Мотивация как фактор управления личностью и группой
Курсовая работа, 27 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Таким образом, целью данной работы является изучение мотивации как управленческой функции и психологического процесса.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты задачи:
1.Изучить сущность мотивации как функции управления.
2.Охарактеризовать мотивационные типы персонала, виды и формы мотивации, раскрыть их структуру и содержание.
Содержание
Введение
Мотивация как процесс управления личностью и группой
Сущность мотивации как функции управления
Мотивационные теории и их значение
Мотивационные типы персонала
Методы стимулирования трудовой деятельности персонала
Проблемы практического подхода к мотивации личности
Заключение
Приложения
Список используемой литературы
Вложенные файлы: 1 файл
ГОТОВЫЙ КУРСОВИК.docx
— 70.52 Кб (Скачать файл)
Таблица 2
Связь выбора мотиваторов с полом опрашиваемых
|
Пол опрошенных |
Компоненты мотива | |||||||||||
П |
Д |
Му |
Предп |
НК |
Пп |
Ов |
Цп |
Од |
Пудп | |||
Внеш |
Внутр |
Дек |
Недек | |||||||||
Мужской |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||||
Женский |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||||
Расшифровка обозначений:
П – потребность (хотел есть; хотел показать, проверить себя);
Д – долженствование, обязанность (должен это сделать…);
Му – мотивационная установка (обещал…);
Предп. Внеш. – предпочтение внешнее (некрасиво, красиво…);
Предп. Внутр. – предпочтение внутреннее (нравиться, люблю…);
НК Дек. – нравственный контроль декларируемый (нельзя отрываться от коллектива, старость надо уважать…);
НК Недек. – нравственный контроль недекларируемый (должен же это кто-то сделать);
Пп – прогнозирование последствий (это может привести к…);
Ов – оценка своих возможностей (закаленный, сильный, смелый…);
Цп – потребностная (смысловая) цель (заслужить похвалу, утолить голод …);
Од – опредмеченное действие (включить свет, выпить сок…);
Пудп – процесс удовлетворения потребности (попить, получить удовлетворение);
1 Гончаров В. И.: «Основы менеджмента», «Современная школа» 2006 .
2 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело ЛТД", 1994.
3 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело ЛТД", 1994.
4 Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.