Альтернативные формы организации труда
Реферат, 31 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Сейчас экономика предъявляет новые требования на рынке труда. Происходит перемещение рабочей силы из промышленного и военного секторов экономики в сферу услуг, и это значительно влияет на специфику занятости. Происходит трансформация трудовых отношений, и рост таких форм нестандартной занятости, которые ранее запрещались, либо не поощрялись: непостоянная, неполная занятость, самозанятость, дистанционная занятость. То есть из стандартных форм они переходят в нестандартные, из формальных отношений в неформальные.
Содержание
1. Содержание…………………………………………………………………2
2. Введение………………………………………………………………..…...3
3. Удаленная работа……….………………………………………………….5
4. Социальные и экономические последствия развития неформальной занятости……………………………………………………………………8
5. Преодоление неформальности…………………………………………...10
6. Новое представление о рабочем месте…………………………………..12
7. Заключение………………………………………………………………..16
8. Список используемой литературы………………………………………
Вложенные файлы: 1 файл
реферат социология от дины.docx
— 41.79 Кб (Скачать файл) Исходя
из вышеизложенного, искомое понятие
можно сформулировать так: рабочее
место - это определенное трудовым договором
(иным соглашением) производственное или
иное территориальное пространство,
предоставляемое или
Сформулированное
автором понятие, на мой взгляд, следует
принять за образец по двум причинам.
Во-первых, в него включены все нюансы,
которые характерны для каждого
работника в нашей стране. А, во-вторых,
от понятия рабочего места будет
зависеть проводимая аттестация рабочего
места работника, а, следовательно,
жизнь и здоровье человека.
Список используемой литературы
- Сойфер В. Категория рабочего места в законодательстве о занятости труда // Кадровик. 2011г. №9.
- Конобевцев Ф. Дистанционный труд как новая форма занятости // Кадровик, 2011г. № 9