Теории мотивации персонала и их применение на предприятиях индустрии гостеприимства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2015 в 12:09, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации на предприятии.
Основными задачами, обеспечивающими достижение поставленной цели, являются:
рассмотрение теоретических основ мотивации персонала на предприятии;
проведение анализа и оценки системы мотивации труда в управлении персоналом ЧТУП «ЭкологияТур»;
разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала.

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая.Фирсова.docx

— 167.94 Кб (Скачать файл)

 

ПРИЛОЖЕНИЕ В

 

Анкета сотрудников туристического предприятия «ЭкологияТур»

 

1. Как Вы оцениваете мотивацию сотрудников на предприятии в целом?

  • Высокое
  • Затрудняюсь ответить
  • Скорее низкое
  • Низкое

 

2. Предпринимаются ли со стороны  руководства какие-либо действия, чтобы повысить мотивацию сотрудников?

  • Да, успешно
  • Да, без эффекта
  • Это никак не проявляется
  • Действия руководства только понижают мотивацию сотрудников

 

3. Какие средства мотивации применяет к Вам руководство Вашего предприятия? (возможно более одно варианта ответа)

  • Привязка зарплаты к результатам труда
  • Мероприятия по сплочению коллектива
  • Повышение зарплаты
  • Создание возможности карьерного и профессионального роста
  • Улучшение условий труда
  • Предоставление большей свободы и полномочий
  • Устные похвалы, вручение грамоты
  • Другое

 

4. Считаете ли Вы, что для Вашего  предприятия было бы полезно  усовершенствовать систему мотивации?

  • Да
  • Нет
  • Затрудняюсь ответить

 

 

БЛАГОДАРИМ ЗА УЧАСТИЕ!

 

 

 


Информация о работе Теории мотивации персонала и их применение на предприятиях индустрии гостеприимства