Хронометраж рабочего времени

3. Анализ результатов  хронометража: 

• необходимо определить количество времени, затраченного на отдельные виды деятельности;
• определить затраты на «временные помехи»;
• желательно представить результаты хронометража наглядно;
• выявить проблемы личного ТМ. 

4. Изменения в личном ТМ: 

• оптимизировать распределение времени на различные виды деятельности;
• обдумать способы сокращения «временных помех»;
• принять другие решения, направленные на сокращения «временных помех»…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, подведу итог – проделав данную работу я узнала, что такое хронометраж, для чего он нужен и как его проводят. Я описала различные варианты проведения хронометража рабочего времени, правила и требования при проведении хронометража, технику проведения хронометража, требования к технике проведения замеров рабочего времени, а также методы хронометража.

Практика показывает, что  хронометраж позволяет повышать не только продуктивность работы, но и её эффективность. Если продуктивность — это отношение количество работы к затраченному времени, то эффективность — отношение результата работы к затратам. Эффективность — это про качество, в то время как продуктивность — про количество Хронометраж, т.е. фиксирование выполняемой деятельности вместе со временем выполнения, поможет подсчитать затраченное время — величину, влияющую и на продуктивность, и на эффективность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. www.wikipedia.org/Википкдия, свободная энциклопедия.
2. Аносов Ю.М. и др.   Основы отраслевых технологий и организация производства.  СПБ.: Политехника,  2002.
3. http://www.up-pro.ru/, энциклопедия производственного менеджера.
4. Белова Т.А. Технология и Организация производства продукции и услуг. Издательство: КноРус, 2013.