Устав предприятия. Основные положения и порядок разработки

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2013 в 22:58, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы – рассмотреть и проанализировать основные положения устава предприятия.
Для реализации цели необходимо Проанализировать основные положения уставов организаций различных организационно-правовых форм.
Оценить основные положения устава предприятия с позиции безопасности предпринимательской деятельности.
Учредительный документ - содержание и структура устава и учредительного договора, необходимых для создания предприятия. Предприятие во всех его формах является юридическим лицом (самостоятельным носителем прав и обязательств с соответствующими признаками юридического лица - осуществление от своего имени хозяйственных операций, наличие имущества, обособленного от имущества других участников, и др.).

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая работа.docx

— 64.16 Кб (Скачать файл)

http://www.prprenimatel.ru/?q=/tehnologiya_uchrezhdeniya_sobstvennogo_dela/ustav_predpriyatiya

При разработке проектов учредительных  документов предприятий необходимо руководствоваться также типичными  нормативными актами. Относительно предприятий  отдельных видов законодатель применяет  типовые формы учредительных  документов.

Разработка устава предприятия, несмотря на кажущиеся трудности, – дело вполне посильное для любого грамотного человека, решившего посвятить себя предпринимательской деятельности. Работая над уставом, предприниматель вынужден глубоко вникать в существо своей будущей деятельности, творчески осмысливать те возможности, которые дает ему бизнес, определять пути получения возможно большей прибыли.

Форма устава – произвольная, однако в нем должны быть четко  определены:

• полное и сокращенное фирменное наименование предприятия;

• местонахождение предприятия;

• организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответственностью, закрытое акционерное общество и т. д.);

• размер уставного капитала; количество и стоимость долей;

• права участников;

• структура и компетенция органов управления предприятием и порядок принятия ими решений;

• порядок подготовки и проведения общего собрания;

• перечень вопросов, решения по которым принимаются органами управления единогласно или квалифицированным большинством голосов;

• иные положения, предусмотренные законодательством.

Полное фирменное наименование предприятия должно содержать его  развернутое название и организационно-правовую форму, а также сокращенное фирменное  наименование предприятия и сокращение типа ООО, ЗАО и т. д. Например: Салон красоты «Неотразимая» – Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Сокращенное название предприятия  – это его имя. Каким должно быть имя предприятия? Вот некоторые  качества, которые полезно учитывать  при «крещении» предприятия. Желательно, чтобы имя было:

• кратким;

• понятным;

• благозвучным;

• запоминающимся;

• отражающим направление деятельности предприятия;

• оригинальным;

• с уместным юмором;

• подходящим для рекламы и PR;

• с возможным подтекстом («Неотразимая» – не только о клиентах, но и для конкурентов).

Местонахождение предприятия  определяется местом его государственной  регистрации. Предприятие должно иметь  почтовый адрес для установления с ним связи и при перемене адреса уведомлять об этом зарегистрировавшие его органы.

Участники предприятия имеют  право участвовать в общем  собрании с правом голоса по всем вопросам своей компетенции, право на получение  дивидендов, а также право на получение  части имущества общества в случае его ликвидации.

В устав вы должны включить также следующую информацию:

• общие сведения о малом предприятии;

• цель и виды его деятельности;

• ответственность предприятия;

• филиалы и представительства;

• имущество предприятия;

• уставный капитал;

• права и обязанности участников;

• порядок перехода доли в уставном капитале;

• порядок выхода участника из общества;

• управление предприятием;

• сведения о совете директоров;

• сведения о генеральном директоре;

• сведения о ревизионной комиссии;

• порядок аудита;

• порядок реорганизации общества;

• порядок ликвидации общества.

Разработав устав, можно  приступить к учреждению предприятия.

http://www.finexg.ru/ustav-predpriyatiya/ В.Абчук

Глава 2. Основные положения  устава предприятий различных организационно-правовых форм.

Специфика создания и функционирования организаций в различных организационно-правовых формах оказывает влияние на их уставы. В связи с этим рассмотрим содержание уставов дифференцированно, с учетом разнообразных организационно-правовых форм организаций. В уставе отражают:

- владельца и название предприятия,  его местонахождение;

- предмет и цели деятельности;

- органы управления;

- порядок формирования, компетенцию  и полномочия трудового коллектива  и его выборных органов;

- орган, который имеет право  представлять интересы трудового  коллектива (совет трудового коллектива, профсоюзный комитет и др.);

- порядок образования имущества  предприятия;

- условия реорганизации и прекращения  деятельности предприятия.

В наименовании предприятия отражают его вид (завод, фабрика и др.), форму предприятия (индивидуальное, коллективное, государственное и  т.п.) и др.

К особенностям деятельности предприятия (которые тоже могут указываться  в уставе) относят:

- положения о трудовых отношениях, возникающих на основе членства;

- полномочия, порядок создания  и совет предприятия;

- товарный знак и др.

Основные разделы устава:

- общие положения;

- предмет (вид);

- главные цели и направления  деятельности;

- внешнеэкономическая деятельность;

- права предприятия (фирмы);

- имущество предприятия;

- производственно-хозяйственная деятельность;

- управление предприятием и  его трудовым коллективом;

- организация и оплата труда;

- распределение прибылей и компенсация  убытков;

- учет, отчетность и контроль;

- прекращение деятельности предприятия.

Имущество предприятия - его основные и оборотные фонды, а также  иные ценности, стоимость которых  отражается в самостоятельном балансе  предприятия. Основными источниками  формирования имущества предприятия  являются:

- денежные и материальные взносы  учредителей;

- доходы, полученные от реализации  продукции, а также от других  видов хозяйственной деятельности;

- доходы от ценных бумаг;

- кредиты банков и других  кредиторов;

- капитальные вложения и дотации  из бюджета;

- доходы от разгосударствления  и приватизации собственности;

- приобретение имущества другого  предприятия.

В случае организации предприятия  в сфере банковской деятельности или различных товаров и т.д. устав дополняется отдельными дополнительными  положениями, зафиксированными в соответствующих  законах.

Устав предприятия утверждает владелец (владельцы) имущества - учредитель (учредители) предприятия.

2.1 Устав общества с ограниченной ответственностью

В соответствии с Федеральным законом  «Об обществах с ограниченной ответственностью» (1998 г.) устав общества с ограниченной ответственностью должен содержать:

- полное и сокращенное фирменное  наименование общества;

- сведения о месте нахождения  общества;

- сведения о составе и компетенции  органов общества, в том числе  о вопросах, составляющих исключительную  компетенцию общего собрания  участников общества, о порядке  принятия органами общества решений,  в том числе о вопросах, решения  по которым принимаются единогласно  или квалифицированным большинством  голосов;

- сведения о размере уставного  капитала общества;

- сведения о размере и номинальной  стоимости доли каждого участника  общества;

- права и обязанности участников  общества;

- сведения о порядке и последствиях  выхода участника общества из  общества;

- сведения о порядке перехода  доли (части доли) в уставном капитале  общества к другому лицу;

- сведения о порядке хранения  документов общества и о порядке  предоставления обществом информации  участникам общества и другим  лицам и др.

2.2 Устав акционерного общества

В соответствии с Федеральным законом  «Об акционерных обществах» (1995 г.) устав акционерного общества должен содержать следующие сведения:

- полное и сокращенное фирменное  наименование общества;

- место нахождения общества;

- тип общества (открытое или  закрытое);

- количество, номинальную стоимость,  категории (обыкновенные, привилегированные)  акций и типы привилегированных  акций, размещаемых обществом;

- права акционеров -- владельцев акций каждой категории (типа);

- размер уставного капитала  общества;

- структуру и компетенцию органов  управления общества и порядок  принятия ими решений;

- порядок подготовки и проведения  общего собрания акционеров, в  том числе перечень вопросов, решение по которым принимается  органами управления общества  квалифицированным большинством  голосов или единогласно;

- сведения о филиалах и представительствах  общества и др.

2.3 Устав общественного объединения

В соответствии с Федеральным законом  «Об общественных объединениях» (1995 г.) устав общественного объединения  должен включать:

1. Название, цели общественного  объединения, его организационно-правовую  форму.

Официальное название общественного  объединения должно содержать указание на его организационно-правовую форму  и территориальную сферу его  деятельности. В названии объединения  не допускается использование наименований органов государственной власти и местного самоуправления. Объединение  имеет право использовать в своем  названии личное имя гражданина только с его письменного согласия или  с письменного согласия его законных представителей. Общероссийские объединения могут использовать в своих названиях наименования «Россия», «Российская Федерация» и образованные на их основе слова и словосочетания без специаль ного разрешения правомочного государственного органа.

2. Структуру общественного объединения, его руководящие и контрольно-ревизионный органы общественного объединения, территорию, в пределах которой объединение осуществляет свою деятельность.

В соответствии с Законом «Об  общественных объединениях» (1995 г.) могут  быть созданы общероссийские, межрегиональные, региональные и местные общественные объединения.

Общероссийским считается объединение, осуществляющее свою деятельность на территориях более половины субъектов  Российской Федерации и имеющее  там свои структурные подразделения (отделения, филиалы и т. п.); межрегиональным -- объединение, деятельность которого осуществляется на территориях менее  половины субъектов Российской Федерации; региональным -- объединение, осуществляющее свою деятельность в пределах территории одного субъекта Российской Федерации; местным -- объединение, деятельность которого осуществляется в пределах территории органа местного самоуправления.

3. Условия и порядок приобретения  и утраты членства в общественном  объединении, права и обязанности  членов данного объединения (только  для объединения, предусматривающего  членство).

Членами общественного объединения  являются физические и юридические (общественные объединения) лица, чья  заинтересованность в совместном решении  задач оформляется соответствующими индивидуальными заявлениями или  документами, позволяющими учитывать  число членов общественного объединения  в целях обеспечения их равноправия.

Участниками общественного объединения  являются физические и юридические (общественные объединения) лица, выразившие поддержку целям объединения  и (или) его конкретным акциям, принимающие  участие в его деятельности без  обязательного оформления условий  своего участия.

Членами и участниками общественных объединений могут быть граждане, достигшие 18 лет; членами и участниками  молодежных общественных объединений -- граждане, достигшие 14 лет; членами и участниками детских общественных объединений -- граждане, достигшие 8 лет.

4. Компетенцию и порядок формирования  руководящих органов общественного  объединения, сроки их полномочий, место нахождения постоянно действующего  руководящего органа.

5. Порядок внесения изменений  и дополнений в устав общественного  объединения.

6. Источники формирования денежных  средств и иного имущества  общественного объединения, права  общественного объединения и  его структурных подразделений  по управлению имуществом.

Информация о работе Устав предприятия. Основные положения и порядок разработки