12 Мая 2013, контрольная работа
Достоинством собеседования является предоставление работнику возможности рассказать такие факты о своем поведении и рабочей деятельности, которые иначе никогда бы не были обнаружены. Предполагаемая довольно простая методика проведения анализа работы содержит группы вопросов, которые переработаны в анкету/вопросник, для заполнения не потребуется большого количества времени, что позволит за достаточно короткий срок получить довольно точные и достоверные сведения о работе и о самом работнике.
28 Октября 2012, шпаргалка
Целью настоящей работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в решении комплекса задач плани¬рования предпроектных разработок на этапе формирования годового тематического плана научно-технической организации.
В комплекс задач практической работы входят:
• расчет и анализ критериев эффективности предлагаемых к разра¬ботке тем;
• формирование тематики организации на планируемый год с учетом весовых оценок тем по шкале обобщающих критериев их технико-экономической эффективности.
23 Марта 2014, отчет по практике
Цель данной работы – анализ формирования прибыли и рентабельности предприятия в условиях рыночной экономики, технико-экономическое обоснование создания в г.Бишкек предприятия по производству муки и мучных изделий. Объектом исследования является ЗАО «АКУН». Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
изучить прибыль как экономическую категорию, выявить сущность, функции и виды прибыли;
обосновать роль и значение прибыли и рентабельности в оценке эффективности деятельности предприятия;
выявить основные экономические факторы, влияющие на показатели прибыли и рентабельности на ЗАО «АКУН»;
проанализировать распределение и использование прибыли, определить пути повышения рентабельности на ЗАО «АКУН».
15 Октября 2013, реферат
В деятельности организаций огромная роль принадлежит людям. Совокупность людей, ощущающих свою целостность и стремящихся к достижению определенной цели называют командой.
Люди сами спонтанно формируют команды для защиты своих интересов или способны удовлетворить многие свои потребности, только принадлежа к какой-либо команде.
03 Февраля 2014, контрольная работа
В последнее время спрос на талантливых лидеров в совре¬менном деловом мире значительно превосходит предложение. Острая нехватка людей, имеющих квалификацию, необходимую для того, чтобы занять важные руководящие посты, — одна из самых серьезных проблем и в сфере управления персоналом.
13 Мая 2015, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена тем, что рынок труда - важная и многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества. Здесь получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможности получения образования, профессионального роста, гарантия занятости и т. д. Рынок труда отражает основные тенденции в движении главных количественных и качественных структурных показателей занятости, мобильности рабочей силы, масштабности и динамику безработицы.
24 Марта 2014, научная работа
Город Севастополь (укр. Севастополь, крымскотат. Aqyar) – город на юго-западе Крымского полуострова, занимает территорию Гераклейского полуострова; протянулся на 50 км к северу от крайней южной точки Украины – м. Сарыч; на западе и юге омывается водами Черного моря. Протяженность с запада на восток – 43 км; протяженность береговой морской линии – 152 км, сухопутных границ – 106 км. Крайние точки Севастопольского горсовета: на севере – м. Лукулл, на юге – м. Сарыч, на западе – м. Херсонес, на востоке – лесной массив с г. Тез-Баир на Ай-Петринской яйле. Площадь – 1079 кв. км (из них акватории внутренних морских бухт – 216 кв. км). Население – 380496 жителей (февраль 2010 г.). Расстояние до г. Симферополя – 76 км, г. Ялта – 85 км, г. Киева – 1050 км, г. Москва – 1500 км.
11 Марта 2014, курсовая работа
Целью данной работы является изучение методов совершенствования оплаты труда персонала организации.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность категории заработной платы,
- рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
- исследовать структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;
- рекомендовать методы совершенствования оплаты труда персонала организации.
12 Октября 2015, дипломная работа
Актуальность поставленных вопросов определила тему работы: «Формирование системы вовлеченности персонала в реализацию инновационной программы ДОУ».
На основе выявленного противоречия была определена проблема исследования: низкая вовлеченность персонала в инновационную деятельность конкретного детского сада.
Решение этой проблемы является целью данного исследования.
Объект исследования – управление персоналом ДОУ.
Предмет исследования – управление вовлечением персонала ДОУ в инновационные процессы.
04 Ноября 2013, статья
Всемирной организацией здравоохранения (WHO) и FAO (Food and Agriculture Organization of the United Nations) была разработана система HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Point), в основе которой – определение критических контрольных точек и анализ рисков, связанных с гигиеной и безопасностью продуктов питания. Эта добровольная система применяется во многих странах, правда в тех из них, где она включена в регламенты, система ХАССП является обязательной. Интегрирование Системы менеджмента качества по ISO 9001:2000 с Системой безопасности продуктов питания более эффективно с точки зрения удовлетворенности потребителя, чем применение этих систем по отдельности.
22 Мая 2014, курсовая работа
В настоящее время в сложных экономических условиях мотивация персонала остается важным и актуальным вопросом для организаций в целях удержания квалифицированных кадров и повышения эффективности их деятельности. Государственные и частные предприятия на практике почувствовали, что развитие и успех рыночных отношений невозможны без применения новых современных форм мотивации и стимулирования труда, а также выявились потребности в более глубокой проработке уже существующих механизмов и схем мотивации и их адаптации к складывающимся рыночным условиям.
29 Мая 2012, курсовая работа
Основная цель моей курсовой работы - сделать обзор основных и некоторых второстепенных положений мотивации труда, мотивации в Российской Федерации, сравнить ее с мотивациями в других странах. Главная задача - выявить недостатки, тенденции установившиеся и сделать вывод о том, какой подход является оптимальным в современных рыночных условиях в нашей стране.
17 Апреля 2014, курсовая работа
Цель данной работы - разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на примере организации ОАО «Сбербанк России». Поставленная цель конкретизируется рядом задач: проанализировать теоретические основы формирования системы управления персоналом; исследовать ключевые принципы и методы управления персоналом организации; выполнить анализ деятельности объекта исследования;
определить элементы планирования персоналом;
01 Декабря 2013, курсовая работа
Лидерство - это способность формировать коллектив и вести его к намеченным целям на основе личного авторитета. Люди, обладающие такой способностью, злоупотребляют ею во имя личных интересов. В настоящее время существует несколько направлений в изучении теорий лидерства. Власть лидера обеспечивается хорошим знанием людей, т.е. настоящий лидер - это хороший психолог. Он прекрасно чувствует моральный настрой собеседника, будь то единомышленник или оппонент, и умело ведет беседу в официальных и неофициальных условиях. Всякий лидер - это руководитель, но не всякий руководитель - лидер.
26 Января 2011, курсовая работа
целью данной курсовой работы является рассмотрение такого
вопроса, как авторитет руководителя и культура руководства. При написании
работы мною использовалась специальная и учебная литература, а также
материалы периодической печати по данной проблеме.
21 Мая 2014, курсовая работа
Маркетинг заботится о нуждах потребителя и о способности компании удовлетворить их; эти же факторы определяются миссией и задачами компании. В стратегическом планировании используются многие понятия маркетинга - доля рынка, развитие рынка, рост; порой бывает сложно отделить стратегическое планирование от маркетингового.
Применяемый для анализа среды метод SWOT - сила (strength), слабость (weakness), возможности (opportunities) и угрозы (threats) - является широко признанным подходом, позволяющим провести совместное изучение внешней и внутренней среды. Таким образом, актуальность темы данной работы не вызывает сомнений.
05 Декабря 2013, курсовая работа
Цель исследования: выявление и обоснование подходов к формированию стратегии компании в условиях развивающегося рынка.
Для реализации заданной цели в работе поставлены следующие задачи:
· изучить литературу по теме исследования;
· оценить состояние и перспективы развития предприятия;
· определить позиции предприятия на товарном рынке;
· рассмотреть процесс установления долгосрочных целей и задач;
· исследовать выбор базовой стратегии деятельности предприятия;
· определить возможные варианты реализации базовой стратегии;
· дать оценку ресурсоемкости вариантов;
23 Апреля 2014, курсовая работа
Цены (средний счёт 300-600 рублей) сказывается на позиционировании кафе и формировании целевой аудитории, которой в данном случае являются мужчины и женщины возрасте 18-40 лет. В основном это люди среднего достатка с доходами от 25000, которые проживают в районе расположения кафе, работают неподалеку или приезжают по выходным.
17 Июня 2015, курсовая работа
В настоящее время общее внимание со стороны бизнеса к стратегии стремительно возрастает.
В самом общем виде стратегия может быть определена как эффективная деловая концепция, дополненная набором реальных действий, который способен привести эту деловую концепцию к достижению реального конкурентного преимущества, способного сохраняться длительное время.
01 Мая 2012, дипломная работа
Целью курсовой работы является рассмотрение управления маркетингом, определить его сущности и содержание на примере ООО Литейный завод «РосАЛит».
Задачами курсовой работы является:
– определить теоретические основы управления маркетингом;
– рассмотреть систему управления маркетингом в ООО Литейный завод «РосАЛит»;
– дать оценку состояния конкурентоспособности товара в сравнении с аналогичной продукцией;
– предложить рекомендации по совершенствованию некоторых проблем в области совершенствования конкурентоспособности продукции в ООО Литейный завод «РосАЛит»;
– дать экономическую оценку разработанным предложениям.
23 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной работы является разработка стратегических альтернатив для сети пиццерий «Академия»
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
1. Проанализирована сущность и дана краткая характеристика стратегического управления, проанализированы основные типы стратегических альтернатив.
2. Разработаны стратегические альтернативы для сети пиццерий «Академия».
13 Февраля 2014, курсовая работа
Теория стратегического управления не говорит «поступай, таким образом, и ты добьешься успеха». Она говорит, что если поступать определенным образом, то можно добиться успеха. По крайней мере, прежде это приводило к успеху фирмы. При этом теория стратегического управления скорее описывает то, без чего управление не сможет справиться со своими задачами, чем-то, что гарантирует их решение. Большинство людей мечтают об организованном отдыхе? - Пообещайте им, что их единственной заботой будет "пить, есть и лежать на солнце" (что также является их мечтой). Большинство любят проводить свой отпуск каждый раз на новом месте?
18 Января 2014, курсовая работа
Цель настоящей работы - изучить проблему формирования цели и миссии предприятия.
Перед работой стоят следующие задачи:
- изучить теоретические особенности определения миссии и целей современной организации;
- проанализировать миссию и цель ЗАО "Тандер";
10 Марта 2015, курсовая работа
Предприятие ООО "Радиозавод" является одним из ведущих предприятий производителей радиотехнических комплексов и располагает высокоточным оборудованием для выполнения технологических операций любой степени сложности в области радиоаппаратостроения. Наличие высококвалифицированных кадров позволяет создать мощный технологический потенциал, базирующийся на новейших научно-технических достижениях оборонной отрасли, а также в производстве товаров народного потребления. Осуществляет поставку, гарантийное и послегарантийное обслуживание выпускаемой продукции
03 Декабря 2013, контрольная работа
Целью данной работы является подробное изучение трудового коллектива и его формирования.
Изучение формирования трудового коллектива важно, так как используя различные методы и средства воздействия и влияния на индивидов и трудовые коллективы, руководители направляют их усилия на решение общих задач предприятия.
22 Апреля 2014, курсовая работа
Для начала разберемся, что такое трудовой коллектив. Трудовой коллектив – совокупность людей, работающих в одной организации, объединенных совместной деятельностью, ради достижения общей цели.
Для формирования трудового коллектива обязательны следующие правила:
Наличие, как минимум, двух людей, сознательно считающих себя частью этой группы
Наличие как минимум одной общепринятой цели
Согласие членов коллектива работать сообща во имя достижения поставленной перед коллективом цели
28 Ноября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование процесса формирования и работы кадрового резерва.
Для достижения поставленной цели необходимо:
рассмотреть содержание, источники и принципы формирования управленческого резерва;
изучить цели и этапы формирования управленческого резерва;
рассмотреть формирование управленческого резерва на примере компании ЗАО «СИБУР Холдинг».
28 Апреля 2015, дипломная работа
Кадровый потенциал общеобразовательных учреждений характеризует способность к решению проблем инновационного развития образования на основе высокой нравственности, интеллекта, компетентности, профессионализма деловой активности, профессиональной мобильности и качества деятельности. По уровню кадрового потенциала судят о качестве деятельности учреждения образования. Проблема инновационных изменений в современном российском образовании ставит новые задачи перед преподавателями образовательных учреждений
11 Августа 2014, курсовая работа
Цель работы: разобраться в понятии корпоративная культура, ее составляющих, механизме формирования, понять практическую значимость и правила формирования корпоративной культуры.
25 Февраля 2013, реферат
Проблема управления дошкольным образовательным учреждением является одной из самых давних и сложных в теории и практике образования. Основными факторами, определяющими в настоящее время направления функционирования и развития ДОУ, являются общественно-экономические преобразования в стране, формирование рынка образовательных услуг и интеллектуального труда.
Осуществляя выбор путей обновления педагогического процесса и эффективного управления им, современный руководитель, приходит к выводу М. М. Поташник, должен учесть тенденции социальных преобразований в обществе, запросы родителей, интересы детей и профессиональные возможности педагогов.