы, которые могли бы  послужить ресурсом для развития.   Само государство, как показало исследование, должно  создавать свою собственную  модель семейной политики, в которой  одним из ориентиров могут служить европейские стандарты поддержки семьи. Эффективная семейная политика может оказать прямое влияние на рождаемость. У большинства, согласно проведенному исследованию, есть желание зависти большее количество детей, чем они имеют в настоящее время.  Следовательно, ограничения, препятствующие этому, имеют прикладной, материальный характер, и их под силу снимать государству.

       Совмещение профессионального карьерного  роста и полноценного воспитания ребёнка (и даже нескольких детей) требует от женщины особого напряжения сил. Таким женщинам необходима поддержка, как со стороны близких людей, так и со стороны государства.

Мерами, направленных на стимулирование совмещение женщинами семейных и профессиональных ролей, могли бы стать следующие:

- особую  поддержку молодой семьи;

- повышение  заработной платы рабочей семьи;

- расширения  спектра льгот для семьи;

- специальное  обучение и оказание особой  поддержки, в том числе, психологической, женщине, совмещающей семейные и профессиональные роли;

- и другие.

Какой бы точке зрения на происходящие изменения формы семьи и роли в ней женщины не придерживались специалисты, необходимо сделать следующий вывод. От степени эффективности соотношения семейных и профессиональных ролей современных российских женщин во многом зависит будущее нашей страны. Необходимо выстраивать гибкие модели поддержки и помощи семье, учитывающие особенности ценностных ориентаций её представителей, в том числе и женщин.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

1. Ажгихина Н. На пути к обретению силы. We/Мы. Спецвыпуск. 2000.

2. Акимова А.В. Семь и карьера женщины // Социологические исследования . № 5. 2008.

3. Алешина Ю.А., Волович А.С. Проблемы усвоения ролей мужчины// Вопросы психологии,№4, 1991

4. Антонов А.И., Борисов В.А. Кризис семьи и пути его преодоления. Научный доклад. М., 1990

5. Антонов А.И., Медков В.М. Социология семьи. М.: Изд-во МГУ: Изд-во Международного университета бизнеса и управления ("Братья Карич"), 1997.

6. Беккер Г. Природа профессии.// Этика успеха: вестник исследователей, консультантов и ЛПР., Выпуск 3/94. Тюмень- Москва, 1994, с.82-90.

7. Богословская Л. П. «Что делать?» Н. Г. Чернышевского и женские артели 60-х годов XIX в. — В кн.: Революционная ситуация в России в 1859—1861 гг. М., 1974

8. Воронина О.А. "Феминизм и гендерное равенство". М.: Едиториал УРСС, 2004.