Проведение аттестации на предприятии

Не секрет, что конкурентоспособность компании на рынке определятся профессиональным и личностным потенциалом её сотрудников. И для большинства компаний, которые осознали важность оценки персонала, первоочередной задачей является определение эффективности деятельности сотрудников.

Введение…………………………………………………………………3
1. Состав рабочих групп экспертной и аттестационной комиссий……………………...…………………………………..4
2. Документы, предоставляемые на работника…………………...5
3. Проведение экспертной оценки…………………………………6
4. Заседание аттестационной комиссии…………………………...7
5. Результаты аттестации…………………………………………...8
6. Решения, принимаемые по результатам аттестации…………...9
Заключение…………………………………………………………….11
Источники информации…………………………………...................12