Влияние темперамента на межличностные отношения в малой группе

   В этих экспериментах испытуемым (группе из 6 человек) предлагали вслух определять цвет и интенсивность окраски  проецируемых на экран диапозитивов. Двое членов группы («подставные лица») в течение всего эксперимента называли синий цвет слайдов зеленым. По результатам эксперимента было зафиксировано влияние оценок, даваемых меньшинством, на оценки остальных членов группы, В группе «неосведомленных испытуемых» было зафиксировано 8% ответов, совпадающих с оценками «подставной группы» (в контрольных группах ошибок в оценке цвета практически не наблюдалось). Кроме того, в последующих тестах, когда испытуемым предъявлялся последовательный ряд оттенков между синим и зеленым цветами, в экспериментальной группе испытуемые чаще воспринимали предъявляемый им цвет как зеленый, чем в контрольной группе, члены которой не контактировали с подставным меньшинством. При этом наиболее часто отмечали зеленый цвет те испытуемые, которые во время эксперимента наиболее энергично сопротивлялись мнению меньшинства.

   По  мнению С. Московичи, полученные результаты говорят о том, что меньшинство  способно оказывать влияние на установки  и поведение большинства, причем это влияние может не осознаваться представителями большинства и не проявляться в процессе группового взаимодействия, а проявить себя позднее. К числу факторов, повышающих эффект влияния меньшинства, относятся: последовательность высказываний и поведения, демонстрируемых меньшинством, уверенность в своей правоте и аргументированность высказываний, а также появление среди большинства лиц, принимающих позицию меньшинства

   Имеются исследования, которые дают основания  полагать, что состояние страха оказывает сильное положительное влияние на склонность испытуемых устанавливать социальные связи и испытывать симпатии к другому человеку. Это предположение экспериментально было проверено С. Шехтером и его сотрудниками. Результаты исследования показали, что в зависимости от силы страха возникает более или менее выраженная тенденция к поиску контактов с другими людьми. В большинстве случаев увеличение страха приводит к усилению потребности в социальном контакте. Причем потребности в общении и симпатии чаще проявляются к тем людям, которые подвергаются такой же (мнимой или воображаемой опасности, как и испытуемый. - С. Шехтер, 1959.). Позже, совместно с Латане, С. Шехтером были получены экспериментальные данные о влиянии на социальные связи не наличие, а отсутствие состояние тревоги. Было показано, что характерной особенностью социопатии является неспособность к переживанию тревоги, понимаемой как неспособности к предвосхищающим эмоциональным реакциям в отношении вредных воздействий. Таким образом, возможно, отсутствие у людей свойства тревоги затрудняет формирование правильных отношений к требованиям социальной жизни.

   Регуляция динамики поведения, исходящая из общественных условий жизни и деятельности человека, может, конечно, иногда затронуть  лишь внешнее поведение, не затрагивая еще саму личность, ее темперамент; при этом внутренние особенности темперамента человека могут находиться и в противоречии с динамическими особенностями поведения, которого он внешне придерживается. Но, в конечном счете, особенности поведения, которого длительно придерживается человек, не могут не наложить раньше или позже своего отпечатка – хотя и не механического, не зеркального, а иногда даже компенсаторно-антагонистического – на внутренний строй личности, на ее темперамент.

   2.2. Анализ взаимосвязи темпераментных особенностей участников группы и характера межличностных отношений. 

   В ходе проведенной работы были проанализированы литературные источники по проблемам  изучения влияния темперамента на межличностные  отношения в малой группе. Анализ современной психологической литературы свидетельствует об интересе исследователей к проблеме темперамента и межличностных отношений. Это связано с их значимостью в жизни и деятельности общества, в формировании личности. Актуальность проблемы взаимосвязи свойств темперамента и межличностных отношений обосновывается происходящими социально - экономическими процессами в современном обществе, необходимостью развития творческой индивидуальности человека. Межличностные отношения являются важнейшим элементом структуры коллектива и позволяют судить об успешности его функционирования.

   Анализ  литературы показал, что исследованы  особенности межличностных отношений  и многие стороны темперамента. Под темпераментом следует понимать индивидуально своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека. Конкретные проявления типов темперамента многообразны. Они заметны в деятельности человека, во внешней манере его поведения. Таким образом, можно считать уже твердо установленным, что тип темперамента у человека врожденный, а от каких именно свойств его врожденной организации он зависит, еще до конца не выяснено. Темперамент заключает в себе целый комплекс особенностей личности, в том числе и поведенческих, которые проявляются при социальном взаимодействии. Между уровнями развития межличностных отношений и свойствами темперамента существует взаимосвязь, которая определяется динамикой развития межличностных отношений (эмоциональной сплоченностью и ценностно-ориентационным единством) в малой группе. То есть, человеку с определенным темпераментом присущи определенные стратегии поведения. 
 
 
 

   Заключение.

   Таким образом, на основании проанализированной литературы, и проведя исследование посвященной темпераменту и личности можно сделать выводы о том, что данная тема интересовала людей со времен древности, что темперамент был предметом исследования многих ученых. Попытки формирования различных подходов к классификации темпераментов привели к тому, что, во всяком случае, в российской науке, наиболее признанным и обоснованным оказался подход, учитывающий особенности нервной системы и психики человека.

   Знакомство  с литературой по рассмотренной  теме позволяет взглянуть по новому на себя как личность, понять, как  особенности темперамента повлияли на характер, на личность и попытаться разрешить некоторые проблемы общения, изменить отношение. В данной курсовой работе был проведен анализ научных экспериментов по изучению взаимосвязи темперамента и групповых отношений. В ходе, которого можно выделить основные положения о влиянии темперамента на межличностные отношения:

1. темперамент как характеристика индивида со стороны его динамических особенностей не включает в себя социальные характеристики личности;

2. межличностные отношения во многом зависят от общительности как природно-обусловленной черты темперамента;

3. такие свойства темперамента, как экстраверсия и нейротизм, широко исследуются  в отечественной и зарубежной психологии; эмпирически найдены  многочисленные связи со свойствами личности, а именно активностью субъекта в сфере межличностных отношений;

4)  Свойства темперамента играют  важную роль и в процессе сработанности и совместимости людей в  деятельности. 
 

     Гипотеза подтвердилась. Темперамента влияет на межличностные отношения в малой группе. 
 
 
 
 

   Список  литературы: 

1.    Андреева Г.М. Социальная психология.- М.: Изд-во МГУ 1988.- 432с.

2. Батаршев А.В. Темперамент и характер М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001.-336с.
3. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2001.— 318 с.
4. Р. Мокшанцев, А. Мокшанцева. Социальная психология. Учебное пособие для ВУЗов. Издательства: Сибирское соглашение, Инфра-М, 2001 г.
5. Симонов П.В., Ершов П. М. Темперамент. Характер. Личность. М: Изд-во Наука, 1984г.