Удосконалення управління охороною праці гірничо-металургійного підприємства

Старі методи управління відводили головну роль зовнішньому  контролю за людською поведінкою, примушуючи людей працювати або за матеріальну  винагороду, або за загрозу покарання. Сучасні методи керівництва спрямовані на самоконтроль і самоуправління. При цьому виходять з того, що людина працює краще, коли робота їй подобається і вона досягає поставленої мети. Сприятливі умови праці, уважне ставлення до підлеглих і взаємодопомога сприяють підвищенню ефективності праці й зниженню витрат. Усі працівники повинні відчувати власну причетність до досягнення мети роботи колективу й розуміти, що всі вони належать до одної великої сім'ї. Цьому сприяє підвищення кваліфікації персоналу, навчання на фахових курсах з питань охорони праці. Такі курси створюють у робітників відчуття приналежності до свого підприємства, підрозділу, підсилюють їх спрямованість до навчання і самовдосконалення.

Керівники підприємств  і підрозділів повинні виявляти зацікавленість, доброзичливий інтерес до життя і потреб підлеглих, турбуватися про них. При цьому слід виходити з того, що люди є найвищою цінністю підприємства. Тому головною рисою менеджера є здатність налагоджувати контакт з людьми.

Ставлення працівників  до виконання трудових обов'язків залежить не тільки від рівня заробітної платні, а й значною мірою від їх упевненості в постійній зайнятості, повазі до них, визнанні, зацікавленості в роботі. Завдання керівника полягає в поєднанні вимогливості з наданням підлеглим можливості виявляти власні творчі здібності, ініціативу й індивідуальність. Керівник повинен постійно інформувати підлеглих про стан справ; це підвищує у людей інтерес до роботи. Сприятливі й безпечні умови праці на робочих місцях є важливим чинником підвищення продуктивності праці. Додаткові витрати на поліпшення охорони праці, як свідчить досвід розвинутих країн, скуповуються багаторазово.

Структура річної економії підприємства від поліпшення безпеки праці

Найменування груп показників економії	Складові річної економії
Від зменшення професійної захворюваності	— заробітної плати; — за рахунок собівартості продукції; — коштів за рахунок зменшення виплат за тимчасовою непрацездатністю
Від зменшення випадків травматизму	— заробітної плати; — за рахунок собівартості продукції; — коштів за рахунок зменшення виплат за тимчасовою непрацездатністю
Від зниження плинності кадрів	— за рахунок собівартості продукції; — збільшення прибутку; — у витратах на підготовку кадрів
Від скорочення пільг і компенсацій  за роботу в несприятливих умовах	— заробітної плати; — витрат на лікувально-профілактичне харчування; — витрат на безплатне одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів

 

 

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Барабаш В. И. Психология  безопасности труда. — СПб.: СПГАУ, 1996. — 298 с.

2. Большаков А. С., Михайлов  В. И. Современный менеджмент: Теория и практика. — СПб.: Питер, 2000. — 416 с.

3. Васильчук М. В.  та ін. Основи охорони праці.  — К.: Просвіта, 1997. — 208 с.

4. Гігієнічна класифікація  праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу / МОЗ України. — К., 1998. — 34 с.

5. Гогіташеілі Г. Г.  Охорона праці на підприємствах  промисловості будівельних матеріалів: Навч. посіб. — К.: ІСДО, 1993. — 252 с.

6. Гогиташвили Г. Г.  Порядок разработки и внедрения  системы управления безопасностью  труда на предприятии: Ме-тодич.  реком. — Л.: Облсовпроф, 1978. —  28 с.

7. Гогиташвили Г. Г.  Система управления охраной труда:  Рекомендации по разработке и  внедрению. — Л.: Облсовпроф, 1982. — 132 с.

8. Гогіташеілі Г. Г.  Управління охороною праці на  підприємстві. — Л.: Львів, політехн. ін-т, 1991. — 38 с.

9. Гогіташвілі Г. Г.  Системи управління охороною  праці. — Л.: Афіша, 2002. — 320 с.

10. Дячок М. Г. Основи  права. — Л.: МВОУ, 1997. — 152 с.

11. Державний реєстр  міжгалузевих і галузевих нормативних  актів про охорону праці. —  К.: Основа, 1998. — 240 с.

12. Жидецький В. Ц., Джигирей  В. С, Мельников О. В. Основи  охорони праці: Підручник. —  5-те вид., перероб і доп. — Л.: Афіша, 2001. — 350 с.

13. Загальна документація, що регулює організаційні функції  з охорони праці при створенні  підприємства та в процесі  його діяльності // Охорона праці.  — 2006.— № 1.— С. 4—18.

14. Законодавство України  про охорону праці: У 4-х т.  — К,: Основа, 1990.

15. Климов Е. А. Введение  в психологию труда: Учеб. для  вузов. — М: Культура и спорт, 1998. — 350 с.

16. Кодекс законів про  працю України з постатейними  матеріалами / За ред. В. М.  Вакуленка, О, Я. Товстенка —  Кл Юрінком Інтер, 1998. — 1040 с.

17. Котик М. А. Психология  и безопасность. — Таллин: Валгус  — 1981.— 132 с.

18. Лесенко Г. Г. Підготовка  документів для оцінки ступеня  професійного ризику виробництва  // Охорона праці. — 2004.— К? 5. — С. 12—36.

19. Людина і праця:  Довідник з правових питань / Укл.: І. П. Козінцев, Л. А. Савенка. — К.: Юрінком Інтер, 1997. — 336 с.

20. Мельник С. А. Управління  реґіональною економікою, — К.: КНЕУ, 2000. — 124 с.

21. Методические рекомендации  по организации разработки и  внедрения СУОТ на предприятии.  — Казань: ВНИИ0Т ВЦСПС, 1988. — 36 с.

22. Методические рекомендации  по разработке и внедрению  стандартов предприятий и системы  управлению безопасностью труда  / Г. Г. Гогиташвили, Г. В. Лесенко,  В. Я. Петров и др. — Л.: Облсовпроф, 1976. — 56 с.

23. Міжнародне законодавство про охорону праці: У 3-х т. — К.: Основа, 1997.

24. Науково-практичний  коментар до Закону України  "Про охорону праці'. — К,: Основи, 1997. — 528 с.

25. Основи охорони праці:  Підручник / М. Л. Купчик, М. П.  Гандзюк, І. Ф. Степанець та  ін. — К.: Основа, 2000. — 416 с.

26. Правила пожежної  безпеки в Україні. — К.: УАБІ, 1995. — 195 с.

27. Пыжик Г. М. Савицкий  В. Гогиташвили Г. Г. Управление  безопасностью труда на основе  стандартизации: Опыт Львовских  предприятий. — К.: Техника, 1981. —  88 с.

28. Пыжик Г. М., Савицкий В. £., Гогиташвили Г. Г. Управление безопасностью труда на предприятии: Опыт Львовской области. — М.: Профиздат, 1982. — 112 с.