Совершенствование рабочих мест персонала
Курсовая работа, 12 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
«Рабочее место — это место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией».
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии
Сущность организации рабочих мест……………………….………5
Современные требования к организации рабочих мест перснала.14
Глава 2. Анализ организации рабочих мест (на примере ОАО «Ростелеком»)
2.1. Краткая характеристика предприятия (на примере ОАО «Ростелеком»)……………………………………………………………………19
2.2. Анализ и оценка организации рабочих мест (на примере ОАО «Ростелеком»)………………………...………………………………………….22
2.3. Предложения по совершенствованию рабочих мест персонала отдела кадров………………………………………………………………….…27
Заключение……………………………………………………………………….29
Библиографический список……………………………………………………..31
Приложение……………………………………………………………………..33
Вложенные файлы: 1 файл
«Совершенствование организации рабочих мест персонала» - копия - копия.docx
— 107.45 Кб (Скачать файл)
Приложение 3
Схема рабочего места сотрудника с ПК
Приложение 4
Таблица 2 -Анализ уровня заболеваемости персонала отдела кадров за 2008-2010 гг.
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010г. |
Абсолютное изменение 2010г. | |
к 2008 г. |
к 2009 г. | ||||
Среднесписочная численность персонала отдела кадров, чел |
340 |
315 |
298 |
- 42 |
- 17 |
Среднее количество неявок на работу персонала отдела кадров по причине заболевания, чел |
37 |
24 |
46 |
9 |
22 |
Уровень заболеваемости персонала отдела кадров, % |
11 |
8 |
15 |
4 |
7 |