Японская модель управления персоналом и возможность ее использования в других странах
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2013 в 00:08, курсовая работа
Краткое описание
Целью моей курсовой работы является определение возможности использования японского опыта управления персоналом в других странах. Объектом исследования является персонал организации, а предметом- модель управления персоналом в Японии.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….…………..3
Глава 1. Управление человеческими ресурсами в Японии…..…………………........6
Японский менталитет и его влияние на стиль управления…………………...6
Наем рабочей силы в Японии……………………..…………………...............10
Обучение и стимулирование персонала на японских предприятиях………..13
Глава 2. Внедрение японской модели управления персоналом за рубежом..……..20
2.1. Использования японского опыта управления персоналом в других станах....20
2.2. Возможность применения японских методов управления персоналом в России……………………………………………………………………………….….24
Заключение…………………………………………………………………………….31
Глоссарий……………………………………………………………............................33
Список литературы……………………………………………………………………36
Вложенные файлы: 1 файл
ЧУЖАЯ ЯПОНИЯ.doc
— 224.50 Кб (Скачать файл)Синтоизм- государственная религия Японии в 1868-1945 гг., сложившаяся на основе древних анимистических культов, шаманства и буддизма. Для синтоизма характерно обожествление императорской семьи.
Система управления персоналом- система, в которой реализуются функции управления персоналом организации. Система управления персоналом включает:
- подсистему общего и линейного руководства;
-
подсистему планирования и маркетинга
персонала;
- подсистему найма и учета персонала;
- подсистему трудовых отношений;
- подсистему условий труда;
- подсистему развития персонала;
- подсистему мотивации поведения персонала;
- подсистему социального развития;
-
подсистему развития организационных структур управления;
- подсистему правового обеспечения;
-
подсистему информационного обеспечения.
В
крупных организациях функции этих
подсистем выполняются различными
подразделениями по работе с кадрами
организации.
Служба управления персоналом- совокупность подразделений организации, выполняющих функций системы управления персоналом.
Стимулирование персонала- совокупность форм и методов обеспечения и повышения заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов. Различают материальное (денежное) и нематериальное (моральное) стимулирование.
Список литературы:
Веретнов В. Японский опыт в управлении бизнесом.// www.management.com.ua
- Глиньский Б. М. О японском опыте управления // Проблемы теории и практики управления. – 2001, - №4. С. 56-60.
- Голубчиков Е. И. Подготовка управленческого персонала для работы за рубежом: опыт японских корпораций // Проблемы теории и практики управления. – 2001, - №6. С. 59-67.
- Горчакова Т. Японцем можешь ты не быть… // Новые рынки. – 2004, - №3. С. 21-25.
- Дорофеев, В.Д., Шмелева, А.Н., Шестопал, Н.Ю. Менеджмент: Учебное пособие. П.: Изд. ПГУ, 2008, 440 С.
- Журавлев, П.В., Кулапов, М.Н., Сухарев, С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. М.: Центр, 2005, 463 С.
- Карасюк Е.А. Музыка японская, слова американские, исполнение наше // Секрет фирмы. - 20.10.2005, - №35. С. 7-12.
- Картавый М.А., Нехашкин А. Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом.- 1999,- № 3. С. 32-35.
- Каршанова, Л.В. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2005, 234 С.
- Козлов А.А. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики. // Менеджмент в России и за рубежом.- 2002, - №2. С. 64-67.
- Коркина Т., Боковикова И. Японская система управления персоналом// Управление персоналом. -2008, - №6. С. 44-48.
- Куцивол В. Японский опыт управления персоналом. //Управление персоналом. - 2005, - №7. С. 47-52.
- Ли Якокка. Карьера менеджера. М.: Бином, 2004, 432 С.
Пронников, В.А., Ладанов, И.Д. Управление персоналом в Японии. М.: Наука, 2001, 245 С.
Резник, С.Д. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2006, 378 С.
- Старобинский Э.Е. Кадровая политика за рубежом // Управление персоналом. – 2000, - №10. С. 56-60.
- Щегорцов В. А. Плюсы и минусы кадровой политики в США и Японии // Служба кадров. – 2003, - №12. С. 28-33.