Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2012 в 18:30, реферат
Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.
Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
1. Введение 3
2. Теорико-методологические аспекты проблемы занятости 4 населения
2.1. Квалификация безработицы 7
2.2. Причины и формы безработицы 10
3. Социальные проблемы безработицы и безработных 14
3.1. Структура поведения безработного 18
3.2. Социологическая адаптация в условиях безработицы 27
4. Заключение 31
5.1. Список использованных источников
Современный рынок труда не является абсолютно свободным, стихийным. Он регулируется посредством различных инструментов, законодательства,
государственных программ занятости населения, соглашений между работодателями и профсоюзом, государственных и частных институтов, занимающихся трудоустройством населения.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. «Экономический обзор» № 4 1998 г.
2. «Человек и труд» № 3,4,5 1997 г.
3. Социальная работа (под общей редакцией проф. В.И.Курбатова – Ростов н/Д «Феникс», 1999 г. – 576 с.
4. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд – №1 2000 г.
5. Чершина Н.В. Социальные проблемы безработицы // социо – 1996 - № 1