Методы набора и отбора персонала международной компании «АС&T»: повышение эффективности как управленческая проблема

Управление персоналом является одним из центральных аспектов в менеджменте каждого предприятия. В первую очередь, необходимо определить, что понимается под понятием персонал. Персонал – основной штатный состав работников организации, осуществляющий различные производственно-хозяйственные функции. Персонал – один из видов ресурсов предприятия, отличающийся от остальных тем, что этот ресурс – мыслящий. Ключевые навыки сотрудников, их профессиональный опыт, знания и способности во многом предопределяют возможности и результаты работы всей организации.

Введение 3
§1. Система набора и отбора персонала в компании «АС&T» 4
§2. Анализ недостатков деятельности компании в области найма сотрудников 7
§3. Предложения по совершенствованию 11
Список использованной литературы 17