Человеческие ресурсы

Необходимо отметить так  же тот факт, что сами инновации  являются результатом деятельности человеческих ресурсов, поэтому низкий уровень финансирования науки в  целом выступает препятствием развития инновационных отраслей необходимыми темпами.

Однако чтобы осуществлялось использование не только рабочей  силы, а человеческих ресурсов во всех своих проявлениях, необходимо создание соответствующих социально-экономических  условий. Развитие новых социально-экономических  условий осуществляется в результате динамики производительных сил и  производственных отношений, где производительные силы, представленные человеческими  ресурсами и результатами деятельности этих ресурсов, играют ведущую роль в преобразовании производственных отношений.

Создание социально-экономических  условий для реализации инновационной  экономики, несомненно, является результатом  деятельности человеческих ресурсов различного качества. Ведь начиная от президента и заканчивая уборщицей, мы говорим  о человеческом факторе и его  месте в системе социально-экономических  отношений. То есть человек, являясь  результатом деятельности социума, активно участвует в создании и преобразовании этого социума. Именно люди создают новые продукты, новые технологии, новые экономические  отношения, новые социальные группы, поэтому создание новых социально-экономических отношений выступает результатом человеческой деятельности, которая неразрывно связана с общественным производством.

Усиление значимости человеческих ресурсов как ведущего фактора современного производства и социально-экономических  преобразований требует пересмотра традиционной структуры факторов производства по ряду причин.

Следовательно, в современных  условиях становится необходимым новое  структурирование факторов производства. С одной стороны, труд, земля и  капитал, как основные факторы производства, не могут включать в себя спектр принципиально новых отношений  по получению и использованию  современных ресурсов, с другой, – сложно отнести современные ресурсы: человеческий капитал, предпринимательские способности, информационные ресурсы и рабочую силу – к традиционным факторам производства.

Да и инновационная  экономика с ее креативным характером, представляет собой совершенно новый  тип общественного производства, где информация выступает основным фактором производства, отодвигая традиционные факторы на второй план. При этом одним из важнейших носителей  информации и ее преобразователем выступает человек. Повышение роли человеческого ресурса в креативной экономике становится закономерным результатом становления нового типа общественного производства.

Вывод

 
        Таким образом, человеческие ресурсы как совокупность человеческого капитала, рабочей силы, человеческого потенциала, предпринимательских способностей, выступают человеческим фактором производства, наряду с вещественными факторами, к которым можно отнести ресурсы земли, финансового и производительного капитала.

Изменение производственных отношений, происходящее в современных  условиях, приводит к необходимости  изменения структуры применяемых  человеческих ресурсов. Помимо простой  рабочей силы в производстве все  в большей степени востребованы человеческие ресурсы, в состав которых  включен и человеческий капитал. Совокупность человеческих ресурсов и  человеческого капитала представляет собой  совокупность, характеризуемую как персонал предприятия. Наиболее конкурентоспособные предприятия стремятся совершенствовать привлеченные ими человеческие ресурсы, раскрывая, по возможности, человеческий потенциал, полезный для целей организации.

Список литературы

1. Алимова Л.Ш. Подходы к анализу человеческого потенциала в постиндустриальной экономике//Вестник СГСЭУ.– 2009.– №5(29).– С.11.
2. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т.I. Кн. 1. Процесс производства капитала.– М.: Политиздат, 1988.– С. 363.
3. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия. /Под ред. А.М. Румянцева.– М.: Советская энциклопедия,1975.– Т. 2.– С.358.
4. Мельников О. Н.  Откуда все берется!..// Креативная экономика.– 2007.– №5.– С.31.
5. Шибаев С. Преодолевая «иммунитет» к инновациям// Креативная экономика.– 2010.– №11.– С.6.