Управления персоналом на предприятии
Курсовая работа, 02 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель курсовой работы является изучение управления персоналом на предприятии.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1.Рассмотреть персонал как объект управления.
2.Охарактеризовать систему управления персоналом.
3.Изучить основы найма, отбора и профессиональной подготовки персонала.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................3
1.
ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ..............................................5
2.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЕ ХАРАКТЕРИСТИКА..................................................................................11
3.
НАЙМ, ОТБОР И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА...............................................................................................19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...................................29
Вложенные файлы: 1 файл
kursovaya_po_ekonomike.doc
— 175.00 Кб (Скачать файл)Профессиональная подготовка способствует общему интеллектуальному развитию индивида, расширяет его эрудицию и круг общения, укрепляет уверенность в себе.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Гайсина Л., Дорожкин Ю. Управление персоналом в российских компаниях нефте-газового комплекса: социологический аспект // Вестник Башкирского университета. – 2009. – № 1. – С. 261 – 265.
- Григорьева Т.О. Основные направления совершенствования системы внутрифирменного обучения и развития персонала / Т.О. Григорьева // Управление развитием персонала. – 2012. – №1. – С. 58 – 65.
- Желнина Е.В. Влияние экономического кризиса на профессиональную подготовку персонала крупной промышленной компании // Современные исследования социальных проблем. – 2010. – № 3. – С. 110 – 114.
- Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: ЕАОИ, 2008. – 200 с.
- Кабушкин Н.И Основы менеджмента: Учебник. – М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
- Карабекова Т.В. Взгляды отечественных и зарубежных ученых на роль найма персонала в системе управления персоналом // Вестник Московского государственного областного университета. – 2011. – № 2. – С. 59 – 63.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2008. – 208 с.
- Лапинский В. Можно найти любую информацию о любой компании // Управление персоналом. – 2012. – № 3. – С. 46 – 48.
- Майкл Портер. Конкуренция – М.: Вильямс, 2009. – 608 с.
- Меньшикова М. К вопросу об управлении персоналом как системе и интегрированной подсистеме организации // Ученые записки. Научный журнал Курского государственного университета. – 2008. – № 3. – С. 59 – 66.
- Михайлушкин А.И., Шимко П.Д. Основы экономики: Учеб. пособие. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2008. – 524 с.
Муллахметов Х.Ш. Организация персонала в системе контроля // Управление персоналом. – 2010. – №3. – С. 23 – 24.
- Попова Н. К вопросу о планировании численности персонала промышленных предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – № 1. – С. 63 – 67.
- Старовойт В. Компетентностный подход к персоналу // Мир транспорта. – 2011. – № 1. – С. 156 – 162.
- Строителева Т., Разживина Л. Системный подход в управлении персоналом организации // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2010. – № 1. – С. 49 – 51.
- Сурков С.А. Работа управленческого персонала // Кадры предприятия. – 2011. – №6. – С. 28 – 29.
- Сергиенко С.К., Колкунова Т.Ю. Роль центра оценки в развитии персонала организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. – № 6. – С.35 – 37.
- Федосеев В.Н. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2009. – 528 с.
- Шишов С. Персонал – основа достижения целей бизнеса // Управление персоналом. – 2009. – № 18. – С. 8 – 11.
- Янченко Е. Социально-трудовые отношения в развивающейся организации: перспективы управления // Управление персоналом. – 2011. – № 1. – С. 40 – 46.
1 Федосеев В.Н. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2009. – С.5.
2 Гайсина Л., Дорожкин Ю. Управление персоналом в российских компаниях нефте-газового комплекса: социологический аспект // Вестник Башкирского университета. – 2009. – № 1. – С. 261.
3 Шишов С. Персонал – основа достижения целей бизнеса // Управление персоналом. – 2009. – № 18. – С. 8.
4 Янченко Е. Социально-трудовые отношения в развивающейся организации: перспективы управления // Управление персоналом. – 2011. – № 1. – С. 40.
5 Старовойт В. Компетентностный подход к персоналу // Мир транспорта. – 2011. – № 1. – С. 156.
6 Строителева Т., Разживина Л. Системный подход в управлении персоналом организации // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2010. – № 1. – С. 49.
7 Янченко Е. Социально-трудовые отношения в развивающейся организации: перспективы управления // Управление персоналом. – 2011. – № 1. – С. 41.
8 Строителева Т., Разживина Л. Системный подход в управлении персоналом организации // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2010. – № 1. – С. 49.
9 Сурков С.А. Работа управленческого персонала // Кадры предприятия. – 2011. – №6. – С. 28.
10 Майкл Портер. Конкуренция – М.: Вильямс, 2009. – С. 435.
11 Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: ЕАОИ, 2008. – С. 52.
12 Старовойт В. Компетентностный подход к персоналу // Мир транспорта. – 2011. – № 1. – С. 157.
13 Старовойт В. Компетентностный подход к персоналу // Мир транспорта. – 2011. – № 1. – С. 157.
14 Меньшикова М. К вопросу об управлении персоналом как системе и интегрированной подсистеме организации // Ученые записки. Научный журнал Курского государственного университета. – 2008. – № 3. – С. 63.
15 Меньшикова М. К вопросу об управлении персоналом как системе и интегрированной подсистеме организации // Ученые записки. Научный журнал Курского государственного университета. – 2008. – № 3. – С. 68.
16 Там же. – С. 68.
17 Меньшикова М. К вопросу об управлении персоналом как системе и интегрированной подсистеме организации // Ученые записки. Научный журнал Курского государственного университета. – 2008. – № 3. – С. 69.
18 Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2008. – С. 28.
19 Карабекова Т.В. Взгляды отечественных и зарубежных ученых на роль найма персонала в системе управления персоналом // Вестник Московского государственного областного университета. – 2011. – № 2. – С. 60.
20 Лапинский В. Можно найти любую информацию о любой компании // Управление персоналом. – 2012. – № 3. – С. 48.
21 Карабекова Т.В. Взгляды отечественных и зарубежных ученых на роль найма персонала в системе управления персоналом // Вестник Московского государственного областного университета. – 2011. – № 2. – С. 61.
22 Григорьева Т.О. Основные направления совершенствования системы внутрифирменного обучения и развития персонала / Т.О. Григорьева // Управление развитием персонала. – 2012. – №1. – С. 59.
23 Гунина И. Методические особенности оценки риска стратегий кадрового развития предприятия // Организатор производства. – 2010. – № 3. – С. 47.
24 Желнина Е.В. Влияние экономического кризиса на профессиональную подготовку персонала крупной промышленной компании // Современные исследования социальных проблем. – 2010. – № 3. – С. 110.