Психологическая характеристика интеллекта
Контрольная работа, 03 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Связь интеллекта с управлением, с эффективностью управленческой деятельности представляется предельно очевидной. В силу этого можно было бы ожидать, что тема «интеллект руководителя» хорошо и подробно изучена. К сожалению, это не так и конкретных данных по ней явно недостаточно. Одной из причин этого является исторически сложившаяся традиция изучения интеллекта в той его форме, которая представляется наиболее сложной, — в форме теоретического интеллекта.
Вложенные файлы: 1 файл
аверина-интеллект.doc
— 58.00 Кб (Скачать файл)Это — те интеллектуальные свойства, которые, складываясь под влиянием управленческой деятельности, сами затем оказывают на нее определяющее воздействие. Основой для выделения специфических интеллектуальных свойств руководителя является структура его частных и общих интеллектуальных качеств (соответственно свойств отдельных психических процессов и общих способностей). Она, тем не менее, окрашивается в специфические тона под влиянием всего комплекса характеристики управленческой деятельности.
В данной курсовой работе охарактеризованы основные — как общие, так и специфические особенности интеллекта руководителя. Эти особенности, раскрывая интеллект руководителя прежде всего как практически-социальный, теснейшим образом взаимодействуют со всеми иными качествами руководителя — с особенностями его личности, с коммуникативными, мотивационными, регулятивными процессами, с особенностями его эмоциональной сферы, системой межличностных взаимодействий и т.п.
Все эти качества, сквозь призму которых преломляется система интеллектуальной регуляции деятельности, одновременно имеют и важное самостоятельное значение для управленческой деятельности.
Список литературы
Теплов Б.М. Ум полководца // Проблемы индивидуальных различий. М., 1961. С.52
Карпов А.В. Психология
Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М., 1987. С.47
Карпов А.В. Психология
- Дружинин В.Н. Психология общих способностей. М., 1995.
- Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М., 1998.
- Карпов А.В. Психологический анализ трудовой деятельности. Ярославль, 1988.
- Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. — М.: Гардарики, 2005. — 584 с.
- Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М., 1987.
- Машутов Н.С., Уманский Л.И. Организатор и организаторская деятельность. Л., 1975.
- Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой. М., 1995.
- Орлов А. Б. Психология личности и сущности человека: Парадигмы, проекции, практики: Учеб. пособие для студ. психол. фак. вузов. — М.: Издательский центр «Академия», 2002. — 272 с.
- Питере Т., Уотсрман Р. В поисках эффективного управления. М., 1988.
- Психологические аспекты управления. М., 1984.
- Психологические проблемы современного руководителя. М., 1982.
- Рубинштейн С.А. Основы общей психологии. М., 1946.
- Сорокун П.А. Основы психологии. Псков: ПГПУ, 2005 - 312 с.
- Тертель А. Л. Психология. Курс лекций : учеб. пособие. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 248 с
- Типы руководителей — стили управления. Новосибирск, 1992.
- Холодная М.А. Психология интеллекта: парадоксы исследования. М., 1996.