Теории мотивации персонала и их применение на предприятиях индустрии гостеприимства
Курсовая работа, 17 Марта 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью работы является разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации на предприятии.
Основными задачами, обеспечивающими достижение поставленной цели, являются:
рассмотрение теоретических основ мотивации персонала на предприятии;
проведение анализа и оценки системы мотивации труда в управлении персоналом ЧТУП «ЭкологияТур»;
разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала.
Вложенные файлы: 1 файл
курсовая.Фирсова.docx
— 167.94 Кб (Скачать файл)
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Анкета сотрудников туристического предприятия «ЭкологияТур»
1. Как Вы оцениваете мотивацию сотрудников на предприятии в целом?
- Высокое
- Затрудняюсь ответить
- Скорее низкое
- Низкое
2. Предпринимаются ли со стороны
руководства какие-либо
- Да, успешно
- Да, без эффекта
- Это никак не проявляется
- Действия руководства только понижают мотивацию сотрудников
3. Какие средства мотивации применяет к Вам руководство Вашего предприятия? (возможно более одно варианта ответа)
- Привязка зарплаты к результатам труда
- Мероприятия по сплочению коллектива
- Повышение зарплаты
- Создание возможности карьерного и профессионального роста
- Улучшение условий труда
- Предоставление большей свободы и полномочий
- Устные похвалы, вручение грамоты
- Другое
4. Считаете ли Вы, что для Вашего
предприятия было бы полезно
усовершенствовать систему
- Да
- Нет
- Затрудняюсь ответить
БЛАГОДАРИМ ЗА УЧАСТИЕ!