Организационная диагностика ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк"
Курсовая работа, 20 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель проекта – используя имеющиеся знания, умения и навыки, провести диагностику функционирования ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк». Задачи:
провести аудит и диагностику внутренней и внешней среды организации;
выделить проблемные аспекты функционирования организации;
найти инновационное решение одной из проблем функционирования организации.
Содержание
Введение 3
Аудит и диагностика организационной системы ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» 4
Заключение 20
Список литературы 21
Вложенные файлы: 1 файл
Организационная диагностика ООО .docx
— 115.23 Кб (Скачать файл)
Заключение
В ходе данного проекта были достигнуты необходимые цели и задачи. Была проанализирована система функционирования Общества с ограниченной ответственностью «Хоум Кредит энд Финанс Банк». Были рассмотрены основные критерии работы Банка, его организационные структура и культура, система неформального и формального лидерства, системы принятия решений и связей в организации. В ходе анализа компании был выделен ряд проблем и методов их решения. Данные методы считаю инновационными, поскольку ранее не применялись в Банке.
Данное исследование способствовало
расширению и укреплению знаний об
организационной структуре, формированию
представления о диагностике
организации и закреплению
Список литературы
- Электронный источник http://www.banki.ru/banks/
bank/homecreditbank/ - 11.01.2013 - Электронный источник http://www.market-pages.ru/
bankmark/7.html - 10.01.2013 - Электронный источник http://www.kreditovik.ru/info.
php?id=324, 12.12.2012 - Электронный источник http://homecredit.ru/about/
history.php, 21.12.2012 - Электронный источник http://www.homecredit.by/
about/, 30.12.2012 - Электронный источник http://psyfactor.org/personal/
personal18-01.htm, 04.01.2013 - Минцберг Г. Структура в кулаке. СПб: Питер, 2001
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование. СПб: Питер, 2002
- Проведением интервью для «топов» должны заниматься ПРОФЕССИОНАЛЫ с большой буквы//К. Попов//Управление персоналом: Интернет-версия, №2-2012
- Стратегию не забудьте взять с собой в дорогу...//О.Шилова//Управлени
е персонало:Интернет-версия, №4, 2012
1
Электронный источник http://www.banki.ru/banks/
2
Электронный источник http://www.market-pages.ru/
3Электронный
источник http://www.kreditovik.ru/info.
4
Электронный источник http://homecredit.ru/about/
5 Иван Свитек, Председатель Правления Банка Хоум Кредит
6
Электронный источник http://www.homecredit.by/
7
Электронный источник http://psyfactor.org/personal/